モリト株式会社サステナビリティ推進室 管理職候補【東京】
職種サステナビリティ推進
業界商社
給与750〜1,000万円
勤務地東京都
脱炭素
業務内容
サステナビリティ推進室は、グループにおける環境(E)・社会(S)・ガバナンス(G)全般にわたるサステナビリティ課題への対応を行い、外部へ公表および開示を行う非常に重要な役割を負っております。
ESG視点をベースにしたサステナビリティ経営を推進するために、環境に関する気候変動対応等、グループにおける仕組み構築とそれに基づく施策の実践を推進していただきます。
■具体的な仕事内容
・TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）ガイドラインをベースとした関連タスクへの取組み
・温暖化ガス排出量（Scope1,2,3）の算定と、その削減に向けた施策の検討
・気候変動が当社グループに及ぼすリスク・機会の抽出と、そのリスク・機会に対する中長期の戦略の検討
・シナリオ分析による財務影響評価
・ホームページや有価証券報告書でのサステナビリティ活動に関する開示
など
※環境領域を中心に業務対応いただきますが、部署としてESG全般を担っているため、状況に応じては人権・生物多様性など他領域の業務にも携わっていただく可能性があります。
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
求める経験（必須）
・Scope算定やTCFD対応、およびCDPその他気候変動に関するフレームワーク対応への経験を有する方
求める経験（歓迎）
・人権、生物多様性、自然資本といったサステナビリティに関する知見
・気候変動をはじめとしたサステナビリティに関する国際的な規制・団体やその動向に関する知見
・統合報告書作成に関する経験
募集要項
| 募集職種 | 【職種】サステナビリティ推進 |
|---|---|
| 給与 | 【年収】750〜1,000万円 【賞与】あり／年2回（5・11月） 【昇給】あり／年1回（4月） 【給与に関する備考】月給制 ※年収は時間外手当を除く ※提示年収は経験・スキルを十分考慮します |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都台東区駒形2-4-8 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 就業時間 | 【就業時間】09:00-17:30 【休憩時間】1時間 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始等 ※年間休日123日（2026年度） 年次有給休暇：初年度10日（入社3ヶ月目～） 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】確定給付企業年金、財形貯蓄、社員持株会、J-ESOPなど |
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員 |
| 選考内容 | 【選考フロー】1次面接（現場責任者・人事課長）→最終面接（役員） 【学歴】大学卒 【語学力】英語（ビジネスレベル）／TOEIC600点相当 |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
環境・社会・ガバナンス全般にわたるグループのサステナビリティ課題に対応し、社外への開示まで担うサステナビリティ推進室で、気候変動対応を中心とした仕組みづくりと施策の実践をリードする管理職候補のポジションです。TCFDに沿った取り組みやScope1〜3の算定・削減策の検討、シナリオ分析による財務影響の評価、有価証券報告書などでの開示に携わります。
Scope算定やTCFD・CDP対応の経験を活かし、他部署と連携しながら新しい業務領域にも積極的に取り組める方に向いています。
ESG経営の推進役として力を発揮したい方のご応募をお待ちしています。
会社情報
| 会社名 | モリト株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1935年12月17日 |
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府南本町4丁目2番4号 |
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