合同会社デロイトトーマツ(リスクアドバイザリー)金融機関向けリスクアドバイザリー(サステナビリティ・ESG関連)【東京】

職種サステナビリティコンサルタント(戦略・変革)

業界コンサルティング・士業

給与600〜1,500万円
勤務地東京都、一部リモート可
脱炭素生物多様性ESG投資・インパクト投資

業務内容

金融機関にとって最も重要な経営課題のひとつであるESG・サステナビリティに関し、以下のようなアドバイザリー業務をご担当いただきます。 ・ESG・サステナビリティ分野(気候変動対応、ESG外部評価対応支援,TNFD等)に係る戦略立案、実施に関するコンサルティング ・マテリアリティ分析、シナリオ分析、GHG測定・目標値設定、Engagement等気候変動に関する一貫したコンサルティング ・サステナビリティ・レポート、統合報告書などの開示アドバイザリー ・PRI等のESG投融資体制整備・高度化に関するコンサルティング 提供サービスの詳細につきましては、(金融機関向けリスクアドバイザリーサービス一覧)をご参照願います。
【業務内容の変更の範囲】 同社業務全般

求める経験(必須)

・金融機関や一般事業会社における経営企画部門、リスク管理部門、ESG部門、CSR部門、環境部門等のご経験 ・コンサルティングファームにおけるCSR、サステナビリティ関連コンサルティングのご経験

求める経験(歓迎)

・国際業務(国際機関、NGO等)でのご経験 ・サステナビリティ・レポート、統合報告書作成などのご経験 ・リスクマネジメント、コンプライアンス等のご経験 ・サステナビリティ関連のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・アドバイザリーに活用できるノウハウ、知見を有している方

募集要項

募集職種

職種サステナビリティコンサルタント(戦略・変革)

給与

年収600〜1,500万円

基本給325,000万

賞与有り/年3回

昇給有り/年1回 ※能力査定の上

固定残業代制度を採用する場合の詳細固定残業手当/月:75,000円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給、残業代の有無は役職により異なります。

給与に関する備考通勤手当:上限10万円/月、変動手当:役職手当

勤務地

就業場所東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

就業場所の変更の範囲勤務地から公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています、リモートワーク:週1~3日、プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

リモートワーク一部リモート可

就業時間

就業時間09:30-17:30

休憩時間1時間

時間外労働有無

休日・福利厚生

休日年間休日120日、完全週休2日制(土日祝日)、年末年始、年次有給休暇(10日~20日、下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇など

社会保険健康保険、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

福利厚生各種制度:退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金、デロイト トーマツ確定拠出年金、定年退職制度有(60歳)、継続雇用制度有(65歳まで)、固定時間外手当・専門業務型裁量労働制の適用あり(職種・職位による)、教育制度・資格取得:資格取得奨励、各種学校費用補助

就業場所の受動喫煙防止措置屋内に喫煙可能室設置

雇用形態

雇用形態正社員

雇用期間期間の定め:無し

試用期間

試用期間の有無

試用期間の長さ6ヶ月

選考内容

選考フロー面接2~3回(適性検査実施可能性あり)

学歴大学卒以上、大学院

求人担当者からのコメント

白土悠平

担当コンサルタント

白土悠平

金融機関は投融資を通じて社会全体のサステナビリティを左右する立場にあり、気候変動対応やESG投融資の高度化は喫緊の経営課題です。本ポジションでは、戦略立案からGHG測定、シナリオ分析、開示支援まで一貫して伴走し、金融機関の変革を後押しします。 金融業界での実務経験者やサステナビリティ領域のコンサル経験者はもちろん、未経験でも強い関心を持ち、自ら課題を見つけて動ける方を歓迎します。プロジェクトを推進する調整力をお持ちの方にも活躍の場があります。 20代から50代まで幅広く対象です。金融とサステナビリティの交差点で社会にインパクトを生み出したい方からのご応募をお待ちしています。

会社情報

会社名合同会社デロイトトーマツ(リスクアドバイザリー)

よくある質問

A異業種・異職種からの転職は十分に可能です。戦略コンサルティングや経営企画で培った「課題構造化力」や「クライアントとの合意形成力」は、サステナビリティ戦略の現場で直接活かせるスキルです。近年は事業会社の経営層から「社会課題を経営戦略に統合できる人材」への需要が急増しており、異業種出身者ならではのビジネス視点がむしろ歓迎される傾向にあります。まずは自身の経験を「戦略×サステナビリティ」の文脈で棚卸しし、応募してみることをおすすめします。

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