エムスリー株式会社サステナビリティ推進担当【東京】

職種サステナビリティ推進

業界IT・インターネット

給与600〜1,000万円
勤務地東京都、一部リモート可
脱炭素人権ガバナンス労働安全衛生

業務内容

・サステナビリティ関連アジェンダについて、グループ全体の取り組みを推進 ・規制動向やESGレーティングに関する最新の動向収集、現状分析や課題抽出、法令対応 ・レーティング向上のための現状・ギャップ分析、他社事例収集 ・海外事業会社での展開に向けた情報収集や連携、展開のサポート実施 ・上記活動について、国内外のグループ企業に向けての社内教育、啓発活動の推進

求める経験(必須)

・サステナビリティ関連のアジェンダを取り巻く法規制・議論や先行事例についての理解 ・プロジェクトマネジメントスキル(社内外の幅広いステークホルダーを巻き込み、業務を推進した経験)

求める経験(歓迎)

・事業会社におけるサステナビリティ推進業務の経験 2年以上 ・上場会社でのESGレーティング対応や、ESG・サステナビリティ分野における実務経験があれば尚可 ・投資銀行・コンサルティングファーム等でサステナビリティやガバナンスのアジェンダでプロジェクトマネジメント経験がある方、上場企業のIR部門・リスク管理部門・法務部門等のご経験ある方歓迎

募集要項

募集職種

職種サステナビリティ推進

給与

年収600〜1,000万円

賞与年2回(11月、5月)、個人業績評価に連動して支払う

昇給年1回(4月

固定残業代制度を採用する場合の詳細固定残業代  91,238 円~/30時間相当分(1日あたりのみなし労働時間:9時間0分)

給与に関する備考企画業務型裁量労働制となります ・月給 473,000 円~ 750,000 円

勤務地

就業場所東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F

就業場所の変更の範囲会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

リモートワーク一部リモート可

就業時間

就業時間09:00-17:45

休憩時間60分(12:00~13:00)

時間外労働有無

休日・福利厚生

休日完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日

長期休暇年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等 ※有給休暇補足:入社月に応じて支給。次年度から勤務年数に応じて17~24日付与。

社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生■慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービスあり。 ■確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度

就業場所の受動喫煙防止措置喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)

雇用形態

雇用形態正社員

雇用期間期間の定め:無

試用期間

試用期間の有無

試用期間の長さ6ヶ月

選考内容

選考フロー書類選考→面接2~3回 ※最終面接前までに適性検査(SPI)の受検をお願いしております。 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

学歴大学卒以上

資格不問

語学力海外(特に欧米)の法令規制を理解するとともに、在外のESG関連評価機関、取引先、子会社とのコミュニケーションをメールベースで取ることが可能なビジネスレベルの英語力

求人担当者からのコメント

白土悠平

担当コンサルタント

白土悠平

医療×ITで急成長するエムスリーが、今まさにグループ全体のサステナビリティ推進を本格化させています。このポジションでは、ESGレーティング向上に向けた現状分析や規制動向の把握、海外グループ企業への展開支援、社内啓発活動の推進など、サステナビリティの「実行」を幅広く担います。戦略を現場に落とし込み、グループ全体の変革を着実に前進させる、縁の下の力持ち的な重要な役割です。 サステナビリティ関連の法規制や先行事例への理解を持ち、ビジネスレベルの英語で海外の評価機関や取引先とコミュニケーションが取れる方に向いています。定常業務を着実に回しながら、新規の規制対応など非定常の課題にも柔軟に対応できる方、そして幅広いステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進できる方を特に歓迎します。 サステナビリティの実務を通じて急成長企業のグローバル展開にも関わりたい方のご応募をお待ちしています。在宅勤務メインで働きやすい環境も整っており、キャリアの次のステップとしてぜひご検討ください。

会社情報

会社名エムスリー株式会社
設立日2000年9月29日
所在地〒107-0052
東京都赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10階

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