サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）の選考ではどのような経験が評価されやすいですか？

中期経営計画の策定支援やマテリアリティ特定、事業ポートフォリオの見直しなど、経営の上流に関わった経験が特に評価されます。加えて、TCFD・TNFD等の開示フレームワークへの知見や、複数部門を巻き込んだ変革プロジェクトのリード経験は強力なアピール材料です。選考では「企業価値と社会価値をどう両立させるか」という視座を持っていることが差別化のポイントになります。

サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）の採用需要は増加傾向ですか？

急速に増加しています。企業のサステナビリティ経営が「CSR部門の取り組み」から「全社経営戦略の柱」へと位置づけが変わり、戦略レベルで助言できるコンサルタントの需要が高まっています。特にプライム市場上場企業を中心に、外部コンサルタントへの依頼が増加しており、コンサルファーム各社がサステナビリティチームを拡充中です。専門性を磨くなら、ポジションの選択肢が豊富な今が絶好の参入タイミングといえます。

サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）の将来性や年収の見通しについて教えてください

将来性は非常に高い領域です。サステナビリティが経営アジェンダの中核に据えられる流れは不可逆的であり、戦略・変革領域のコンサルタントは今後もニーズが拡大する見込みです。年収水準はコンサルティングファームの報酬体系に準じ、マネージャークラスで800万〜1,200万円程度が一般的です。CxOアドバイザリーや海外案件を手がけることでさらなるキャリアアップも見込め、長期的に高い市場価値を維持できるポジションです。

EY新日本有限責任監査法人 / EY Japan株式会社FSO CCaSS：ESG／サステナビリティ戦略におけるアドバイザリー業務【東京】

職種サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）

業界コンサルティング・士業

給与450〜1,800万円

勤務地東京都、一部リモート可

脱炭素サーキュラーエコノミー生物多様性人権

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業務内容

(1) クライアント組織のサステナビリティ企画やサステナブルビジネス部署に対する運営支援全般（戦略立案、企画業務、会議体運営等）、またはこれに関する調査 (2) クライアント組織のサステナビリティトランスフォーメーション（社会課題解決/社会的価値/インパクトに関する制度設計や社内浸透等）の支援、またはこれに関する調査 (3) EYグローバルのサステナビリティ戦略関連のコミュニティの参画・運営 ■ＰＪ事例：クライアントのインパクト測定・可視化ならびに開示媒体の監修支援

【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

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求める経験（必須）

・以下のいずれか1つ以上の業務・調査・学術研究の経験のある方　■Big4におけるコンサルティング業務（ESG領域に限定せず）　■Big4以外の戦略系コンサルティングや経営コンサルティング業務（ESG領域に限定せず）　■金融機関、事業会社、官公庁等でのサステナビリティ戦略立案・推進　■ESG投融資、サステナビリティ投資、インパクト投資、またはそのリスク管理やミドル/バック業務　■金融機関、事業会社、官公庁等での社会課題解決に関する事業活動/CSR活動　■サステナビリティに関する重要課題（マテリアリティ）分析・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方・プロジェクト実施・管理の経験者・日本語（母国語レベル）の高度なコミュニケーション能力のある方

求める経験（歓迎）

・MBA修了者またはサステナビリティ領域に関連する修士プログラムの修了者・金融機関、事業会社、官公庁等での経営企画、機関投資家対応、広報、法務、調査業務の経験を有する方・TOEIC 800点以上

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募集要項

募集職種	【職種】サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）
給与	【年収】450〜1,800万円【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（10月）【固定残業代制度を採用する場合の詳細】65,000円～156,000円（固定残業時間25時間0分/月）【給与に関する備考】給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。
勤務地	【就業場所】東京都千代田区有楽町１-１-２東京ミッドタウン日比谷三井タワー【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む）【リモートワーク】一部リモート可
就業時間	【就業時間】09:30-17:30 【休憩時間】60分【時間外労働有無】有
休日・福利厚生	【休日】土・日・祝祭日（ただし、法人が勤務指定する日は除く）、年末年始、創立記念日有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇公認会計士に係る試験休暇等【社会保険】健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等【福利厚生】選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動等【就業場所の受動喫煙防止措置】ビル内喫煙室あり
雇用形態	【雇用形態】正社員【雇用期間】期間の定め：無し
試用期間	【試用期間の有無】有【試用期間の長さ】6ヶ月
選考内容	【選考フロー】書類選考→カジュアル面談→筆記試験＋1次面接(人事）→部門面接（ケース面接）【学歴】大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、短期大学

求人担当者からのコメント

担当コンサルタント

白土悠平

EY新日本有限責任監査法人の本ポジションは、企業や金融機関のサステナビリティ戦略を支援し、社会課題の解決と企業価値向上の両立を後押しする役割です。戦略立案や制度設計、組織浸透の支援に加え、インパクトの可視化や情報開示支援など、企業の変革に深く関わることができます。グローバルな知見を活かしながら、持続可能な社会づくりに貢献できる点が大きな魅力です。サステナビリティ領域への関心を持ち、論理的に考えながら多様な関係者と協働できる方に適した環境です。コンサルティング経験や事業会社・金融機関での企画推進経験を活かし、より大きな社会的インパクトを生み出したい方にもおすすめです。社会課題解決をビジネスの視点から推進したい方にとって、専門性を高めながら成長できるポジションです。サステナビリティ戦略の最前線で挑戦したい方は、ぜひ応募をご検討ください。

会社情報

会社名	EY新日本有限責任監査法人 / EY Japan株式会社

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よくある質問

A異業種・異職種からの転職は十分に可能です。戦略コンサルティングや経営企画で培った「課題構造化力」や「クライアントとの合意形成力」は、サステナビリティ戦略の現場で直接活かせるスキルです。近年は事業会社の経営層から「社会課題を経営戦略に統合できる人材」への需要が急増しており、異業種出身者ならではのビジネス視点がむしろ歓迎される傾向にあります。まずは自身の経験を「戦略×サステナビリティ」の文脈で棚卸しし、応募してみることをおすすめします。