業務内容
本ポジションは、「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、両輪の推進力が求められるポジションです。
以下のようなテーマにおいて、企画・実証・スキーム構築・制度連携までを担うポジションです。
①PPAモデル（蓄電池／住宅用太陽光／農業用など）の設計と事業化
②アグリゲーターや地域小売電気事業のスキーム企画・運営支援
③太陽光発電所開発・運営にかかる地域・企業連携
④自治体・企業との協働プロジェクトのプロジェクトマネジメント
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
求める経験（必須）
・上記業務内容①～④に記載している業務のいずれかに関連する実務経験（目安5年以上）
（※一部に携わっていた等でもご応募いただくことは可能です）
・地域活性／脱炭素／再エネ／農業／ファンド設計 等の知識・経験
・再生可能エネルギー（太陽光、風力、蓄電池、PPA、小売電気など）に関する業務経験
・アグリゲーター／FIP／分散電源管理に関する知見
・リサーチ・資料作成・プレゼンテーションの基礎能力
求める経験（歓迎）
・事業企画／新規事業開発／事業提案などの経験
・社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験
・仮説設定〜検証〜改善のPDCAを回した経験（業界問わず）
・社外のステークホルダーと調整・提携した経験
募集要項
| 募集職種 | 【職種】事業開発 |
|---|---|
| 給与 | 【年収】700〜1,200万円 【賞与】無し |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所 【リモートワーク】一部リモート可 |
| 就業時間 | 【就業時間】09:00-18:00 【休憩時間】60分 【時間外労働有無】有 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日）、年末年始（12月29日～1月3日） 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】リフレッシュ休暇(3年勤続ごとに5日付与)、表彰制度、部活動、全社BBQ等のイベント 【就業場所の受動喫煙防止措置】あり |
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定め：無し |
| 試用期間 | 【試用期間の有無】有 【試用期間の長さ】3ヶ月 |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
脱炭素を本気で進めるには、再生可能エネルギーを「つくる」だけでなく、地域や暮らしの中で実際に使われる仕組みまで設計する必要があります。このポジションは、太陽光や蓄電池などを活かした新しいエネルギー事業を、アイデアの段階から実際の立ち上げまで担う役割。自治体や企業と手を組みながら、地域に根ざした脱炭素のかたちを生み出していく重要なミッションです。
まだ正解のない領域を楽しめる方、現場に足を運びながら仮説を検証できる方、そしてオーナーシップを持って周囲を巻き込み、自ら事業を前へ進められる方にぴったりの環境です。
0から1を生み出す挑戦に踏み出したい方を、心からお待ちしています。ぜひご応募ください。
会社情報
| 会社名 | 株式会社バイウィル |
|---|---|
| 設立日 | 2022年9月9日 |
| 所在地 | 〒103-0027 東京都日本橋2-3-21 群馬ビル6階群馬ビル6階 |
よくある質問
A異業種からの転職は大いに歓迎される領域です。新規事業企画、M&A、アライアンス推進、マーケティング戦略などの経験は、サステナビリティ領域の事業開発にそのまま活かせます。脱炭素ソリューション、サーキュラーエコノミー関連サービス、ESGテックなど、新しいビジネスモデルが次々と生まれている今、「事業を創れる人材」へのニーズは非常に高まっています。既存の事業開発スキルを社会課題解決の文脈で発揮できる絶好のフィールドです。
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