EY新日本有限責任監査法人 / EY Japan株式会社パブリック・アシュアランス・センター／オープンポジション【大阪】
職種サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）
業界コンサルティング・士業
給与500〜1,000万円
勤務地大阪府、一部リモート可
地方創生・街づくりESG投資・インパクト投資ガバナンス
業務内容
現在、当法人パブリック・アシュアランス・センターでは、パブリックイノベーション支援室を立ち上げ、パブリック領域におけるサステナビリティ/ESGを中心に、地方創生、デジタル技術の活用、EBPM等のエビデンスベースの行政経営改革、ソーシャル・インパクト・ボンド（SIB）を始めとする社会的投資の拡大等、昨今の公共セクタ―を取り巻く環境変化を踏まえて更なる商品開発・事業拡大を行っているところです。支援室の設立に伴い、人員増強のために、当該領域に興味関心のある方の募集を行います。
国内外の公的機関（国、地方公共団体、関連団体等）の上記パブリックイノベーションに関するアドバイザリー業務
・戦略計画の立案・遂行・評価に関する制度設計・改善・運用等の支援及び実務
（海外の制度・政策の調査分析、EBPM支援、政策評価支援等）
・公的機関に関する制度調査、制度設計・改善・運用等の支援
・官民役割分担に関する制度設計・改善・運用等の支援
・公会計に関する制度設計・改善・運用等の支援
・成長戦略（例：AI/RPA等のデジタル技術の活用、地方創生、SIB、社会的投資等）
に関する実行支援
・上記を含めサステナビリティ／ESGに関する支援業務
想定職階：スタッフ～シニアマネージャー
※選考を通じてご経験により決まります
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
求める経験（必須）
■シニアマネージャー／マネージャー（管理職）
下記、いずれかの経験・知見をお持ちの方
・行政評価・EBPM、インパクト評価
・サステナビリティ／ESGに関する公共政策
・金融商品（ESG債／インパクト債、等）
■シニア／スタッフ
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・シンクタンク、戦略コンサルティング経験
・公共政策に関する実務・調査経験
募集要項
| 募集職種 | 【職種】サステナビリティコンサルタント（戦略・変革） |
|---|---|
| 給与 | 【年収】500〜1,000万円 【基本給】250,000万 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（10月） 【給与に関する備考】給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定します。 |
| 勤務地 | 【就業場所】大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【リモートワーク】一部リモート可 |
| 就業時間 | 【就業時間】09:30-17:30 【休憩時間】60分 【時間外労働有無】有 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】土・日・祝日（ただし、法人が勤務指定する日は除く）、年末年始、創立記念日 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 【福利厚生】選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動 等 【就業場所の受動喫煙防止措置】敷地内喫煙可能場所あり |
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定め：無し |
| 試用期間 | 【試用期間の有無】有 【試用期間の長さ】6ヶ月 |
| 選考内容 | 【選考フロー】1次面接＞2～3次面接（プレゼン式ケース面接含む）＞最終面接 【学歴】大学院、大学卒以上 |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
国や地方自治体など、公共セクターのサステナビリティ・ESGを軸にした改革を支援するポジションです。新たに立ち上がった「パブリックイノベーション支援室」で、地方創生やデジタル技術の活用、エビデンスに基づく行政経営改革、ソーシャル・インパクト・ボンドといった社会的投資の拡大など、いま公共領域で求められるテーマに幅広く携われます。
求めているのは、行政評価やインパクト評価、公共政策、ESG債などの分野で経験や知見をお持ちの方。シンクタンクや戦略コンサルでのご経験がある方も活かせます。公共セクターの変革に関心を持ち、社会の仕組みづくりに取り組みたい方を歓迎します。
社会全体に大きなインパクトを残せる、立ち上げフェーズならではの環境です。ぜひ前向きにご応募ください。
会社情報
| 会社名 | EY新日本有限責任監査法人 / EY Japan株式会社 |
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よくある質問
A異業種・異職種からの転職は十分に可能です。戦略コンサルティングや経営企画で培った「課題構造化力」や「クライアントとの合意形成力」は、サステナビリティ戦略の現場で直接活かせるスキルです。近年は事業会社の経営層から「社会課題を経営戦略に統合できる人材」への需要が急増しており、異業種出身者ならではのビジネス視点がむしろ歓迎される傾向にあります。まずは自身の経験を「戦略×サステナビリティ」の文脈で棚卸しし、応募してみることをおすすめします。
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