EY新日本有限責任監査法人 / EY Japan株式会社CCaSS オープンポジション（マルチコンサルタント）【福岡】
職種サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）
業界コンサルティング・士業
給与500〜1,300万円
勤務地福岡県、一部リモート可
脱炭素人権サステナブルファイナンス生物多様性
業務内容
＜CCaSSのサービス領域＞
・ESG/サステナビリティ戦略
・気候変動対応戦略及び気候変動リスク管理
・環境・労働安全・衛生マネジメント
・人権リスク対応/サステナブル・サプライチェーンマネジメント
・サステナブルファイナンス
・生物多様性
・サステナビリティ・デジタルトランスフォーメーション
・非財務情報の保証業務
・人材活用・地方創生
・開発援助・技術協力、新興国支援
・環境・エネルギー
・教育・科学技術
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
求める経験（必須）
・資料作成スキル（Microsoft: Word, Excel, PPT）
上記に加えて、以下いずれかに該当する方
・コンサルティング業務経験があり、上記のサービス領域のいずれかに興味のある方
・一般事業会社・金融機関などでサステナビリティ、経営企画、新規事業企画などの実務経験のある方
・ビジネス上の課題を論理的に考え、解決に向けて意欲的に取り組みたい方
求める経験（歓迎）
・コンサルタントレベルでの資料作成、調査・分析スキル
・プレゼンテーション能⼒の高い方
下記いずれかのようなご経験がある方
・事業会社におけるサステナビリティ領域に関係する業務経験2年以上
・サステナビリティ領域に関係するコンサルティング業務経験１年以上
・以下の領域についての学位を有する
社会科学分野（特に経営、経済、会計、金融）
社会科学分野（特に法、政治、社会学）
環境系をはじめとする自然科学分野
気候変動・環境・エネルギー分野
※サステナビリティ領域：ESG戦略/気候変動/環境安全衛生/自然生物多様性/人権/責任ある調達/SX等、CCaSSの上記各サービス領域
募集要項
| 募集職種 | 【職種】サステナビリティコンサルタント（戦略・変革） |
|---|---|
| 給与 | 【年収】500〜1,300万円 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（10月） 【給与に関する備考】ご経験、スキルにより応相談 |
| 勤務地 | 【就業場所】福岡県福岡市中央区天神二丁目12番1号 天神ビル7階 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【リモートワーク】一部リモート可 |
| 就業時間 | 【就業時間】09:30-17:30 【休憩時間】60分 【時間外労働有無】有 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】土・日・祝祭日（ただし、法人が勤務指定する日は除く）、年末年始、創立記念日 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 【福利厚生】選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動 等 【就業場所の受動喫煙防止措置】敷地内喫煙可能場所あり |
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定め：無し |
| 試用期間 | 【試用期間の有無】有 【試用期間の長さ】6ヶ月 |
| 選考内容 | 【選考フロー】書類選考→筆記試験（Web）+1次面接（人事面接）→2次面接（部門面接、プレゼン式ケース面接含む）→ 最終面接 ※変更となる場合もございます 【学歴】大学院、大学卒以上 【語学力】・日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル以上） ※英語スキルの目安 -英語での業務経験（読み書き：海外とのメール対応、文書読解・作成) -TOEIC 730点以上 |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
気候変動や人権、生物多様性、地方創生など、企業が直面する幅広いサステナビリティ課題の解決を支援するポジションです。戦略づくりからリスク管理、サプライチェーンの見直しまで多彩なテーマに携われるのが魅力。福岡を拠点に、九州エリアからさまざまなクライアントと伴走できる仕事です。
求めているのは、自ら考えて動ける方、社会課題に知的好奇心を持って学び続けられる方。チームで協力しながら、論理的に課題へ取り組む姿勢を持つ方を歓迎します。コンサルティングや事業会社での実務経験がある方は、これまでの強みを存分に活かせます。
幅広い領域に挑戦しながら専門性を広げたい方にとって、絶好の環境です。ぜひ前向きにご応募ください。
会社情報
| 会社名 | EY新日本有限責任監査法人 / EY Japan株式会社 |
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よくある質問
A異業種・異職種からの転職は十分に可能です。戦略コンサルティングや経営企画で培った「課題構造化力」や「クライアントとの合意形成力」は、サステナビリティ戦略の現場で直接活かせるスキルです。近年は事業会社の経営層から「社会課題を経営戦略に統合できる人材」への需要が急増しており、異業種出身者ならではのビジネス視点がむしろ歓迎される傾向にあります。まずは自身の経験を「戦略×サステナビリティ」の文脈で棚卸しし、応募してみることをおすすめします。
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