富士フイルム株式会社サステナビリティ戦略企画・推進【東京】
職種サステナビリティ推進
業界メーカー
給与500〜1,000万円
勤務地東京都、一部リモート可
脱炭素生物多様性人権サーキュラーエコノミー
業務内容
グループ会社と連携しながらグローバルのESG、サステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。面接を通して適性を確認し、下記具体例のいくつかを担当いただきます。
＝具体例＝
・事業活動を通じた環境、社会へのインパクト効果の測定(インパクト測定管理(IMM)の実行)
・EUの情報開示指令CSRDやCSDDDの施行に備えた準備プロジェクトの運営(EU圏内企業と協働)
・ESG評価機関への情報開示とスコアリング/格付け向上に向けた戦略策定と推進
・TNFD分析の推進とネイチャーポジティブアクションの策定
・サステナビリティレポートの分析と更改企画
・財務データ基盤と連携したESG管理システム(※)の導入プロジェクト企画
(※例：カーボンフットプリント等 製品別 環境フットプリント可視化に向けたシステム)
・CSR、サステナブル調達(環境、倫理、人権等)のマネジメントの体制基盤構築
＜仕事の魅力＞
・環境、社会と企業との共存共栄という、社会的な大義の強い職務分野です
・サステナビリティを基軸に、グローバル社会が大きく変革する時代の節目において、
新たに発展拡大していく職務分野へのチャレンジを通じてキャリア構築が可能です
・これから新たに開始する戦略課題が複数あり、自身のアイデアや発想でリーダーシップを発揮し、企業を変えていく醍醐味があります
・地球環境、国際社会、当社グループ会社を対象としたスケールの大きい仕事です
【業務内容の変更の範囲】
当社業務全般
求める経験（必須）
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
求める経験（歓迎）
・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示、インパクト測定の経験
・CSR調達経験
・事業部でのビジネス経験
・プロジェクトマネジメント経験
募集要項
| 募集職種 | 【職種】サステナビリティ推進 |
|---|---|
| 給与 | 【年収】500〜1,000万円 【基本給】250,000万 【賞与】有り／ 年2回（7月、12月） 【昇給】有り／ 年1回（6月） 【給与に関する備考】給与は当社規定による。経験・能力を考慮のうえ、優遇。諸手当： 世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費ほか |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都港区赤坂9-7-3 【就業場所の変更の範囲】本社及び全国の拠点 【リモートワーク】一部リモート可 |
| 就業時間 | 【就業時間】09:00-17:40 【休憩時間】1時間 【時間外労働有無】有 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日、年次有給休暇：勤続満4年以上で20日付与（＝最大付与日数）、ストック休暇など 【社会保険】雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】施設：社宅、独身寮、保養所など、制度：共済制度、各種生活保障、新幹線通勤補助、 財形貯蓄制度、アクティブライフ休暇制度、 住宅融資制度、育児休暇制度、介護休暇制度、ボランティア休職制度、 看護休暇制度、介護休暇制度、 短時間勤務制度、出産一時金など 【就業場所の受動喫煙防止措置】敷地内禁煙 |
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定め：無し |
| 試用期間 | 【試用期間の有無】有 【試用期間の長さ】6ヶ月 |
| 選考内容 | 【選考フロー】書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2～3回）※途中、適性検査、能力検査有り 【学歴】大卒以上 【語学力】英語でのコミュニケーション力 |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
サステナビリティを軸に社会が大きく変わる時代の節目にあって、富士フイルムグループ全体のグローバルなESG・サステナビリティ戦略を企画・推進するポジションです。環境や社会へのインパクト測定、EUの情報開示規制への対応、ESG評価機関への開示や自然環境への取り組みなど、これから新たに始まる戦略課題が複数あり、地球環境や国際社会を対象としたスケールの大きな仕事に携われます。
物事の本質を自ら考え抜き、やり遂げる推進力のある方、関係部門を巻き込みながら主体的に動ける方にぴったりの環境です。
ご自身のアイデアと発想力でリーダーシップを発揮し、企業を変えていきたい方のご応募を心よりお待ちしています。
会社情報
| 会社名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2006年10月2日 |
| 所在地 | 〒107-0052 東京都赤坂9-7-3 東京ミッドタウン |
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