Codo Advisory株式会社サステナビリティコンサルティング/シニアコンサルタント【福岡】

職種サステナビリティコンサルタント(戦略・変革)

業界コンサルティング・士業

給与700〜1,100万円
勤務地福岡県、一部リモート可
脱炭素サーキュラーエコノミー生物多様性人権

業務内容

職務内容は変動しますが、基盤となる日々の職務内容を以下に例示します。 I クライアントサービス エンゲージメント進行管理 エンゲージメントにおける調査や資料作成 顧客とのコミュニケーション 潜在顧客に対するニーズ把握と仮説ベースの提案書作成業務 教育ワークショップの提供やファシリテーション II 内部組織開発 チームメンバーとの連携 グローバル先進動向や社会のあるべき姿を基としたサービス開発・提案 内部の管理手法、組織戦略、体制等に対する提案と改善 採用・労務の仕組み構築 III Thought Leadership インサイト記事や調査レポートの執筆 セミナーの設計、参加やネットワーキング SNS 投稿等の対外発信業務 ウェブサイトの改善提案
【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務

求める経験(必須)

最重要項目 ・サステナビリティ分野の業務経験(特にサステナビリティのコンサルティング、若しくは事業会社における社内推進従事経験)が 2-6 年ある方 ・TCFD 開示、CDP 解答、ネットゼロ戦略・移行計画策定経験がある方を優遇 ・顧客のマネジメントチームに対するプレゼンテーションができ、インサイトやレポート発行が可能なレベルでの⾧けた英語能力 重要項目 ・Microsoft Excel, PowerPoint 等の使用 ・顧客とのエンゲージメント、提案、内部の組織開発等を同時管理する能力 ・社会課題解決と社会変革に対する理解とコミットメント ・難しい・新しい課題について、学びながらも挑戦できる姿勢

求める経験(歓迎)

・サステナビリティ戦略や統合戦略の策定 ・脱炭素戦略や移行計画策定 ・GRI や CSRD/ESRS 等の国際的な開示基準 ・TCFD, TNFD 等の開示フレームワークに基づいた支援 ・人権、サプライチェーン、人的資本戦略策定

募集要項

募集職種

職種サステナビリティコンサルタント(戦略・変革)

給与

年収700〜1,100万円

賞与あり(年1回、業績による)

給与に関する備考個々の事情も踏まえ相談可能

勤務地

就業場所福岡県福岡市中央区天神2-12-2 天神ビル7階

就業場所の変更の範囲東京または福岡で、候補者の希望に応じます。 東京:〒100-0004 東京都千代田大手町1-8-1 KDDI大手町ビル18階 福岡(本社):〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-12-1天神ビル7階

リモートワーク一部リモート可

就業時間

就業時間09:00-17:30

休憩時間1時間

時間外労働有無

休日・福利厚生

休日有給休暇20 日

長期休暇特別休暇、病気休暇(年5 日)

社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険

福利厚生交通費全額支給(上限あり)、業務委託等可(要相談) 、 兼業可(要事前相談)

雇用形態

雇用形態正社員

選考内容

学歴不問

求人担当者からのコメント

白土悠平

担当コンサルタント

白土悠平

2022年にMCPジャパン・ホールディングスとアミタホールディングスが共同設立した「Codo Advisory株式会社」にて、企業の脱炭素移行やESG戦略を最上流から導くシニアコンサルタントを募集します。 同社は、国際的な脱炭素フレームワーク「ACT」に基づく移行戦略支援や、欧州の「CSRD(企業サステナビリティ報告指令)」対応など、グローバル基準のプロフェッショナルサービスを展開しています。さらに国際認知度の高いサステナビリティ教育事業も手がけ、官民の底上げをワンストップで牽引しています。今後は人権や人的資本(Sの領域)への進出も見据え、組織強化のための増員を行います。 ミッションは、プロジェクトの進行管理や仮説ベースの提案、教育ワークショップの提供に加え、インサイト記事の執筆、さらには少数精鋭の組織を創るための「内部の組織開発」まで多岐にわたります。 応募には「サステナビリティ分野での実務経験2〜6年」が必須です。特に、顧客の経営陣へ英語でプレゼンやレポート発行ができる高水準の英語力が最重要視されます。TCFD開示、CDP回答、ネットゼロ戦略の策定経験をお持ちの方は優遇します。 最先端のグローバル動向を捉え、社会の長期的パートナーとして挑戦したい方をお待ちしています。

会社情報

会社名Codo Advisory株式会社
設立日2022年3月28日
所在地〒810-0001
福岡県天神2-12-1 天神ビル7階

よくある質問

A異業種・異職種からの転職は十分に可能です。戦略コンサルティングや経営企画で培った「課題構造化力」や「クライアントとの合意形成力」は、サステナビリティ戦略の現場で直接活かせるスキルです。近年は事業会社の経営層から「社会課題を経営戦略に統合できる人材」への需要が急増しており、異業種出身者ならではのビジネス視点がむしろ歓迎される傾向にあります。まずは自身の経験を「戦略×サステナビリティ」の文脈で棚卸しし、応募してみることをおすすめします。

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