パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社国・自治体のエネルギープロジェクト推進(業界未経験歓迎)/企画・設計・構築担当【東京】

職種エネルギーセクターコンサルタント

業界コンサルティング・士業

給与408〜784万円
勤務地東京都、一部リモート可
未経験OK脱炭素

業務内容

経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトがあります。それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。 ▼具体的には 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮し上でアサインします。 1)プロジェクトマネジメント:全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等 2)制度設計支援:事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等 3)業務構築:事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等 4)システム・Web対応:事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等 5)ドキュメント制作:制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等 6)運用・業務改善:速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等 ▼プロジェクト例 ◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト(数億~数百億円規模)の各種支援 ・事務局運営 ・プロジェクト進捗管理 ・関連省庁や業界団体等とのやり取り ・Webや各種ツールの整備 等   ◎地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ・制度に伴う業務構築 ・各種事務関連業務、及び効率化 ・運用の品質改善 ・各種ドキュメントの整備 等
【業務内容の変更の範囲】 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

求める経験(必須)

・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。

求める経験(歓迎)

・国や自治体関連の業務経験者:公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者含む ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・プロジェクトマネジメント経験者:関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験 ・ITスキルが高い方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある

募集要項

募集職種

【職種】エネルギーセクターコンサルタント

給与

【年収】408〜784万円

【賞与】2回/年(6月、12月)※人事評価制度に基づき決定

【昇給】給与改定 年2回(4月・10月) ※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回 ※人事評価制度に基づき決定

勤務地

【就業場所】東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9階

【就業場所の変更の範囲】会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。)

【リモートワーク】一部リモート可

就業時間

【就業時間】09:00-18:00

【休憩時間】1時間

【時間外労働有無】有

休日・福利厚生

【休日】年間休日:123日(2026年)

【長期休暇】年間有給休暇10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】・資格取得支援制度あり ・研修一覧(技術/マネジメント/プロセスデザイン/RPA/e-ラーニング/ビジネススキル(ロジカルシンキングやメンタルヘルスなど、通常ビジネススクールで開催している内容を、社内で展開)

【就業場所の受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置)

雇用形態

【雇用形態】正社員

【雇用期間】なし

試用期間

【試用期間の有無】有

【試用期間の長さ】3ヶ月

選考内容

【選考フロー】⾯接回数:2回     ※⾯接回数は変更となる場合がございます。 筆記・Web試験 :有      ※SPIのような試験ではございません。

【学歴】不問

求人担当者からのコメント

白土悠平

担当コンサルタント

白土悠平

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の「政策支援統括部」にて、国や地方自治体が推進する経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなどの各種政策プロジェクトをビジネスパートナーとして支える「プロジェクト推進担当」を募集します。 今回のミッションは、数億〜数百億円規模にのぼる国家プロジェクトや、地方公共団体による企業・個人向けのエネルギー施策を円滑に動かすための体制を構築・運営することです。提案だけで終了する一般的なコンサルティングとは明確に一線を画し、クライアント先に常駐して当事者として業務構築や課題解決に挑む「伴走型支援」が最大の特徴です。具体的には、プロジェクト全体の品質・納期管理を担う「プロジェクトマネジメント」、事業の骨子を固める「制度設計支援」、要件やルールを定める「業務構築」、RPAやSaaSを活用した「システム・Web対応」、公的マニュアルの作成、そして「運用・業務改善」の6つの役割があり、適性に応じてアサインされます。数名〜数十名規模のチームで参画するため、組織をまとめるリーダーシップも磨かれます。 応募にあたり、エネルギー業界の知識やBPOの実務経験は一切不問です。現在活躍しているメンバーの多くが未経験からスタートしています。必須要件として、3年相当のビジネス経験(目安)をベースに、課題に対して主体的にリーダーシップを発揮した経験、および多様な関係者を意識したステークホルダー調整の経験をお持ちの方を求めています。 国や自治体関連の業務経験(公務員・民間問わず)、複雑な利害調整を伴う法人営業、PMOやプロジェクトマネジメント、コールセンター・BPOでの運用設計、あるいはバックオフィスでの業務設計経験をお持ちであれば即戦力として大いに活躍いただけます。目の前の課題から逃げず、高い当事者意識を持って「実務フェーズでの顧客貢献」にこだわりたい方からのご応募をお待ちしております。

会社情報

会社名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
設立日1977年9月24日
所在地〒108-0023
東京都芝浦3-4-1 グランパークタワー33F

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