富士フイルム株式会社サステナブル調達戦略企画/推進【東京】

職種サステナビリティ推進

業界メーカー

給与500〜1,000万円
勤務地東京都
脱炭素サーキュラーエコノミー生物多様性人権

業務内容

グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルサプライチェーンにおけるサステナブル調達の企画・推進を担います。 =具体例= ・TNFDやCSDDD、EUDRなど様々なソフトロー・ハードローへの対応において重要な施策となるサステナブル調達に関わる方針・ガイドラインの策定および実行 ・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進 ※特にサプライヤーに対して、バイヤーと連携した上で以下施策を推進   ・リスクスクリーニングツール活用によるリスク検出   ・当社調達方針の共有   ・Self Assessment Questionnaireの発信と受領   ・訪問診断の実施   ・国際認証品への切換え促進 など ・紛争鉱物や生物多様性など、環境負荷の高いハイインパクトコモディティの特定と対策 ・サステナブル調達に関する報告書の作成および情報開示 <仕事の魅力> ・環境/社会の変化を背景にサステナブル調達分野は世界的に関心が高まっており、新たに発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます ・サプライチェーンのサステナビリティ施策を通じ、当社グループの多岐にわたる事業と連携し、自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革する醍醐味があります
【業務内容の変更の範囲】 当社業務全般

求める経験(必須)

・サステナブル調達に関する基礎知識 ・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験

求める経験(歓迎)

・サステナビリティに関連する法規制やガイドラインの知識(CSRD、CSDDD、TNFD、TISFD、EUDRなど) ・データ分析や報告書作成スキル ・サステナブル調達、その他に関する教育/研修プログラムの企画および運営経験 ・サステナビリティレポートにおける情報開示やESG評価機関への対応経験

募集要項

募集職種

職種サステナビリティ推進

給与

年収500〜1,000万円

賞与有り/年2回(7月、12月)

昇給有り/年1回(6月)

給与に関する備考給与は当社規定による。経験・能力を考慮のうえ、優遇。諸手当: 世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費ほか

勤務地

就業場所東京都港区赤坂9-7-3

就業場所の変更の範囲本社及び全国の拠点

就業時間

就業時間09:00-17:40

休憩時間1時間

時間外労働有無

休日・福利厚生

休日完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日、年次有給休暇:勤続満4年以上で20日付与(=最大付与日数)、ストック休暇など

社会保険雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

福利厚生施設:社宅、独身寮、保養所など、制度:共済制度、各種生活保障、新幹線通勤補助、 財形貯蓄制度、アクティブライフ休暇制度、 住宅融資制度、育児休暇制度、介護休暇制度、ボランティア休職制度、 看護休暇制度、介護休暇制度、 短時間勤務制度、出産一時金など

就業場所の受動喫煙防止措置敷地内禁煙

雇用形態

雇用形態正社員

雇用期間期間の定め:無し

試用期間

試用期間の有無

試用期間の長さ6か月

選考内容

選考フロー書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接(2~3回)※途中、適性検査、能力検査有り

学歴大卒以上

語学力英語でのコミュニケーション力

求人担当者からのコメント

白土悠平

担当コンサルタント

白土悠平

環境や社会の変化を背景に世界的な関心が高まる「サステナブル調達」。このポジションでは、富士フイルムグループのグローバルなサプライチェーン全体を対象に、方針づくりからサプライヤーとの連携、リスク検出、情報開示までを担います。さまざまな国際的なルールへの対応が求められる中、多岐にわたる事業と協力しながら、新たに広がっていく分野で企業を変革していく重要な役割です。 物事の本質を自ら追求してやり抜ける方、困難な課題にも前向きに取り組み、自主的に学び成長し続けたい方にぴったりの環境です。 ご自身のアイデアとリーダーシップを発揮して活躍したい方のご応募を心よりお待ちしています。

会社情報

会社名富士フイルム株式会社
設立日2006年10月2日
所在地〒107-0052
東京都赤坂9-7-3 東京ミッドタウン

この求人に似た求人を探す

同じ職種の求人

サステナビリティ推進