サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）の選考ではどのような経験が評価されやすいですか？

中期経営計画の策定支援やマテリアリティ特定、事業ポートフォリオの見直しなど、経営の上流に関わった経験が特に評価されます。加えて、TCFD・TNFD等の開示フレームワークへの知見や、複数部門を巻き込んだ変革プロジェクトのリード経験は強力なアピール材料です。選考では「企業価値と社会価値をどう両立させるか」という視座を持っていることが差別化のポイントになります。

サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）の採用需要は増加傾向ですか？

急速に増加しています。企業のサステナビリティ経営が「CSR部門の取り組み」から「全社経営戦略の柱」へと位置づけが変わり、戦略レベルで助言できるコンサルタントの需要が高まっています。特にプライム市場上場企業を中心に、外部コンサルタントへの依頼が増加しており、コンサルファーム各社がサステナビリティチームを拡充中です。専門性を磨くなら、ポジションの選択肢が豊富な今が絶好の参入タイミングといえます。

サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）の将来性や年収の見通しについて教えてください

将来性は非常に高い領域です。サステナビリティが経営アジェンダの中核に据えられる流れは不可逆的であり、戦略・変革領域のコンサルタントは今後もニーズが拡大する見込みです。年収水準はコンサルティングファームの報酬体系に準じ、マネージャークラスで800万〜1,200万円程度が一般的です。CxOアドバイザリーや海外案件を手がけることでさらなるキャリアアップも見込め、長期的に高い市場価値を維持できるポジションです。

EY新日本有限責任監査法人 / EY Japan株式会社CCaSS　環境安全衛生に関するアドバイザリー業務／シニアコンサルタント以上【東京】

職種サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）

業界コンサルティング・士業

給与422〜1,012万円

勤務地東京都、一部リモート可

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業務内容

・M&AにおけるEHSデューディリジェンス (EHS DD) 　・M&AにおけるESGデューディリジェンス (ESG DD) 　・サプライチェーン環境デューデリジェンス支援　・EHSマネジメントの構築、向上支援　・EHS、ESG成熟度診断、改善支援、現場診断・監査　・EHS/ESG/サステナビリティ　デジタルトランスフォーメーションサポート私たちは、企業のESGにとって基盤ともなるEHSについて、現場でのEHS、ESG管理に長けているEHSプロフェッショナルが、EHS/ESG関連の戦略策定や改善支援を実施しています。また、企業買収（M&A）におけるEHS面でのリスク抽出を目的としたEHSデューディリジェンスや、投資先のESG成熟度をも見るESGデューディリジェンスも実施しています。 EHSをはじめ、ESG、サステナビリティ関連のデータ管理にはデジタルソリューションも必要となるため、デジタルトランスフォーメーションのための準備支援も実施しています。 EHS関連の法規や管理に詳しいだけではなく、クライアントのEHS関連の課題に親身に寄り添い、解決策を構築、提供できるメンバーを求めています。

【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

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求める経験（必須）

■マネージャーの場合・環境や安全衛生に関する実務経験（5年以上）・環境DD/EHS DD/ESG DDやEHS関連の戦略策定、マネジメントシステム改善に関わる専門知識および関連するコンサルティング経験（案件リード）・営業経験（必須）及びコンサルティング業務（3年以上）の経験・５名以上のチームマネジメント経験・英語での業務実施経験 ■シニアの場合以下いずれかのご経験・事業会社における環境安全衛生に関する業務経験4年以上・EHSコンサルティング業務経験3年以上 ■全職階共通・資料作成スキル（MS: Word, Excel, PPT）

求める経験（歓迎）

・事業会社の本社機能、コーポレート機能における環境や安全衛生部門での経験・専門EHSコンサルティングファームでの経験・ISO14001やOHSASなどマネジメントシステム構築の経験・環境・安全衛生や人権に関する監査の経験・日本および海外での環境・安全衛生および人権に関する法規制の知識・各種EHS関連資格（公害防止管理者、安全衛生管理者、技術士など）・大学、大学院での環境／サステナビリティ/安全工学領域の修了

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募集要項

募集職種	【職種】サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）
給与	【年収】422〜1,012万円【基本給】416,666万【賞与】年2回（6月、12月）【昇給】年1回（10月）【固定残業代制度を採用する場合の詳細】65,000円～156,000円（固定残業時間25時間0分/月）【給与に関する備考】給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、同法人規程により決定します。
勤務地	【就業場所】東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷三井タワー【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む）【リモートワーク】一部リモート可
就業時間	【就業時間】09:30-17:30 【休憩時間】60分【時間外労働有無】有
休日・福利厚生	【休日】土・日・祝日（ただし、法人が勤務指定する日は除く）、年末年始、創立記念日【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金【福利厚生】選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動等【就業場所の受動喫煙防止措置】敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態	【雇用形態】正社員【雇用期間】期間の定め：無し
試用期間	【試用期間の有無】有【試用期間の長さ】6ヶ月
選考内容	【選考フロー】書類選考→筆記試験（Web）+1次面接（人事面接）→2次面接（部門面接、プレゼン式ケース面接含む）→　最終面接 ※変更となる場合もございます【学歴】大学院、大学卒以上【語学力】■マネージャーの場合・日本語：ネイティブレベル・英語：ビジネスレベル以上 ※英語スキルの目安　-英語での業務経験（ビジネスレベルでの4技能：読む、書く、話す、聞く）　-TOEIC 730点以上（800点以上が望ましい） ■シニアの場合・日本語：ネイティブレベル・英語：ビジネスレベル以上 ※英語スキルの目安　-英語での業務経験（読み書き：海外とのメール対応、文書読解・作成) 　-TOEIC 730点以上

求人担当者からのコメント

担当コンサルタント

白土悠平

環境安全衛生（EHS）は、企業のESG経営を支える基盤でありながら、現場での実務と経営戦略の両面に精通した人材が不足している領域です。本ポジションでは、M&AにおけるEHS/ESGデューデリジェンスや、マネジメントシステムの構築・改善、サプライチェーンの環境対応支援などを通じ、クライアント企業のリスク低減と持続的な成長を後押ししていただきます。歓迎するのは、現場の課題に親身に寄り添いながら解決策を組み立てられる方。自ら考えて動ける主体性、未知の領域にも学びに行く知的好奇心、チームで成果を出す協調性をお持ちの方にフィットするポジションです。事業会社のEHS部門や専門コンサルでの経験を、より広いフィールドで活かしたい方からのご応募をお待ちしております。

会社情報

会社名	EY新日本有限責任監査法人 / EY Japan株式会社

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よくある質問

A異業種・異職種からの転職は十分に可能です。戦略コンサルティングや経営企画で培った「課題構造化力」や「クライアントとの合意形成力」は、サステナビリティ戦略の現場で直接活かせるスキルです。近年は事業会社の経営層から「社会課題を経営戦略に統合できる人材」への需要が急増しており、異業種出身者ならではのビジネス視点がむしろ歓迎される傾向にあります。まずは自身の経験を「戦略×サステナビリティ」の文脈で棚卸しし、応募してみることをおすすめします。