富士フイルム株式会社ESG推進部／製品開発に関する環境配慮設計推進【東京】
職種サステナビリティ推進
業界メーカー
給与500〜1,000万円
勤務地東京都、一部リモート可
脱炭素サーキュラーエコノミー
業務内容
・社内規則に基づく新製品・改良品の環境配慮設計への対応確認
・環境負荷算定の支援
・環境配慮設計に関する社外PR戦略の検討
・環境配慮に関する一定基準を満たす製品・サービスの社内認定制度「Green Value Products」の推進
・製品カーボンフットプリント算定の社内教育、および低減施策の立案支援
＜仕事の魅力＞
・社会課題として関心が高まっている環境分野にアプローチできる
・環境負荷の低い製品・サービスの市場導入を通して、他社製品との差別化やプレゼンス向上、社会の環境対策へ貢献できる
【業務内容の変更の範囲】
当社業務全般
求める経験（必須）
・製品のライフサイクルアセスメントや環境ラベル等、環境対応に関する実務経験3年以上
募集要項
| 募集職種 | 【職種】サステナビリティ推進 |
|---|---|
| 給与 | 【年収】500〜1,000万円 【賞与】有り／年2回（7月、12月） 【昇給】有り／年1回（6月） 【給与に関する備考】給与は当社規定による。経験・能力を考慮のうえ、優遇。諸手当： 世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費ほか |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都港区赤坂9-7-3 【就業場所の変更の範囲】本社及び全国の拠点 【リモートワーク】一部リモート可 |
| 就業時間 | 【就業時間】09:00-17:40 【休憩時間】1時間 【時間外労働有無】有 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日、年次有給休暇：勤続満4年以上で20日付与（＝最大付与日数）、ストック休暇など 【社会保険】雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】施設：社宅、独身寮、保養所など、制度：共済制度、各種生活保障、新幹線通勤補助、 財形貯蓄制度、アクティブライフ休暇制度、 住宅融資制度、育児休暇制度、介護休暇制度、ボランティア休職制度、 看護休暇制度、介護休暇制度、 短時間勤務制度、出産一時金など 【就業場所の受動喫煙防止措置】敷地内禁煙 |
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定め：無し |
| 試用期間 | 【試用期間の有無】有 【試用期間の長さ】6か月 |
| 選考内容 | 【選考フロー】書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2～3回）※途中、適性検査、能力検査有り 【学歴】大卒以上 【語学力】英語を使ってのメール、文章等のコミュニケーションができる |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
富士フイルムグループは、すべての新製品・改良品で「環境配慮設計」に取り組んでいます。このポジションでは、製品の企画から市場導入までの各段階で環境への配慮が行き届いているかを確認し、環境負荷の算定支援や、一定基準を満たす製品の社内認定制度「Green Value Products」の推進などを担います。環境負荷の低い製品を世の中に送り出すことで、他社との差別化と社会全体の環境対策の両方に貢献できる、意義の大きい仕事です。
新しい分野の知識を意欲的に学び、社内外の動向をつかんで施策を考えていきたい方、関係部門と丁寧に連携できるコミュニケーション力のある方にぴったりの環境です。
製品を通じて環境課題の解決に貢献したい方のご応募を心よりお待ちしています。
会社情報
| 会社名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2006年10月2日 |
| 所在地 | 〒107-0052 東京都赤坂9-7-3 東京ミッドタウン |
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