株式会社三菱UFJ銀行社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の企画業務(戦略・施策の立案・推進担当)【東京】

職種サステナビリティ推進

業界金融・保険

給与800〜1,200万円
勤務地東京都、一部リモート可
脱炭素サーキュラーエコノミー生物多様性人権

業務内容

1. 社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む) 2. 社会課題解決の推進体制構築、社会課題解決の取組に係るロジックモデルの策定及びインパクト評価の枠組みの検討実行、社内浸透並びにこれらのPDCA 3.上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応 4.上記を踏まえた社内外広報戦略、開示対応
【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務

求める経験(必須)

・業務経験年数:5~15年 ・金融業界(大手金融機関・コンサル等)での業務経験 ・関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験・スキル ・関係部署とのデータ提供や手続整備にかかる交渉を実施するのに必要なコミュニケーション力

求める経験(歓迎)

・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル ・プレゼンテーション資料作成のスキル ・プロジェクトマネジメントのスキル

募集要項

募集職種

職種サステナビリティ推進

給与

年収800〜1,200万円

基本給255,000万

昇給有り

給与に関する備考給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

就業場所東京都千代田区丸の内1-4-5

就業場所の変更の範囲会社の定める事業所(リモートワーク含む)

リモートワーク一部リモート可

就業時間

就業時間08:10-17:10

休憩時間60分、特定日の勤務時間:8時40分~17時30分

時間外労働有無

休日・福利厚生

休日年間休日120日、完全週休2日制(原則、土日)、祝日、年末年始、有給休暇(4日~21日※下限日数は、入社直後の付与日数となります)、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇

社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生通勤手当(実費支給)、家族手当(支給規定あり)、住宅手当(支給規定あり)、寮社宅(入寮条件あり)、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度、15年休暇制度、配偶者海外転勤等同行休職制度、ベネフィット・ワン、同性パートナーシップ制度ベビーシッターサービス制度 、産前・産後休業、出産祝い金・出産一時金、育児休業(男女両方)、育休明け研修、時短・時差勤務 、育児費用補助制度、その他各種研修・資格補助制度あり

就業場所の受動喫煙防止措置屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態正社員

雇用期間期間の定め:無し

試用期間

試用期間の有無

試用期間の長さ6ヶ月

選考内容

語学力英語力(TOEIC860点以上)※必須ではないが歓迎

求人担当者からのコメント

白土悠平

担当コンサルタント

白土悠平

MUFGは「世界が進むチカラになる。」というパーパスのもと、持続可能な環境・社会こそが自社の成長の前提だと考え、社会課題の解決を経営の柱の一つに据えています。このポジションは、気候変動に続くテーマである生物多様性・自然資本、サーキュラーエコノミー、人権、人的資本といった幅広い課題に向き合い、戦略や施策を形にしていく重要な役割です。社会的価値と経済的価値の両立をめざし、グループ全体を動かしながら新しい取り組みを生み出していく仕事といえます。 求められるのは、関係部署と調整しながら物事を前に進められる方であり、何より社会課題の解決に熱意を持ち、自ら主体的に社内を動かしていける方です。新しいテーマに前向きに挑戦し、周囲を巻き込んでいける方に向いています。 これまでの経験を、社会をより良い方向へ進める力として発揮してみませんか。熱意と行動力を持つ方からのご応募を、心よりお待ちしています。

会社情報

会社名株式会社三菱UFJ銀行
設立日1919年8月15日
所在地〒100-8388
東京都丸の内1-4-5

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