富士フイルム株式会社「ビジネスと人権」に関する戦略企画／推進【東京】
職種サステナビリティ推進
業界メーカー
給与500〜1,000万円
勤務地東京都、一部リモート可
人権
業務内容
グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルの人権課題に関する企画・推進を担います。
＝具体例＝
・人権に関わる企業方針・ガイドラインの策定および改定
・人権デューデリジェンスの計画策定と実施(人権リスクやインパクトの評価)
・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進
・従業員や取引先に対する人権教育・啓発の設計と実施
・人権に関する報告書の作成および情報開示
＝仕事の魅力＝
・「ビジネスと人権」の領域は世界的に関心が高まっており、新たに発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます
・人権デューデリジェンスを実施する中で、当社グループの多岐にわたる事業と連携し、
自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革していく醍醐味があります
【業務内容の変更の範囲】
当社業務全般
求める経験（必須）
・「ビジネスと人権」に関する基本知識
・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
求める経験（歓迎）
・人権デューデリジェンスに関わる業務経験
・法規制に関する知識(特に人権関連)
・データ分析や報告書作成スキル
・教育/研修プログラムの企画および運営経験
・サステナビリティレポートにおける情報開示やESG評価機関への対応経験
募集要項
| 募集職種 | 【職種】サステナビリティ推進 |
|---|---|
| 給与 | 【年収】500〜1,000万円 【賞与】有り／年2回（7月、12月） 【昇給】有り／年1回（6月） 【給与に関する備考】給与は当社規定による。経験・能力を考慮のうえ、優遇。諸手当： 世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費ほか |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都港区赤坂9-7-3 【就業場所の変更の範囲】本社及び全国の拠点 【リモートワーク】一部リモート可 |
| 就業時間 | 【就業時間】09:00-17:40 【休憩時間】1時間 【時間外労働有無】有 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日、年次有給休暇：勤続満4年以上で20日付与（＝最大付与日数）、ストック休暇など 【長期休暇】施設：社宅、独身寮、保養所など、制度：共済制度、各種生活保障、新幹線通勤補助、 財形貯蓄制度、アクティブライフ休暇制度、 住宅融資制度、育児休暇制度、介護休暇制度、ボランティア休職制度、 看護休暇制度、介護休暇制度、 短時間勤務制度、出産一時金など 【社会保険】雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費ほか 【就業場所の受動喫煙防止措置】敷地内禁煙 |
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定め：無し |
| 試用期間 | 【試用期間の有無】有 【試用期間の長さ】6ヶ月 |
| 選考内容 | 【選考フロー】書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2～3回）※途中、適性検査、能力検査有り 【学歴】大卒以上 【語学力】英語でのコミュニケーション力 |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
「ビジネスと人権」への関心が世界的に高まる中、富士フイルムグループ全体のグローバルな人権課題に取り組むポジションです。方針づくりや人権デューデリジェンス、社内外への啓発から情報開示まで幅広く担い、事業との連携を通じて企業の変革と、より良い社会の実現に貢献いただきます。
物事の本質を自ら考え、困難な課題にも前向きにやり抜ける方、関係部門を巻き込みながら主体的に動ける方にぴったりの環境です。
新しく広がりを見せる分野で、ご自身のアイデアとリーダーシップを存分に発揮したい方のご応募を心よりお待ちしています。
会社情報
| 会社名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2006年10月2日 |
| 所在地 | 〒107-0052 東京都赤坂9-7-3 東京ミッドタウン |
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