サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）の選考ではどのような経験が評価されやすいですか？

中期経営計画の策定支援やマテリアリティ特定、事業ポートフォリオの見直しなど、経営の上流に関わった経験が特に評価されます。加えて、TCFD・TNFD等の開示フレームワークへの知見や、複数部門を巻き込んだ変革プロジェクトのリード経験は強力なアピール材料です。選考では「企業価値と社会価値をどう両立させるか」という視座を持っていることが差別化のポイントになります。

サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）の採用需要は増加傾向ですか？

急速に増加しています。企業のサステナビリティ経営が「CSR部門の取り組み」から「全社経営戦略の柱」へと位置づけが変わり、戦略レベルで助言できるコンサルタントの需要が高まっています。特にプライム市場上場企業を中心に、外部コンサルタントへの依頼が増加しており、コンサルファーム各社がサステナビリティチームを拡充中です。専門性を磨くなら、ポジションの選択肢が豊富な今が絶好の参入タイミングといえます。

サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）の将来性や年収の見通しについて教えてください

将来性は非常に高い領域です。サステナビリティが経営アジェンダの中核に据えられる流れは不可逆的であり、戦略・変革領域のコンサルタントは今後もニーズが拡大する見込みです。年収水準はコンサルティングファームの報酬体系に準じ、マネージャークラスで800万〜1,200万円程度が一般的です。CxOアドバイザリーや海外案件を手がけることでさらなるキャリアアップも見込め、長期的に高い市場価値を維持できるポジションです。

PwCアドバイザリー合同会社／バリューコンサルティング（信用格付業界向け）【東京】／勤務地：東京都の中途採用・転職・求人情報／サステナビリティ求人・転職エージェントならサスキャリ

業務内容

＜バリューコンサルティングの紹介＞バリューコンサルティングでは、ファイナンス理論に基づいた財務戦略および企業価値経営をテーマにアドバイザリーサービスを提供しており、ROIC経営、投資評価管理、最適資本構成、資本コスト分析、資本政策、キャピタルアロケーション、リスクマネジメント、非財務情報（ESG/SDGs）の定量化、株主等のステークホルダーとのコミュニケーション等の分野でクライアントを支援しています。また、最新のデジタルツールや人工知能等を活用してサービスを高度化している点も特徴です。財務戦略や企業価値経営は非常に幅広い分野であるため、上記の領域の何れかで専門的な強みを持たれている方で、かつ、ご自身の専門領域に縛られずに積極的に学んでいく意欲のある方を仲間として募集しています。＜バリューコンサルティングのチームポリシー＞バリューコンサルティングは、クライアントの企業価値創造（Value Creation）をミッションに、ファイナンス理論と定量分析に基づく会社の新陳代謝（事業ポートフォリオ入替）を促し、Dealsチャネルに貢献するビジネスプロデューサーとしての姿を目指しています。固定化されたプロダクトに固執せず、クライアントとのコミュニケーションを通じた柔軟かつクリエイティブなサービス提案を実現し、クライアントに対してインパクトあるサービスを提供することを重視しています。

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求める経験（必須）

・信用格付会社において格付アナリストとして3年以上程度の経験をお持ちの方・証券会社等において格付アドバイザリー業務に3年以上程度従事された経験をお持ちの方

求める経験（歓迎）

・信用格付や財務戦略に関し、発行体のマネジメント層や投資家と議論をされた経験がある方

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募集要項

雇用形態
募集職種	【職種】サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）
給与	【年収】650〜2,500万円【賞与】あり年2回【昇給】あり年1回【固定残業代制度を採用する場合の詳細】固定残業時間：30時間固定残業代：87320円超過分は全額支給【給与に関する備考】月給制基本給：325930円残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間固定残業代：87320円超過分は全額支給記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
勤務地	【就業場所】東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング15F 【就業場所の変更の範囲】＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所【リモートワーク】一部リモート可
就業時間	【休憩時間】フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間　休憩時間：1時間【時間外労働有無】有
休日・福利厚生	【休日】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇、ボランティア休暇【長期休暇】年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇【社会保険】健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険【福利厚生】交通費、時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当、＜教育研修＞コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（語学学校費用補助、短期留学プログラムなど）など＜福利厚生＞各種社会保険加入（公認会計士企業年金基金など）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）など＜モバイルツール＞ノートPC、携帯電話を貸与【就業場所の受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙（喫煙室あり）

求人担当者からのコメント

担当コンサルタント

白土悠平

ESG/SDGsへの関心が高まる中、企業の信用力や財務健全性を分析する格付けの知見は、資本コスト分析や非財務情報の定量化といった企業価値経営の支援においてもますます重要になっています。このポジションでは、格付アナリストとしての専門性を活かしながら、ROIC経営の導入支援や資本政策の策定、ESG/SDGsの定量化支援など、クライアントの企業価値創造を幅広くサポートします。分析の枠を超えて、企業変革に直接貢献できる、キャリアの幅が大きく広がるポジションです。信用格付会社での格付アナリスト経験、または証券会社での格付アドバイザリー業務経験を3年以上お持ちの方が対象です。格付分析で培った企業・産業への深い洞察力を、コンサルティングという形で直接クライアントに届けることに関心をお持ちの方、そして自身の専門領域に閉じず幅広い経営課題に柔軟に学び続けられる方を特に歓迎します。格付・信用分析の専門性を、企業価値経営支援というより広いフィールドで発揮したい方のご応募をお待ちしています。組織拡大中の今がまさに参画の好機です。ぜひご検討ください。

会社情報

会社名	PwCアドバイザリー合同会社
設立日	1993年7月1日
所在地	〒100-0004 東京都大手町1-1-1 大手町パークビルディング

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よくある質問

A異業種・異職種からの転職は十分に可能です。戦略コンサルティングや経営企画で培った「課題構造化力」や「クライアントとの合意形成力」は、サステナビリティ戦略の現場で直接活かせるスキルです。近年は事業会社の経営層から「社会課題を経営戦略に統合できる人材」への需要が急増しており、異業種出身者ならではのビジネス視点がむしろ歓迎される傾向にあります。まずは自身の経験を「戦略×サステナビリティ」の文脈で棚卸しし、応募してみることをおすすめします。