株式会社三菱UFJ銀行気候変動対応を通じたサステナビリティ経営の企画業務【東京】

職種サステナビリティ推進

業界金融・保険

給与800〜1,200万円
勤務地東京都、一部リモート可
脱炭素

業務内容

1. 気候変動問題に関連する社内外の情報の収集、上記を踏まえたMUFGのカーボンニュートラル戦略の企画・推進・実行、マネジメント宛報告(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む) 2. 中間目標設定済の高排出セクター向け投融資ポートフォリオ及びポートフォリオ全体にかかる温室効果ガス排出量の算定と増減要因の分析・将来予測の実施。外部動向も踏まえた中間目標達成に向けた対応策・目標見直しの検討 3. 上記を正確且つ安定的に実施する社内の態勢・プロセスの整備 4. 上記を踏まえた法定・任意開示対応
【業務内容の変更の範囲】 同社業務全般

求める経験(必須)

・気候変動対応、サステナビリティ経営、インパクトファイナンスのいずれかの関連分野における経験・スキル<実務経験3年以上> ・大手金融機関やグローバルビジネスを有する大企業、コンサルなどにおける関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験・スキル<実務経験3年以上> ・データの集計・加工・分析の経験・スキル<実務経験3年以上> ・関係者からの情報提供や施策策定・導入にかかる交渉を実施するのに必要なコミュニケーション力

求める経験(歓迎)

・温室効果ガス排出量計測の経験・スキル ・大手銀行での業務経験 ・エネルギー業界での業務経験 ・金融機関、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験 ・サステナビリティ/ESGの戦略策定及びインプリの経験 ・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向や非財務情報開示、ESG評価に関する知見 ・プレゼンテーション資料作成のスキル ・プロジェクトマネジメントのスキル

募集要項

募集職種

職種サステナビリティ推進

給与

年収800〜1,200万円

基本給255,000万

昇給有り

給与に関する備考通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

勤務地

就業場所東京都千代田区丸の内2-7-1

就業場所の変更の範囲会社の定める事業所(リモートワーク含む)、リモートワークは相談可

リモートワーク一部リモート可

就業時間

就業時間08:40-17:10

休憩時間1時間

時間外労働有無

休日・福利厚生

休日年間休日120日、完全週休二日(土日) 祝日・有給休暇(4月入行の者:14日/9月入行の者:10日/12月入行の者:6日/2月入行の者:4日 ※毎年度ごとの付与日数については、当行の規定に準ずる)・慶弔休暇・特別休暇 ※休日出勤による振替休暇あり

社会保険雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

福利厚生従業員財形、従業員持ち株会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度、慶弔休暇、傷病休暇、産前特別休業、産前産後休務、育児休業、看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇(時間単位取得可能)、リフレッシュ休暇、永年勤続特別休暇、ボランティア休暇、健康休暇、災害休暇、遠距離出張休暇、在宅勤務制度、時差勤務(就業時刻を最大1.5時間変更可能)

就業場所の受動喫煙防止措置主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、事業所により異なる

雇用形態

雇用形態正社員

雇用期間期間の定め:無し

試用期間

試用期間の有無

試用期間の長さ6ヶ月

選考内容

選考フロー面接回数:3~4回

学歴大卒以上

語学力・業務遂行に必要な英語力は必須(TOEIC860点以上目安。海外拠点とのメールでのやりとり、海外のガイダンスを独力で読み込めるレベルを想定) ・海外業務経験に基づく英語での交渉、会議運営のスキルは歓迎(TOEIC950点以上目安)

求人担当者からのコメント

白土悠平

担当コンサルタント

白土悠平

MUFGは投融資という金融の力を通じて、社会全体の脱炭素を後押しできる立場にあります。このポジションは、2050年のネットゼロという大きな目標に向けて、排出量の分析や将来予測、戦略づくり、そして情報開示までを幅広く担う、これからの金融に欠かせない重要な役割です。 求められるのは、社内外の多くの関係者と力を合わせながら、自ら考えて前に進められる方です。データと丁寧に向き合うことが好きな方や、気候変動という地球規模の課題に情熱を持って取り組みたい方にぴったりの環境だと感じます。 これまで培ってきた経験を、未来の地球と社会のために活かしてみませんか。少しでも心が動いた方は、ぜひ一歩を踏み出してご応募ください。心よりお待ちしています。

会社情報

会社名株式会社三菱UFJ銀行
設立日1919年8月15日
所在地〒100-8388
東京都丸の内1-4-5

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