業務内容

気候変動や人権問題など、サステナビリティ課題へ対応が企業として強く求められる時代を背景として、サステナビリティの要素をいかに経営管理や財務戦略・投資戦略に役立てていくかといった、クライアント企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を支援します。志望理由欄に、下記から希望もしくは興味のある業務を記入ください。（複数回答可）１．サステナビリティ戦略関連サービス　　マテリアリティ分析、KPI・目標設定支援　　ESGバリューアップ　　ESG方針策定支援　　事業ポートフォリオ再編　　ESGデューデリジェンス　　環境デューデリジェンス支援　　ESG PMI 　　サプライチェーン再構築支援　　社会的インパクト定量化支援　　ESG投資基準策定支援２．気候変動リスク対応／脱炭素化関連サービス　　気候シナリオ分析　　気候変動対応戦略策定支援　　脱炭素化支援　　サプライチェーンGHG排出量算出・削減支援　　カーボンフットプリント（CFP）の算出プロセス構築支援　　インターナルカーボンプライシング（ICP）導入支援　　TCFD開示対応支援　　温室効果ガス排出量検証３．生物多様性／自然資本関連サービス　　生物多様性影響分析　　生物多様性方針・戦略・目標策定支援　　生物多様性取組推進支援　　生物多様性開示対応支援４．サーキュラーエコノミー関連サービス　　サーキュラリティ指標導入分析支援５．社会課題／人権対応関連サービス　　人権対応方針策定　　責任ある調達体制構築支援　　人権デューデリジェンス（DD）構築支援　　RBA対応支援６．ガバナンス／リスク管理関連サービス　　コーポレートガバナンス改革支援　　ESGリスクマネジメント構築支援７．報告関連サービス　　サステナビリティ報告支援／統合報告支援　　欧州CSRD対応支援　　「企業内容等の開示に関する内閣府令」改正への対応８．保証関連サービス　　サステナビリティレポート保証業務　　環境・安全コンプライアンス調査　　紛争鉱物関連保証業務

【業務内容の変更の範囲】全ての業務への配置転換あり

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求める経験（必須）

以下の①～⑪におけるいずれかのご経験をお持ちの方（概ね３年以上） ①事業PF・財務戦略　　(ア)経営企画領域やFP&A領域でのアドバイザリー経験者または実務経験者。営業マインドがある人材を希望。 ②プロセス・システム（マネジャー経験者/下記いずれかのコンサルティングまたはSI経験がある方）　　(ア)EPM導入PJにおけるプロジェクトマネージャーまたはチームリーダー経験がある方　　(イ)データ基盤構築（AWS・Google・AZURE等）・BI導入におけるプロジェクトマネージャーまたはチームリーダー経験がある方 ③プロセス・システム（マネジャー未経験者/下記いずれかのコンサルティングまたはSI経験がある方）　　(ア)EPM経験者　　(イ)データ基盤構築（AWS・Google・AZURE等）・BI導入経験者　　(ウ)ERP等、基幹システム導入の経験があり、デジタル素養、財務・会計の基礎知識がある方 ④開示・プロセス構築（マネジャー経験者）　　(ア)CSRD・ISSBのアドバイザリー経験者（IFRS導入支援含む）特にPMO経験者（5,000万円以上のプロジェクトでの経験） ⑤開示・プロセス構築（マネジャー未満）　　(ア)CSRD・ISSBのアドバイザリー経験者（IFRS導入支援含む） ⑥保証業務経験者（主に環境） ⑦人権DD経験者、RBA・Adv/監査経験者、サプライヤーCSR調査 ⑧環境DD 　　(ア)（日本、もしくは特定国の）環境関連規制の業務経験者 ⑨ガバナンスリスク　　(ア)リスクコンサルティング経験者（2年以上、Big4でのマネジャー経験があればベスト）　　(イ)上場企業における取締役会事務局業務経験者（2年以上）　　(ウ)リスクマネジメント業務経験者（2年以上） ⑩長期ビジョン・マテリアリティ　　(ア)事業会社で経営企画部門の経験者（2年以上）　　(イ)またはBig4で戦略領域経験者（SA後期～M）上記いずれも、長期ビジョンや中計策定の経験、マテリアリティ特定・見直しの経験があると尚良 ⑪気候移行計画　　(ア)気候移行計画支援のご経験（例えば気候変動対応を経企部署やCN推進部等で検討されている方）　　(イ)クレジット認定・クレジット創出＆活用支援、(SBTi導入)業務をリードできる方

求める経験（歓迎）

・問題意識を持って仕事に取り組み、その解決策を論理的に考え、提案できる方。・クリエイティブに物事を創造することが好きな方・環境/社会系学部卒または修士課程修了・気候変動、環境経営、再生可能エネルギー、クレジット、GHG排出量算定の経験・事業会社の工場等における水、廃棄物等の管理業務の経験・デジタル（AI,機械学習など）の業務経験のある方・システム導入や業務改革の経験・経営戦略策定、経営分析の経験・ファイナンス理論への理解・機関投資家におけるファンドマネジャー・アナリストの経験・機関投資家における責任投資・ESG専任担当としての経験・ROIC・EVAの導入、事業ポートフォリオ評価、投資戦略・管理の経験・ビジネスレベルの英語力、英語を使用する業務の経験・プロジェクトマネジメント経験のある方

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募集要項

雇用形態
募集職種	【職種】サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）
給与	【年収】796〜1,900万円【基本給】430,200万【賞与】あり／年2回【昇給】あり／年1回【給与に関する備考】下限年収の月給が430,200円、手当：首都圏手当（東京のみ）・残業手当・休日勤務手当・夜勤手当・通勤手当、シニアアソシエイト以下は賞与4か月分、マネジャー以上は賞与3か月分含む、月30時間の残業を含む場合（残業代は実態に応じて支給）
勤務地	【就業場所】東京都千代田区大手町1丁目9番7号大手町フィナンシャルシティ【就業場所の変更の範囲】法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）、※通常は3割程度のリモートワークを実施。 ※マネジャークラスで自律的に業務を遂行できる方は、リモート中心の働き方も柔軟に相談可能。 ※原則兼業不可。【リモートワーク】一部リモート可
就業時間	【就業時間】09:15-17:15 【時間外労働有無】有
休日・福利厚生	【休日】完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇、出産・育児休暇【長期休暇】年末年始休暇、リフレッシュ休暇【社会保険】健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険【福利厚生】教育・研修制度：新人研修・ランク昇格時研修・定例研修・トピックス研修・PC・英語・プレゼンテーションなどのスキル研修、。※研修プログラムを補完するものとして海外や外部機関への派遣もあり、その他：介護休職制度、育児休暇制度、財形貯蓄、退職金制度、各種クラブ活動補助、宿泊施設、財形貯蓄、生命保険、住宅提携融資制度、コーポレートカード、カフェテリアプラン、リラクゼーションルーム（社内マッサージ室）、ベビーシッター育児支援【就業場所の受動喫煙防止措置】あり/屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

求人担当者からのコメント

担当コンサルタント

白土悠平

気候変動や人権対応など、企業が向き合うべきサステナビリティ課題は年々複雑化しています。本ポジションでは、クライアント企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を幅広く支援し、経営管理や財務・投資戦略にサステナビリティの視点を組み込んでいく重要な役割を担います。戦略策定から開示、保証業務まで扱う領域が広いことが特徴で、問題意識を持って論理的に解決策を考えられる方、社会課題にクリエイティブに向き合いたい方にぴったりのポジションです。これまでのご経験を活かし、企業のサステナビリティ経営を一歩前へ進めてみませんか。少しでもご関心のある方からのご応募を、心よりお待ちしております。