EY新日本有限責任監査法人 / EY Japan株式会社CCaSS オープンポジション（マルチコンサルタント）【大阪】
職種サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）
業界コンサルティング・士業
給与500〜800万円
勤務地大阪府、一部リモート可
脱炭素サーキュラーエコノミー生物多様性人権サステナブルファイナンス未経験OK
業務内容
＜CCaSSのサービス領域＞
・ESG/サステナビリティ戦略
・サステナビリティ関連技術及びイノベーション戦略
・サステナブルファイナンス
・サステナビリティ情報の開示・保証業務
・気候変動対応戦略及び気候変動リスク管理
・環境・労働安全・衛生マネジメント
・自然・生物多様性
・人権リスク対応/サステナブル・サプライチェーンマネジメント
・サステナビリティ・デジタルトランスフォーメーション
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
求める経験（必須）
・資料作成スキル（Microsoft: Word, Excel, PPT）
上記に加えて、以下いずれかに該当する方
・コンサルティング業務経験があり、上記のサービス領域のいずれかに興味のある方
・一般事業会社・金融機関などでサステナビリティ、経営企画、新規事業企画などの実務経験のある方
・ビジネス上の課題を論理的に考え、解決に向けて意欲的に取り組みたい方
求める経験（歓迎）
・コンサルタントレベルでの資料作成、調査・分析スキル
・プレゼンテーション能⼒の高い方
下記いずれかのようなご経験がある方
・事業会社におけるサステナビリティ領域に関係する業務経験2年以上
・サステナビリティ領域に関係するコンサルティング業務経験１年以上
・以下の領域についての学位を有する
社会科学分野（特に経営、経済、会計、金融）
社会科学分野（特に法、政治、社会学）
環境系をはじめとする自然科学分野
気候変動・環境・エネルギー分野
※サステナビリティ領域：ESG戦略/気候変動/環境安全衛生/自然生物多様性/人権/責任ある調達/SX等、CCaSSの上記各サービス領域
募集要項
| 募集職種 | 【職種】サステナビリティコンサルタント（戦略・変革） |
|---|---|
| 給与 | 【年収】500〜800万円 【基本給】250,000万 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（10月） 【給与に関する備考】給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。 |
| 勤務地 | 【就業場所】大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【リモートワーク】一部リモート可 |
| 就業時間 | 【就業時間】09:30-17:30 【休憩時間】60分 【時間外労働有無】有 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】土・日・祝日（ただし、法人が勤務指定する日は除く）、年末年始、創立記念日 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 【福利厚生】選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動 等 【就業場所の受動喫煙防止措置】敷地内喫煙可能場所あり |
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定め：無し |
| 試用期間 | 【試用期間の有無】有 【試用期間の長さ】6ヶ月 |
| 選考内容 | 【選考フロー】書類選考→筆記試験（Web）+1次面接（人事面接）→2次面接（部門面接、プレゼン式ケース面接含む）→ 最終面接 ※変更となる場合もございます 【学歴】大学院、大学卒以上 【語学力】・日本語（ネイティブレベル）、英語（ビジネスレベル以上） ※英語スキルの目安 -英語での業務経験（読み書き：海外とのメール対応、文書読解・作成) -TOEIC 730点以上 |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
ESG戦略から気候変動、自然・生物多様性、人権、サステナブルファイナンスまで、企業が向き合うべき社会課題は急速に広がっています。本ポジションは、CCaSSが手掛ける幅広いサービス領域の中から自身の関心や強みに合った分野で、クライアント企業の変革を伴走支援するオープンポジションです。
コンサルティング経験者はもちろん、事業会社や金融機関でサステナビリティや経営企画に携わってきた方も歓迎されています。気候変動や国際開発などの社会課題に知的好奇心を持ち、主体的にプロジェクトを動かしていきたい方にフィットする環境です。
複数領域にまたがる経験を積みたい方、社会に意義のある仕事に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。
会社情報
| 会社名 | EY新日本有限責任監査法人 / EY Japan株式会社 |
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よくある質問
A異業種・異職種からの転職は十分に可能です。戦略コンサルティングや経営企画で培った「課題構造化力」や「クライアントとの合意形成力」は、サステナビリティ戦略の現場で直接活かせるスキルです。近年は事業会社の経営層から「社会課題を経営戦略に統合できる人材」への需要が急増しており、異業種出身者ならではのビジネス視点がむしろ歓迎される傾向にあります。まずは自身の経験を「戦略×サステナビリティ」の文脈で棚卸しし、応募してみることをおすすめします。
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