株式会社ミスミグループ本社サステナビリテイ推進担当(GHG・環境、ESG評価機関対応、サプライチェーンのサステナビリテイ活動など)【東京】
職種サステナビリティ推進
業界メーカー
給与1,000〜1,300万円
勤務地東京都、一部リモート可
脱炭素サーキュラーエコノミー人権ガバナンス生物多様性
業務内容
①
1.GHG・環境対応
2.ESG評価機関対応
3.サステナブル調達活動(SCM)4統合報告書など開示業務 というルーチン業務につき、部門メンバーをリードし業務遂行
②
年度のビジネスプラン策定や将来計画の検討(GMと共に)
③
部門のプロジェクト管理、予算の作成・管理（GMやディレクターと共に）
④
グローバルサステナ体制の推進(GMと共に)
・グローバルサステナ会議(3カ月に1回)の運営、リード
・グローバル個別課題の相談対応・支援
求める経験（必須）
・企業におけるサステナビリテイ対応の実務経験
・部下のマネジメント・育成経験
・英語を使用したビジネス経験
＊上記は全て、AND条件
求める経験（歓迎）
・企業の特定部門やプロジェクト（サステナ以外でも可）でグローバル全体を束ね、リードした経験
・GX・脱炭素に関する実務経験
・ESG評価機関（例、EcoVadis、CDP、MSCI、Sustainalyticsなど）に関する実務経験
＊上記はいずれも、OR条件
募集要項
| 募集職種 | 【職種】サステナビリティ推進 |
|---|---|
| 給与 | 【年収】1,000〜1,300万円 【昇給】有 【固定残業代制度を採用する場合の詳細】年収には月30時間の残業代が含まれる 月30時間を超える残業代は別途支給。 |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【リモートワーク】一部リモート可 |
| 就業時間 | 【就業時間】09:00-17:30 【休憩時間】60分 ※フレックスタイム制 コアタイム 11:00 ～ 15:00 【時間外労働有無】有 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】・完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始（12/29～1/4） ※業務の都合で休日を他の日に振替えることがある 【長期休暇】年末年始（12/29～1/4）、有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降4月に付与)、慶弔休暇、特別休暇 【社会保険】社会保険完備 【福利厚生】・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)・社内研修制度 ・確定拠出年金制度 ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 【就業場所の受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙 |
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定め：無 |
| 試用期間 | 【試用期間の有無】有 【試用期間の長さ】3ヶ月 |
| 選考内容 | 【学歴】大卒以上 【資格】不問 【語学力】ビジネス英語力（TOEIC700点以上のレベル、ビジネス英会話能力も必要） |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
顧客・投資家・ESG評価機関・行政など多様なステークホルダーからのサステナビリティへの要請が高まる中、ミスミのサステナビリティ推進室では、グループ全体の対応方針を策定し、グローバルに旗振りを行う役割を担います。GHG・環境対応からESG評価機関対応、サプライチェーン管理、統合報告書の開示まで幅広く担いながら、CFOと近い距離で経営トップとも連携できる、影響力の大きなポジションです。
企業でのサステナビリティ実務経験を持ち、ビジネス英語でグローバルメンバーをリードできる方に向いています。GX・脱炭素やESG評価機関対応の経験をお持ちの方、また各ステークホルダーが何を求めているかを実体験から肌感覚で理解している方を特に歓迎します。部下のマネジメント・育成経験も必須です。
グローバルなサステナビリティ推進を、少数精鋭チームの中心として牽引したい方のご応募をお待ちしています。ロジック思考を重視し、個人のアイデアや工夫を積極的に支援する職場で、「より本質的なサステナビリティ貢献」を共に追求しませんか。
会社情報
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| 設立日 | 1963年2月23日 |
| 所在地 | 〒102-8583 東京都九段南1-6-5 九段会館テラス |
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