SBパワー株式会社システム運用担当(リーダー~マネジメントクラス)【東京】

職種ソフトウェアエンジニア

業界エネルギー

給与773〜1,154万円
勤務地東京都、一部リモート可
脱炭素

業務内容

<主な業務> ■自社サービスにおけるシステム運用のリーダー・マネージャー候補として、当社の電力事業を支えるITインフラおよび基幹システム全般の安定稼働とサービス品質向上を牽引いただきます。 障害発生時には運用統括者としてエスカレーション、原因究明、再発防止策策定に取り組んでいただきます。 ■新サービスリリースに伴う運用設計および受入体制の構築、インフラ・アプリ監視体制の高度化(SRE手法の導入、自動化の推進) ■外部ベンダーコントロールおよびSLA管理、コスト最適化 ■チームマネジメント(メンバーの育成、目標設定、タスク管理) ■単なる維持管理に留まらず、サービス企画や営業と連携し「事業成長を止めないシステム基盤」の構築・運用プロセス全般をリードしていただくことを期待しています。 <具体的な業務> ※下記業務をチームで担当頂きます。詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し選考を通じて決定いたします。 ・システム監視と障害対応:監視ツール(Zabbix等)を用いて、CPU使用率・メモリ・ディスク容量などのリソース状況およびアプリケーションの稼働状況を常時監視 ・定期メンテナンスと運用ドキュメントの作成: システムの安定稼働を維持するため、OSやミドルウェアのパッチ適用・データのバックアップ・ストレージの最適化といった定期的なメンテナンス業務 また、これらの運用手順をドキュメント化し、ナレッジの共有と標準化の推進 ・運用効率化・自動化の推進: 日々の運用業務を効率化するため、PowerShellなどのスクリプト作成やジョブ管理ツールを用いた定型業務の自動化の企画・実行 ・セキュリティ運用: WAFやIDS/IPSなどのセキュリティツールの設定管理・ログ監視・脆弱性診断結果に基づく対応などシステムを安全に運用するためのセキュリティ業務 ・キャパシティプランニング: サーバーやネットワークのリソース利用状況を分析し、将来のアクセス増加や機能拡張に備えたキャパシティプランニング(増強計画)の立案 <担当PJ> 〇電力CISシステムの運用・保守・改善 当社の電力事業を支える基幹システムについて、安定稼働・サービス品質向上のための改善活動を行います。 〇ITインフラ全般の運用・保守・最適化 サーバー、ネットワーク、データベース、クラウド環境などITインフラ全体の日々の監視・パフォーマンスチューニング・バックアップ・リカバリー計画の実施および最適化を担います。 <案件事例> ・電力基幹システムの24時間365日安定稼働維持:監視ツール(Zabbix等)を活用したシステム監視・アラート対応・定期メンテナンス計画の策定と実行 ・障害発生時の迅速な原因特定と復旧対応:発生したインシデントに対する初動対応・関係部署との連携・根本原因分析・再発防止策の立案と実施 ・運用業務の自動化推進:JP1/AJSなどのジョブ管理ツールやスクリプトを活用し、定型業務の自動化による運用効率化とヒューマンエラー削減 ・セキュリティパッチ適用と脆弱性管理:定期的なOS・ミドルウェアのセキュリティパッチ適用計画の策定と実施、脆弱性診断結果に基づく改善対応 ・クラウド環境における運用最適化:Microsoft Azure上に構築されたシステムのコスト最適化・リソース管理・運用効率化

求める経験(必須)

・Webサービスまたは大規模基盤のシステム運用実務経験(5年以上) ・3名以上のチームマネジメント、またはリーダー経験(2年以上) ・AWS、Azure、GCP等のいずれかのクラウド環境を用いたシステムの運用経験 ・障害対応において、ステークホルダーへの適切な報告と再発防止策を立案・実行した経験 ・ITIL等の運用フレームワークに関する基礎知識

求める経験(歓迎)

・大規模なシステムリプレイスや、運用自動化によるコスト削減の実績 ・情報セキュリティに関する高度な知識(情報処理安全確保支援士、CISSP等) ・サービスKPIの策定、SLO/SLAの策定 ・SRE(Site Reliability Engineering)の導入、または推進経験 ・IaC(Terraform, Ansible等)を用いたインフラ構成管理の経験 ・外部ベンダーの選定、契約管理、およびディレクション経験

募集要項

募集職種

【職種】ソフトウェアエンジニア

給与

【年収】773〜1,154万円

【賞与】あり/年2回(会社業績・個人別評価に応じて変動)

【昇給】あり/年1回

【給与に関する備考】月給:491,000円~688,000円(基本給、勤務実績に応じた時間外手当) 想定理論年収:月給、賞与、特別加算賞与、支援金 ※上記は目安です。給与条件は選考を通じ決定します ※時間外手当は勤務実績に応じ変動(上記は30時間相当で算出) ※管理監督職は基本給に含む ※賞与・特別加算賞与は会社業績および個人評価により変動

勤務地

【就業場所】東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝

【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【リモートワーク】一部リモート可

就業時間

【就業時間】09:00-17:45

【休憩時間】1時間

【時間外労働有無】有

休日・福利厚生

【休日】完全週休二日制、祝日、年末年始、GW中1日公休日あり、年間休日123日(2024年度) 年次有給休暇:入社同時に付与。初年度は入社時期により3~11日、翌年16日、最大21日付与

【長期休暇】特別有給休暇:結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇(3日目まで) 特別無給休暇:公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇(4日目以降)、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇

【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】確定拠出年金制度(導入済)/資格取得支援制度/研修制度:必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT

【就業場所の受動喫煙防止措置】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

雇用形態

【雇用形態】正社員

【雇用期間】期間の定め:無し

試用期間

【試用期間の有無】有

【試用期間の長さ】3ヶ月

選考内容

【選考フロー】書類選考、面接(1-2回)、オファー面談 ※状況により変更有り

求人担当者からのコメント

白土悠平

担当コンサルタント

白土悠平

SBパワーの電力事業を支えるITインフラと基幹システムの安定稼働、サービス品質の向上を牽引するポジションです。障害発生時には運用の統括者として原因究明や再発防止をリードし、監視体制の高度化や運用の自動化、チームの育成にも取り組みます。 現状に満足せず新しい技術で運用を改善し続けられる方、不測の事態でも冷静に判断し、周囲を巻き込んで課題を解決に導けるリーダーシップのある方に向いています。 事業の成長を止めないシステム基盤づくりに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。

会社情報

会社名SBパワー株式会社
設立日2012年8月31日
所在地〒105-7510
東京都海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10F

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