■リスクマネジメント体制構築・強化支援
・ERM（全社的リスク管理）およびガバナンス体制の構築・高度化支援
・内部統制・コンプライアンス体制の設計・運用支援
・危機管理体制の構築・運用支援
■経営戦略分野におけるリスクマネジメント支援
・M&A、PMI、IPOにおけるリスク評価・デューデリジェンス支援
・大手企業を中心とした経営課題解決に向けたアドバイザリー業務
■プロジェクト推進・営業活動・若手育成
・顧客への提案・折衝、提案書作成やプレゼンテーション
・プロジェクトマネジメントや成果物レビューを通じた品質向上のリード
・若手メンバーの伴走・育成を通じた組織全体の強化
■先端技術・社会潮流を踏まえた先進的サービスの提供
・DXや生成AIを活用したリスクマネジメントの高度化支援、および関連サービスの開発
・統合報告書・有価証券報告書におけるリスクマネジメント関連情報の開示支援
・新たな社会課題や顧客ニーズを踏まえたリスクコンサルティング領域での新規事業・サービス企画
■取引先/プロジェクト例
・プライム市場上場企業を中心に、日本を代表する大手グローバル企業への支援実績を多数有しています。
・SOMPOグループ各社に加え、提携する国内金融機関などからのご紹介による案件も多く、幅広い業界と関わる機会があります。
・製造業、金融、インフラ、サービス業など、多様な業界におけるガバナンス体制の構築からリスク管理の運用・定着化まで、企業に寄り添う「伴走型」の支援を実施しています。
・経営層、リスクマネジメント部門、事業部門と対話を重ねながら、リスクマネジメントの定着・高度化に継続的に貢献していく点が大きな特徴です。
本ポジションでは、こうした大規模かつ多様な案件に参画し、コンサルタントとしての経験と専門性を活かしながら、顧客の経営課題解決をリードする役割を担っていただきます。
■入社後の流れ
入社後は、プロジェクトリーダーとして業務案件に携わっていただきます。
クライアントへの提案・説明、案件獲得のための営業活動、若手メンバーのフォロー・指導など、幅広い役割を担っていただきます。
■入社～半年
・2〜3名規模のコンサルティングチームに参画し、既存案件におけるプロジェクト運営を担当
・チーム内で情報を共有しながら、段階的に業務領域を広げ、独自に完結できるタスクを増やしていただきます
■入社半年～1年以降
・主担当案件を持ち、プロジェクトの計画立案から進行管理、顧客対応まで一貫して遂行
・徐々に担当領域や案件の種類を広げ、コンサルタントとして自律的に業務をリード
・提案書作成やプレゼンテーションを含む営業活動にも取り組んでいただきます
■将来的には
マネージャーとして組織・プロジェクト全体を牽引するキャリア、特定領域のスペシャリストとして専門性を深めるキャリア
いずれのキャリアも選択可能であり、ご自身の志向や希望に応じた成長機会を提供します。