業務内容
・新規事業開発
-デジタルプラットフォームの構築
-焼却炉の代替となる資源循環システム開発、新たなまちづくりのモデル提案
-リサイクル工場の製造プロセス自動化
-その他
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
求める経験（歓迎）
◎新規事業開発に関する職務経験
◎事業計画作成経験
◎事業化支援や事業サポート経験
◎他業種とのコラボレーション実績
募集要項
| 募集職種 | 【職種】事業開発 |
|---|---|
| 給与 | 【年収】415〜767万円 【基本給】259,900万 【賞与】賞与 :年2回(業績連動)/2024年度実績(春1.5カ月、秋1.7 か月) 【昇給】昇給 :年1回(原則自動昇給 ※一部例外有)/入社(合流)1年後の等級見直し(昇降格あり) |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都東京都千代田区神田駿河台４丁目３ 新お茶の水ビルディング 12階 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所 【リモートワーク】一部リモート可 |
| 就業時間 | 【就業時間】09:00-18:00 【休憩時間】60分 【時間外労働有無】有 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】完全週休2日制(土・日)、祝祭日 【長期休暇】夏期休暇(年5日)、年末年始休暇(年6日)、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、勤続年数に応じ最長20日)、ライフワー ク休暇(初年度は10日、等級に応じ最長14日)、ソーシャル・タイム※(年20日)、アニバーサリー休暇(年5日) ※ソーシャル・タイムは、ボランティア等の活動に参加する際に利用できる有休制度 【社会保険】各種社会保険完備 【福利厚生】社員持株会制度 通勤手当 (月額50,000円上限)、役職手当、単身赴任手当、現場作業手当、生活調整手当、子育て手当、在宅勤務手当、あみ電手当 (※) ほか ※社員の持続可能なライフスタイルを応援するために、会社が指定する再生可能エネルギーの提供割合が多い電力会社を自宅の電気 で利用すると支給される手当。 フレックスタイム制度、育児・介護休業制度、 AMITIME制度、自己啓発活動援助制度、短時間等勤務者制度、 定年(60歳)後の再雇用制度 |
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定め：無し |
| 試用期間 | 【試用期間の有無】有 【試用期間の長さ】3ヵ月 |
| 選考内容 | 【選考フロー】会社説明会→書類審査→一次選考→最終選考 |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
ごみを燃やして処理する仕組みから、資源を循環させる社会へ。このポジションは、焼却炉に代わる資源循環システムやデジタルプラットフォームの構築、新たなまちづくりのモデル提案など、これからの社会の土台となる事業をゼロから生み出す役割です。前例のない課題に挑むからこそ、社会へのインパクトの大きさを実感できる仕事といえます。
新規事業開発や事業計画づくりの経験を活かし、新しい価値や事業を生み出すことに挑戦したい方にぴったりです。循環型社会に貢献したいという想いや、他業種との協業の経験、DXの知見をお持ちの方を歓迎します。
年齢・経歴は問いません。これまでにない仕組みで未来をつくりたいと考える方からのご応募を、心よりお待ちしています。
会社情報
| 会社名 | アミタホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2010年1月4日 |
| 所在地 | 〒604-0847 京都府烏丸通二条上る秋野々町518 |
よくある質問
A異業種からの転職は大いに歓迎される領域です。新規事業企画、M&A、アライアンス推進、マーケティング戦略などの経験は、サステナビリティ領域の事業開発にそのまま活かせます。脱炭素ソリューション、サーキュラーエコノミー関連サービス、ESGテックなど、新しいビジネスモデルが次々と生まれている今、「事業を創れる人材」へのニーズは非常に高まっています。既存の事業開発スキルを社会課題解決の文脈で発揮できる絶好のフィールドです。
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