株式会社オウルズコンサルティンググループサステナビリティ戦略・人権領域コンサルタント【東京】
職種サステナビリティコンサルタント（人権領域）
業界コンサルティング・士業
給与500〜2,000万円
勤務地東京都
人権
業務内容
〇経営戦略・事業戦略
経営計画・事業戦略の策定支援や新規事業開発・イノベーション支援に加え、業務改革・コスト削減等のオペレーション変革や組織・人事制度の設計を支援します。地政学リスク・経済安全保障対応支援をテーマとするプロジェクトも数多く手がけ、地政学リスク診断、経済安全保障上の課題特定とアクションプランの策定支援などを行っています。
〇サステナビリティ戦略
中長期サステナビリティ戦略の策定支援やマテリアリティ特定(重要課題の特定)、「ビジネスと人権」をテーマとする人権方針策定や人権対応アクションプランの策定などのプロジェクトを通じ、企業のサステナビリティ経営をサポートします。NPO・NGO との広範なネットワークを活かし、ソーシャルセクターとの連携支援(Collective Impact 創出支援)も行います。
〇ルール形成戦略/渉外・ PR 戦略
規格策定・標準化(ISO 等)をはじめとするルール形成戦略・新市場創出支援や、法改正等の実現に向けたロビイング・パブリックリレーション支援等を行います。また、通商に関する専門知識を活かし、企業における通商(FTA 等)・貿易ルール対応や、関税コスト削減・原産地証明対応なども行います。官公庁に対する政策立案支援なども行っています。
求める経験（必須）
・経営/戦略コンサルティングでの経験(1 年~7 年程度)
・事業会社等での経営企画・事業企画・R&D 戦略・サステナビリティ戦略部門の実務経験
・官公庁での政策立案の実務経験
求める経験（歓迎）
英語力(ビジネスレベル)
募集要項
| 募集職種 | 【職種】サステナビリティコンサルタント（人権領域） |
|---|---|
| 給与 | 【年収】500〜2,000万円 【給与に関する備考】年俸制、通勤手当、住宅補助 |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都港区元麻布3-1-6 |
| 就業時間 | 【就業時間】09:00-18:00 【時間外労働有無】有 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 有給休暇(初年度 10 日) 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、定期健康診断 【福利厚生】時短勤務制度/産前産後休業・介護休業・育児休業制度/在宅勤務制度あり |
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定めのない雇用契約 |
| 試用期間 | 【試用期間の有無】有 【試用期間の長さ】6か月 |
| 選考内容 | 【選考フロー】想定面接数3~4回 【語学力】英語力(ビジネスレベル) |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
企業が「社会にとって良い存在であること」を経営戦略に組み込む動きが加速するなか、その実践を支える専門家の需要はかつてないほど高まっています。オウルズコンサルティンググループは、サステナビリティ戦略・ビジネスと人権・ルール形成という、まだ答えが定まっていない領域で企業の意思決定を支えるファームです。単に課題を整理するだけでなく、「どう動くか」まで伴走できるコンサルタントを求めています。
戦略コンサル・事業会社の経営企画・官公庁など多様なバックグラウンドを持つ方を歓迎しており、特に「社会課題と事業をつなぐ仕事がしたい」という意識を持っている方にはフィットしやすい環境です。NPO/NGOや行政との連携も多く、セクターをまたいだ視点を自然に養えます。
サステナビリティ領域でのキャリアをより本格的に深めたい方、あるいはコンサルとしての専門性を社会的インパクトの文脈で活かしたい方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。
会社情報
| 会社名 | 株式会社オウルズコンサルティンググループ |
|---|---|
| 設立日 | 2020年5月11日 |
| 所在地 | 〒106-0046 東京都元麻布3-1-6 |
よくある質問
A異業種・異職種からの転職は十分に可能です。人事・労務、法務・コンプライアンス、CSR、調達・サプライチェーン管理などの経験は、人権デューデリジェンスやビジネスと人権の実務に直接活かせます。「ビジネスと人権に関する指導原則」への対応が企業に求められる中、人権リスクを構造的に捉えられる人材は業界を問わず歓迎されます。社会課題への関心と多様なステークホルダーとの対話力を持つ方に最適な領域です。
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