SBパワー株式会社電力調達担当(リーダー~マネージャー候補)【東京】

職種SCM・購買・調達

業界エネルギー

給与825〜1,668万円
勤務地東京都、一部リモート可
脱炭素

業務内容

<主な業務> 自社における最適な電源調達方針の検討から、取引先との折衝、社内プロセスの構築まで、調達企画・戦略業務を幅広くお任せします。 <具体的には> ■調達方針検討・計画の立案 ・効率的な電源調達に向けた方針の検討、中長期的な調達計画の策定 ■取引先との折衝・交渉 ・電源調達・販売に伴う取引先(発電事業者等)との契約内容の確認および交渉 ■フロント業務 ・電力・燃料等の現物・先物取引の実行およびそれに付随する管理業務 ■社内折衝・プロセス管理 ・取引に関連する社内関係部署との調整、決裁(承認)の取得 ■状況の可視化とレポーティング ・調達状況や市場動向をまとめ、社内上層部へ報告するための資料作成・レポーティング業務

求める経験(必須)

・エネルギー業界(電力、新電力、燃料、火力、石油、ガス等)での実務経験(3年以上) ・メンバー育成やマネジメントの経験 ・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポート経験

求める経験(歓迎)

・電力調達、需給運用、またはエネルギー事業の計画立案などの実務経験 ・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務(取引)に落とし込める方 ・英語でのコミュニケーション力 ・トレーディング実務経験

募集要項

募集職種

【職種】SCM・購買・調達

給与

【年収】825〜1,668万円

【賞与】あり/年2回(会社業績・個人別評価に応じて変動)

【昇給】あり/年1回

【給与に関する備考】月給:524,000円~999,000円(基本給、勤務実績に応じた時間外手当) 想定理論年収:月給、賞与、特別加算賞与、支援金 ※上記は目安です。給与条件は選考を通じ決定します ※時間外手当は勤務実績に応じ変動 ※管理監督職は基本給に含む ※賞与・特別加算賞与は会社業績および個人評価により変動

勤務地

【就業場所】東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝

【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

【リモートワーク】一部リモート可

就業時間

【就業時間】09:00-17:45

【休憩時間】1時間

【時間外労働有無】有

休日・福利厚生

【休日】完全週休二日制、祝日、年末年始、GW中1日公休日あり、年間休日123日(2024年度) 年次有給休暇:入社同時に付与。初年度は入社時期により3~11日、翌年16日、最大21日付与

【長期休暇】特別有給休暇:結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇(3日目まで) 特別無給休暇:公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇(4日目以降)、介護休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇

【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】確定拠出年金制度(導入済)/資格取得支援制度/研修制度:必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT

【就業場所の受動喫煙防止措置】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

雇用形態

【雇用形態】正社員

【雇用期間】期間の定め:無し

試用期間

【試用期間の有無】有

【試用期間の長さ】3ヶ月

選考内容

【選考フロー】書類選考、面接(1-2回)、オファー面談 ※状況により変更有り

求人担当者からのコメント

白土悠平

担当コンサルタント

白土悠平

「ソフトバンクでんき」を中心とした電力小売事業で、安定的かつ効率的な電源調達を現場から支えるポジションです。調達方針や中長期計画の検討から、発電事業者などの取引先との交渉、電力・燃料の取引の実行、社内の決裁プロセスまで、調達に関わる業務を幅広く担います。将来の組織を牽引するリーダー~マネージャー候補としての採用です。 エネルギー業界での実務経験とメンバー育成の経験を活かし、収益につながるアイデアや取引先を自ら開拓できる方に向いています。 電力調達の最前線で活躍したい方は、ぜひご応募ください。

会社情報

会社名SBパワー株式会社
設立日2012年8月31日
所在地〒105-7510
東京都海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝10F

よくある質問

A異業種からの転職は十分に可能です。製造業や商社での調達・購買、物流・在庫管理、サプライヤー管理などの経験は、サステナブル調達やサプライチェーンの脱炭素・人権対応で即戦力として活かせます。Scope3排出量の削減やサプライチェーン全体のリスク管理が企業の重要課題となる中、現場のオペレーションを理解した人材の価値が高まっています。

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