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農林中央金庫サステナブルビジネス推進業務(在宅勤務可)/サステナビリティ推進担当【東京】
職種事業開発
業界金融・保険
給与600〜1,100万円
勤務地東京都
脱炭素生物多様性サステナブルファイナンスサステナブル農業・漁業
業務内容
■業務概要:
ネットゼロやネイチャーポジティブへの移行に向けた顧客の課題解決支援を通じて、農林中金グループの収益を生み出すとともに、農林中金のパーパ
ス実現に向けた環境社会へのポジティブインパクトの創出に挑戦しています。
⇒グループ会社との連携:農林中金総合研究所、JA三井リース等と連携した顧客へのソリューション提供(開示支援、再エネソリューションの提供等)
■業務詳細:
幅広い顧客の抱えるサステナビリティ課題に対し、金融に限らないサービスの企画‧推進を実施いただきます。
‧サステナブルビジネス企画‧推進(エンゲージメント、サステナブルファイナンス等)
‧カーボンクレジットビジネス企画‧推進
‧顧客のサステナブル経営に資するソリューション提供ビジネス(カーボンニュートラル、ネイチャーポジティブ等のサステナビリティ課題への対応)
■部署‧組織:
営業企画部サステナビリティ共創グループ(サステナブルビジネス担当)7名。現在チームに(管理職含む)中途採用者も3名在籍。
中途‧プロパーに関わらずフラットかつオープンに仕事ができる環境です。
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
求める経験(必須)
・事業会社、金融機関、コンサルティング会社、データベンダー、官公庁等におけるサステナビリティ、ESG関連業務の経験
求める経験(歓迎)
・事業会社‧金融機関での自然資本‧生物多様性、気候変動等、具体的なサステナビリティ課題への対応にかかる企画‧分析業
務経験
・英語力(海外での勤務経験‧留学経験、英語環境での業務経験)
募集要項
| 募集職種 | 【職種】事業開発 |
|---|---|
| 給与 | 【年収】600〜1,100万円 【賞与】年2回(6月、12月) 【昇給】年1回(8月) |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 就業時間 | 【就業時間】08:50-17:10 【休憩時間】55分 【時間外労働有無】有 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】完全週休2日制(土日祝) 【長期休暇】年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります) ・毎年1月1日から1年の間に20日 ・初年度は採用月により2〜20日の中で付与 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】通勤手当:交通費支給 住宅手当:対象者には別途支給されます 寮社宅:転勤有のみ 教育制度/資格補助:入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています(受けることができる研修は 研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい) 【就業場所の受動喫煙防止措置】屋内喫煙可能場所あり |
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員 |
| 選考内容 | 【選考フロー】書類選考→適性検査→面接(3回)→バックグラウンドチェック→内定 【学歴】大学卒業以上 |
求人担当者からのコメント

担当コンサルタント
白土悠平
約100兆円の資産規模を誇る日本屈指の機関投資家「農林中央金庫」の本店(大手町)にて、脱炭素・サステナビリティ領域の最前線を切り拓くサステナブルビジネス企画・推進担当者(正社員)を募集します。
農林水産業という「自然資本に最も近いバリューチェーン」の上流から下流まで一気通貫で携われるのが他行にない魅力です。大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し、金融の枠にとらわれないソリューションを推進。グループ各社と連携したサステナブルファイナンス、カーボンクレジット、ESG情報開示、再エネ導入など、環境・社会へ本質的なインパクトをもたらすプロジェクトを主導します。
配属先の「サステナビリティ共創グループ」は、中途入社者も多くフラットでオープンな組織。変化の速い新しい領域だからこそ、若い方でも主役として活躍できるチャンスが豊富です。
応募には、事業会社、金融、コンサル、官公庁等でのサステナビリティ・ESG関連の業務経験(業界未経験歓迎)が必要です。気候変動や生物多様性への具体的な対応経験、海外動向を捉える英語力をお持ちの方は優遇します。
金融の力を活かして地球規模の環境・社会課題に本質的な解決策を提示したい方からのご応募をお待ちしております。
会社情報
| 会社名 | 農林中央金庫 |
|---|---|
| 設立日 | 1923年12月20日 |
| 所在地 | 〒100-8155 東京都大手町1-2-1 |
よくある質問
A異業種からの転職は大いに歓迎される領域です。新規事業企画、M&A、アライアンス推進、マーケティング戦略などの経験は、サステナビリティ領域の事業開発にそのまま活かせます。脱炭素ソリューション、サーキュラーエコノミー関連サービス、ESGテックなど、新しいビジネスモデルが次々と生まれている今、「事業を創れる人材」へのニーズは非常に高まっています。既存の事業開発スキルを社会課題解決の文脈で発揮できる絶好のフィールドです。
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