パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社松本工場における環境保護推進主担当【松本】
職種EHS・環境安全衛生
業界メーカー
給与500〜850万円
勤務地長野県、原則出社
脱炭素
業務内容
●担当業務と役割
業務内容：環境保護推進の事務局運営及び工場施設管理
期待する役割：工場全体の環境保護推進活動の中心となり、事務局としての運営を実施
●具体的な仕事内容
〇環境保護推進事務局として、省エネルギー、再エネ推進を関連部門（主にパナソニックファシリティーズ）と推進
〇国内法令（産業廃棄物・PRTR・地方条例他）への対応
〇施設更新等と連携して、省エネ・再エネ機器の導入・施設更新の対応
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務）
求める経験（必須）
■環境保護推進に関するベーススキル（内部監査員資格）保有者
求める経験（歓迎）
■必須ではないが、下記資格があれば優遇
施設管理面：エネルギー管理士、管理員、公害防止管理者（水質・大気）、電気主任技術者（第三種：電験三種）、冷凍機械責任者、危険物取扱者（乙4）
環境面：環境社会検定（eco検定）、 ISO14001内部監査員、
・第一種衛生管理者、安全管理者選任時研修
募集要項
| 募集職種 | 【職種】EHS・環境安全衛生 |
|---|---|
| 給与 | 【年収】500〜850万円 【給与に関する備考】［年収イメージ] ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月収】31〜40万円 |
| 勤務地 | 【就業場所】長野県松本市大字笹賀5652番地 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業場 ・適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所 ・出向を命じる場合は出向先の定める事業場 【リモートワーク】原則出社 |
| 就業時間 | 【就業時間】08:30-17:00 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【長期休暇】・GW、お盆、年末年始：10連休程度 ※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。 そのほかファミリーサポート休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）などの制度があります。 【社会保険】社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 【福利厚生】【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等 【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【就業場所の受動喫煙防止措置】拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 ※2027年4月1日より敷地内禁煙へ移行 |
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員 |
| 試用期間 | 【試用期間の有無】有 【試用期間の長さ】3ヶ月 |
| 選考内容 | 【選考フロー】面接（1回） |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
パナソニック オートモーティブシステムズの松本工場で、工場全体の環境保護推進活動の中心となり、事務局の運営と工場施設の管理を担うポジションです。省エネルギーや再生可能エネルギーの推進、産業廃棄物などの国内法令への対応、省エネ・再エネ機器の導入や施設更新までを、関連部門と連携しながら進めます。
内部監査員資格など環境保護推進のベースとなるスキルをお持ちで、製造・物流・安全衛生など工場内のさまざまな部門と調整しながら、広い視野で柔軟に考えられる方に向いています。
ものづくりの現場から環境経営を支えたい方のご応募をお待ちしています。
会社情報
| 会社名 | パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2022年4月1日 |
| 所在地 | 〒224-8520 神奈川県池辺町4261番地 |
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