【仕事の種類】 サステナビリティ領域の仕事は、上場企業のサステナビリティ推進室、サステナビリティ課題を解決する事業会社での事業推進、サステナビリティ・ESGコンサルタント、金融機関の4つに分かれます。 【概要と魅力】 ①上場企業のサステナビリティ推進室 経営陣とともに戦略を立案し、投資家向けの開示体制を構築します。そのうえで事業部や全社を巻き込み、環境・社会への負荷を低減する施策を推進します。 事業のサステナビリティ変革を自分の手で手掛けられることが魅力です。会社が変わっていく過程に当事者として関われるため、やりがいと実感を得やすい仕事です。 ②サステナビリティ課題を解決する事業会社での事業推進 セールス、マーケティング、プロダクト開発、事業開発など職種が多岐にわたります。事業領域としては脱炭素、サーキュラーエコノミー、ESG経営管理支援の3つが特に伸びています。脱炭素は省エネ・再エネ・蓄エネ・CCUSからカーボンクレジット、GHG算定SaaSまでビジネスモデルが多様です。サーキュラーエコノミーでは廃棄物を再生資源化して販売する再生資源メーカーが、ESG経営管理支援では非財務データの統合管理システムを提供する事業が伸びています。 ビジネスとしての経済性が成立する領域が増えていることが魅力です。かつて社会貢献と収益は両立しにくいとされましたが、いまは事業のスケーラビリティと社会インパクトを同時に追えます。 ③サステナビリティ・ESGコンサルタント 上場企業のサステナビリティ推進室への支援が主流ですが、近年は事業部門への新規事業開発コンサルティングも増えています。 推進室への支援は2つに分かれます。1つは、戦略の立案から実行、測定・評価、開示、保証までの一連のプロセスを支援する業務です。もう1つは、サステナビリティ全体を統合する戦略の構築や、脱炭素・サーキュラーエコノミー・人権といった重要テーマに特化したプロジェクトです。 事業部門への支援では、大企業が新規事業を立ち上げる際、その提供価値に非財務指標を改善する価値を含めたいというニーズに応えます。 短期間に関心の高い領域のプロジェクトを複数経験できます。同じ課題を異なる業種で扱うことで、専門性を効率的に磨けます。 ④金融機関 投資会社のESG投資アナリスト、銀行・証券のサステナブルファイナンス担当やESGリスク審査、格付機関のアナリストがあります。 投融資という資金の流れを通じて企業の行動変容を促せます。投資先の分析、融資の判断、評価基準の運用と立場は違いますが、自社一社ではなく多数の企業に働きかけられる点が共通の面白さです。 【監修者プロフィール】 監修｜白土 悠平（サスキャリ 代表） 京都大学総合人間学部卒。在学中に英国サセックス大学へ留学し、開発学を専攻。新卒でゴールドマン・サックス証券 投資銀行部門にて複数の資金調達案件に従事したのち、シンガポールを拠点とするベンチャービルダーREAPRAにて、アジア全域のスタートアップへの投資とハンズオン支援を担当。 2017年に株式会社リバースネットを創業し、環境・サステナビリティ領域に特化した転職支援とITソリューション事業を展開。創業以来、累計1,500名以上の転職支援に携わる。求職者と企業の双方と向き合う中で、サステナビリティ領域の採用要件と選考実態に精通している。
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