SOMPOリスクマネジメント株式会社内部統制・ガバナンス体制設計（M&A・IPOリスク評価）／コンサルタント【東京】

■リスクマネジメント体制構築・強化支援 ・ERM（全社的リスク管理）およびガバナンス体制の構築・高度化支援 ・内部統制・コンプライアンス体制の設計・運用支援 ・危機管理体制の構築・運用支援 ■経営戦略分野におけるリスクマネジメント支援 ・M&A、PMI、IPOにおけるリスク評価・デューデリジェンス支援 ・大手企業を中心とした経営課題解決に向けたアドバイザリー業務 ■プロジェクト推進・営業活動・若手育成 ・顧客への提案・折衝、提案書作成やプレゼンテーション ・プロジェクトマネジメントや成果物レビューを通じた品質向上のリード ・若手メンバーの伴走・育成を通じた組織全体の強化 ■先端技術・社会潮流を踏まえた先進的サービスの提供 ・DXや生成AIを活用したリスクマネジメントの高度化支援、および関連サービスの開発 ・統合報告書・有価証券報告書におけるリスクマネジメント関連情報の開示支援 ・新たな社会課題や顧客ニーズを踏まえたリスクコンサルティング領域での新規事業・サービス企画 ■取引先/プロジェクト例 ・プライム市場上場企業を中心に、日本を代表する大手グローバル企業への支援実績を多数有しています。 ・SOMPOグループ各社に加え、提携する国内金融機関などからのご紹介による案件も多く、幅広い業界と関わる機会があります。 ・製造業、金融、インフラ、サービス業など、多様な業界におけるガバナンス体制の構築からリスク管理の運用・定着化まで、企業に寄り添う「伴走型」の支援を実施しています。 ・経営層、リスクマネジメント部門、事業部門と対話を重ねながら、リスクマネジメントの定着・高度化に継続的に貢献していく点が大きな特徴です。 本ポジションでは、こうした大規模かつ多様な案件に参画し、コンサルタントとしての経験と専門性を活かしながら、顧客の経営課題解決をリードする役割を担っていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、プロジェクトリーダーとして業務案件に携わっていただきます。 クライアントへの提案・説明、案件獲得のための営業活動、若手メンバーのフォロー・指導など、幅広い役割を担っていただきます。 ■入社～半年 ・2〜3名規模のコンサルティングチームに参画し、既存案件におけるプロジェクト運営を担当 ・チーム内で情報を共有しながら、段階的に業務領域を広げ、独自に完結できるタスクを増やしていただきます ■入社半年～1年以降 ・主担当案件を持ち、プロジェクトの計画立案から進行管理、顧客対応まで一貫して遂行 ・徐々に担当領域や案件の種類を広げ、コンサルタントとして自律的に業務をリード ・提案書作成やプレゼンテーションを含む営業活動にも取り組んでいただきます ■将来的には マネージャーとして組織・プロジェクト全体を牽引するキャリア、特定領域のスペシャリストとして専門性を深めるキャリア いずれのキャリアも選択可能であり、ご自身の志向や希望に応じた成長機会を提供します。

・論理的思考力と仮説構築力（問題を構造的に捉え、解決策を設計できる力） ・クライアント企業の経営層や実務担当者と円滑に対話するコミュニケーション力 ・レポートや提案資料を分かりやすくまとめ、説得力をもって伝えるプレゼンテーション力 ・会議や研修を運営できるファシリテーション力 ・財務諸表の基本的な理解（簿記3級程度） ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務スキル ・複数のタスクやステークホルダーを調整できるプロジェクトマネジメント力

・ガバナンス、ERM、内部統制、コンプライアンス、危機管理などの実務経験 ・サステナビリティ、ESG、人的資本経営、生成AIなど社会潮流を踏まえたテーマに関する知見 ・若手メンバーの育成・指導やチームマネジメント経験 ・新規サービス企画や営業活動を通じて事業拡大に貢献した経験 ・英語を含む外国語力（読み書き・会話） ・生成AIや統計解析・データ分析ツールの使用経験 ・社内外での研修講師経験（資料作成・登壇を含む）