業務内容
以下の業務の営業およびコンサルティング実務の推進
・ESG評価向上および課題の改善に係るコンサルティング
・サステナビリティの観点を含む人事評価制度の構築・改善に係るコンサルティング
・人権デューデリジェンスに関する業務
・組織のパーパスの設定、改善、および浸透に係るコンサルティング
新しい領域のポジションであることから、組織の基盤づくりから参画することができます。
求める経験（必須）
環境・サステナビリティ分野に対する興味/関心に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ESGのうちS,Gの評価制度（例：MSCI, FTSE, DJSI）に関する実務またはコンサルティングの経験が3年以上ある方
・サステナビリティの観点を含む人事評価制度に関する実務またはコンサルティングの経験が3年程度ある方
・人権デューデリジェンスの実務またはコンサルティングの経験が3年以上ある方
求める経験（歓迎）
・人的資本領域に関するコンサルティングサービスの開発経験
・環境コンサルティング経験
募集要項
| 募集職種 | 【職種】サステナビリティコンサルタント（戦略・変革） |
|---|---|
| 給与 | 【年収】500〜900万円 【賞与】有り／年2回（6月、12月） ※昨年度実績：約5ヶ月分（業績、個人の評価に基づき支給） 【昇給】有り／年1回（7月） 【給与に関する備考】支払方法：月額は1/17支給。6月と12月に計5か月分を賞与として支給。 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 54,000円 以上／月 みなし残業時間 30時間／月 ◎3ヶ月の試用期間あり、待遇は変わりません。 ◎支払方法：17分割の年俸制。6月と12月に賞与として計5ヵ月分を支給します。 ◎上記額にはみなし残業代（月30時間分 56,000円(年収500万円の場合)～159,000円(年収900万円の場合)）を含みます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。◎業績に応じたインセンティブ制度あり（年2回の賞与とは別） |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA 2F 【就業場所の変更の範囲】試用期間終了後、週2,3日程度の在宅勤務可能 【リモートワーク】一部リモート可 |
| 就業時間 | 【就業時間】09:00-18:00 【休憩時間】1時間 【時間外労働有無】有 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 【社会保険】各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）、GLTD保険（入社1年後より適用） 【福利厚生】通勤手当支給（上限24,500円／月）※但し在宅勤務推奨期間中は実費支給 ・退職金制度 ・一部在宅勤務OK(一定期間経過後) ・服装自由(オフィスカジュアル) 【就業場所の受動喫煙防止措置】対策あり（屋内禁煙） |
| 雇用形態 |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
環境（E）に強みを持つ同社が、社会（S）やガバナンス（G）の領域へと事業を広げる、新設部署の立ち上げポジションです。人的資本情報の開示義務化など、企業にとって「人」や「社会」への取り組みの重要性が高まる中、ESG評価の向上や人権デューデリジェンス、パーパスの浸透といった幅広いテーマに取り組んでいただきます。新しい領域だからこそ、組織の土台づくりから携われることが大きな魅力です。
ESGのS・G評価制度や人事評価制度、人権デューデリジェンスなどの実務・コンサル経験をお持ちの方が活かせる環境です。決まった形のない領域だからこそ、自ら考えて主体的に動ける方、新しい挑戦を前向きに楽しめる方に、特に合っていると感じます。
業績好調による増員のため、複数名の採用を予定しています。これまでのご経験を環境分野で新たに発揮したいという、意欲ある方からのご応募を心よりお待ちしております。
会社情報
| 会社名 | 株式会社ブライトイノベーション |
|---|---|
| 設立日 | 2016年4月1日 |
| 所在地 | 〒104-0033 東京都新川1-23-5 ONE SHINKAWA 2FONE SHINKAWA 2F |
よくある質問
A異業種・異職種からの転職は十分に可能です。戦略コンサルティングや経営企画で培った「課題構造化力」や「クライアントとの合意形成力」は、サステナビリティ戦略の現場で直接活かせるスキルです。近年は事業会社の経営層から「社会課題を経営戦略に統合できる人材」への需要が急増しており、異業種出身者ならではのビジネス視点がむしろ歓迎される傾向にあります。まずは自身の経験を「戦略×サステナビリティ」の文脈で棚卸しし、応募してみることをおすすめします。
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