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富士フイルム株式会社ESG推進部／全社労働安全衛生の推進【東京】
職種サステナビリティ推進
業界メーカー
給与500〜1,000万円
勤務地東京都、一部リモート可
業務内容
当組織は、「労働安全衛生は事業活動の原点である」という富士フイルムグループの労働安全衛生に対する考え方のもと、国内外の全従業員に対し安全最優先で労働安全衛生を確保し、安全衛生関連の諸法令遵守の徹底を推進しています。
＜組織のミッション＞
・労働災害防止に向けた全社活動の推進
・労働災害の発生原因分析と未然防止に向けた是正、良活動のグループ内展開
・労働安全衛生関連の法令の監視と社内周知
＜担当職務＞
全社労働安全衛生担当者として、グループ内で発生した労働災害の原因分析と適切な是正がなされたかの確認、また全社展開の必要性検討および実施などを、国内外問わずグローバルで推進していただきます。また、関連法規制を監視し、当社で対応が必要な事項についての全社展開も担います。
＜仕事の魅力＞
労働安全衛生に関する全社の活動を把握し、それらの活動を全社展開することで各職場の労働災害防止に貢献できます。従業員の命を守り、安全で働きやすい職場の確保に直結するやりがいの大きい仕事です。
【業務内容の変更の範囲】
当社業務全般
求める経験（必須）
・製造業での実務経験のある方
・労働安全衛生法の知識を有する方
募集要項
| 募集職種 | 【職種】サステナビリティ推進 |
|---|---|
| 給与 | 【年収】500〜1,000万円 【賞与】有り／年2回（7月、12月） 【昇給】有り／年1回（6月） 【給与に関する備考】給与は当社規定による。経験・能力を考慮のうえ、優遇。諸手当： 世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費ほか |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都港区赤坂9-7-3 【就業場所の変更の範囲】本社及び全国の拠点 【リモートワーク】一部リモート可 |
| 就業時間 | 【就業時間】09:00-17:40 【休憩時間】1時間 【時間外労働有無】有 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】完全週休2日、夏休み、年末年始など年間125日、年次有給休暇：勤続満4年以上で20日付与（＝最大付与日数）、ストック休暇など 【社会保険】雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】施設：社宅、独身寮、保養所など、制度：共済制度、各種生活保障、新幹線通勤補助、 財形貯蓄制度、アクティブライフ休暇制度、 住宅融資制度、育児休暇制度、介護休暇制度、ボランティア休職制度、 看護休暇制度、介護休暇制度、 短時間勤務制度、出産一時金など 【就業場所の受動喫煙防止措置】敷地内禁煙 |
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定め：無し |
| 試用期間 | 【試用期間の有無】有 【試用期間の長さ】6か月 |
| 選考内容 | 【選考フロー】書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2～3回）※途中、適性検査、能力検査有り 【学歴】大卒以上 【語学力】英語を使ってのメール、文章等のコミュニケーションができる |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
「労働安全衛生は事業活動の原点である」。この考え方のもと、富士フイルムグループの国内外すべての従業員が安全に働ける職場を守るポジションです。グループ内で起きた労働災害の原因を分析し、適切な対策がとられたかを確認するとともに、再発防止の取り組みを全社へ展開していきます。関連法令の動向も監視し、対応が必要な事項を社内に周知します。従業員の命を守り、安全で働きやすい職場づくりに直結する、責任とやりがいの大きな仕事です。
製造業での経験を活かしたい方、自分の考えを的確に伝えつつ相手の話にもしっかり耳を傾け、関係部門と丁寧に連携できる方にぴったりの環境です。人の安全を守る使命感を持って取り組みたい方のご応募を心よりお待ちしています。
会社情報
| 会社名 | 富士フイルム株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2006年10月2日 |
| 所在地 | 〒107-0052 東京都赤坂9-7-3 東京ミッドタウン |
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