EY新日本有限責任監査法人 / EY Japan株式会社FSO CCaSS／金融セクターにおける人権リスク関連業務【東京】
職種サステナビリティコンサルタント（人権領域）
業界コンサルティング・士業
給与400〜1,000万円
勤務地東京都、一部リモート可
人権
業務内容
クライアントである金融機関における「ビジネスと人権」に関するアドバイザリー業務を担っていただきます。
国連で2011年に承認された「ビジネスと人権に関する指導原則」（以下「指導原則」）は、企業に対し、事業活動によって影響をうける社内外の様々ステークホルダーの人権を尊重し、「人権尊重方針によるコミットメント」「人権デューデリジェンスの実施」「救済・是正のための体制構築」に取り組むことが求められています。企業の中でも、金融機関については、雇用者、金融サービス提供者、財サービスの調達者などとしての立場があり、それぞれの立場から人権尊重への取り組みに対処することとなります。
金融機関の人権尊重への取り組みに関して、
・業界特性・動向などを踏まえ、グローバルスタンダードに沿った人権方針の策定支援
・バリューチェーンを対象とした重要リスクの洗い出し、業種や事業活動を行う地域と当地で問題になる人権リスクに即した人権デューデリジェンス戦略の策定と実行支援
・苦情処理メカニズムの設計・改善支援
など各種サービスを提供しています。
シニアマネージャー、マネジャーにはプロジェクト管理者として、クライアントとの円滑なコミュニケーション、スケジュール管理および成果物の作成など、プロジェクト・チームのリーダーを担う人材を求めています。また、シニアコンサルタント、スタッフには、マネージャーの指導のもと、積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できる人材を求めています。
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
求める経験（必須）
・コンサルティング会社または金融機関において、以下の経験を有する方
◆金融ビジネスにおける人権課題の特定・評価（人権リスクマッピングの策定等）
◆金融ビジネスにおける人権への負の影響の防止・軽減・是正策策定、妥当性検証および改善策の策定
◆金融ビジネスにおける人権課題に関するグリーバンス・システム（苦情処理体制）の構築・運営
◆サステナビリティ領域におけるステークホルダーエンゲージメント、ESG評価機関対応、情報開示対応（英国現代奴隷法対応・サステナビリティレポート・人権レポート等）
求める経験（歓迎）
・サステナビリティに関する以下のいずれかの業務経験を有する方
◆人権・環境方針等の策定・モニタリング
◆サステナビリティ委員会等の企画・運営
◆役員・社員向けの研修（ワークショップ・eLearning等）企画・運営
・人的資本に関するKPI設定、開示対応
・法的な素養のある方
・コンサルティング業務の経験者、金融機関でのESG/サステナビリティ関連業務の経験者
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者
・TOEIC 800点以上
募集要項
| 募集職種 | 【職種】サステナビリティコンサルタント（人権領域） |
|---|---|
| 給与 | 【年収】400〜1,000万円 【基本給】416,666万 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（10月） 【固定残業代制度を採用する場合の詳細】65,000円～156,000円（固定残業時間25時間0分/月） 【給与に関する備考】給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。 |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都千代田区有楽町１-１-２ 東京ミッドタウン日比谷三井タワー 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【リモートワーク】一部リモート可 |
| 就業時間 | 【就業時間】09:30-17:30 【休憩時間】60 【時間外労働有無】有 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】土・日・祝日（ただし、法人が勤務指定する日は除く） 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 【福利厚生】選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ビル内喫煙室あり 等 【就業場所の受動喫煙防止措置】ビル内喫煙室あり |
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定め：無し |
| 試用期間 | 【試用期間の有無】有 【試用期間の長さ】6ヶ月 |
| 選考内容 | 【選考フロー】書類選考→カジュアル面談→筆記試験＋1次面接(人事）→部門面接（ケース面接） 【学歴】大学院、大学卒以上 |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
日本総合研究所の本ポジションは、持続可能な食料システムの構築やスマート農業の普及など、農業・食品分野が抱える社会課題の解決を官民双方から支援する役割です。アグリテックやフードテックの導入支援、食品ロス削減に向けた実証研究など、社会的意義の大きいテーマに幅広く関わることができます。
農業・食品分野への関心を持ち、事業開発や技術活用に前向きに取り組める方に適した環境です。多様な関係者と連携しながら、主体的にプロジェクトを推進したい方や、チームをまとめた経験を活かしたい方も歓迎されています。
食と農の未来づくりに携わりながら、社会にインパクトを与える仕事へ挑戦したい方におすすめのポジションです。サステナブルな社会の実現に向けて、ぜひ応募をご検討ください。
会社情報
| 会社名 | EY新日本有限責任監査法人 / EY Japan株式会社 |
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よくある質問
A異業種・異職種からの転職は十分に可能です。人事・労務、法務・コンプライアンス、CSR、調達・サプライチェーン管理などの経験は、人権デューデリジェンスやビジネスと人権の実務に直接活かせます。「ビジネスと人権に関する指導原則」への対応が企業に求められる中、人権リスクを構造的に捉えられる人材は業界を問わず歓迎されます。社会課題への関心と多様なステークホルダーとの対話力を持つ方に最適な領域です。
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