経営企画/事業企画の選考ではどのような経験が評価されやすいですか？

中期経営計画や事業戦略の策定経験、新規事業の企画・推進、KPI設計とモニタリングの実務が高く評価されます。加えて、サステナビリティ（ESG・マテリアリティ）を経営戦略に統合した経験があると大きな差別化になります。選考では「全社の方向性を描き、関係部門を巻き込んで実行に移す推進力」を具体例で示すことが効果的です。

経営企画/事業企画の採用需要は増加傾向ですか？

着実に増加しています。サステナビリティを経営戦略に組み込む動きが加速する中、その司令塔となる経営企画・事業企画人材へのニーズが高まっています。非財務情報の開示対応や統合的な価値創造ストーリーの構築など、担う役割は拡大中です。経営の中枢でサステナビリティ変革をリードしたい方にとって、活躍の場が広がっています。

経営企画/事業企画の将来性や年収の見通しについて教えてください

経営企画・事業企画はサステナビリティ経営の実装を担う中核ポジションとして、長期的に安定したニーズが見込まれます。年収は企業規模により幅がありますが、500万〜900万円程度が一般的で、マネージャー・部長クラスでは1,000万円以上も視野に入ります。経営視点とサステナビリティ知見を兼ね備えた人材は希少であり、将来的に経営層へのキャリアパスも開けます。

株式会社TBM／中期経営計画策定・事業推進（経営企画室）／室長候補【東京】／勤務地：東京都の中途採用・転職・求人情報／サステナビリティ求人・転職エージェントならサスキャリ

業務内容

経営企画室の室長として、経営陣の意思決定支援に留まらず、「実行フェーズまで責任を持つハンズオンなリーダー」として、中長期経営計画の策定と事業推進をリードしていただきます。ファイナンス担当・各事業部門・製造現場のハブとなり、組織の仕組み作りからKPIの改善まで、泥臭く現場と協働して成果を出す役割です。 ▼主な業務内容 ※あくまで一例となり、事業推進から逆算し、How-toをご自身で検討しながら推進いただくイメージです ■事業計画・中期経営計画の策定と主導単なる数字の集計ではなく、マネジメント層とともに「いかに勝つか」の戦略を練り、具体策へ落とし込む。 ■現場（工場・各部門）との協働による事業推進現場との対話を通じて、ボトムアップでの数字の妥当性を検証し、改善策を共に実行する。 ■KPI設計・分析および予実管理実態に即したKPIを設計し、予実の乖離が生じた際には現場へ入り込み、解決に向けた指揮を執る。 ■原価計算・原価管理体制の構築製造原価やコスト構造を把握し、収益性の最大化に向けた仕組みを整備する。 ■経営会議・取締役会の運営（分担制）意思決定の質を高めるための論点整理と、組織を動かすための仕組み作り。

【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務

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求める経験（必須）

・経営企画・事業企画・コンサルティングなどの経験 ※事業計画の策定だけでなく、その後の推進・管理まで一貫して携わった経験。・原価計算・管理会計の基礎知識、またはそれに準ずる業務経験 ※製造業に限らず、IT/システム開発業などで「プロジェクト原価」や「工数管理」を用いた収益管理経験がある方も歓迎します。・高いハンズオン志向と実行力 ※指示役に回らず、自ら数字を叩き、現場に足を運び、泥臭い調整や仕組み作りを厭わない方。・ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力 ※経営層の意図を汲み取りつつ、現場の意見を引き出し、共通のゴールへ導く調整能力。

求める経験（歓迎）

・製造業（特に素材・化学分野）における詳細な原価計算・原価管理・原価企画の経験。・ERPシステムの導入プロジェクトリード、または業務プロセス改革の推進経験。・ビジネスレベルの英語力（海外投資家対応や将来のグローバル展開を見据えて）。・スタートアップでのCFOや経理財務責任者としての実務経験、またはGX/サステナビリティ分野への強い関心と知見

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募集要項

募集職種	【職種】経営企画/事業企画
給与	【年収】800〜1,200万円【賞与】無し【昇給】昇給あり、評価制度2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給【固定残業代制度を採用する場合の詳細】固定残業代45時間【給与に関する備考】月給制、経験・スキル・ポテンシャルを考慮し決定
勤務地	【就業場所】東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階【就業場所の変更の範囲】本社および全ての支社、営業所【リモートワーク】一部リモート可
就業時間	【就業時間】09:00-18:00 【休憩時間】1時間【時間外労働有無】有
休日・福利厚生	【休日】週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）【長期休暇】年末年始休暇【社会保険】健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険【福利厚生】住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）通勤手当（上限3万円） 3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）時短制度（適用条件有）表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）【就業場所の受動喫煙防止措置】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
雇用形態	【雇用形態】正社員【雇用期間】無し

求人担当者からのコメント

担当コンサルタント

白土悠平

事業ポートフォリオの大転換やIPO準備など、新たな節目を迎えている同社において、中期経営計画の策定と事業推進をリードする「経営企画室の室長候補」を募集します。今回のミッションは、単なる数字の集計や戦略立案にとどまらず、各事業部門や製造現場のハブとなり、仕組み作りからKPI改善まで実行フェーズを泥泥臭く牽引することです。経営陣の意思決定を支えながら、現場に深く入り込んで成果を出すハンズオンな役割を担っていただきます。経営企画や事業企画、コンサルティングファームなどで、計画策定からその後の推進・予実管理まで一貫して携わった経験を求めています。管理会計や原価計算の基礎知識を有し、経営層の意図を汲み取りながら現場の意見を引き出せる高いコミュニケーション力と実行力をお持ちの方に最適な環境です。理想を理想で終わらせず、収益性と社会課題解決を両立させる次世代の経営企画として、手触り感のある経営に携われる点が大きな魅力です。これまでの経験を活かし、同社の持続的な成長基盤を自らの手で創り上げてくださる方からのご応募をお待ちしております。

会社情報

会社名	株式会社TBM
設立日	2011年8月30日
所在地	〒100-0006 東京都有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F東宝日比谷ビル15F

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よくある質問

A異業種からの転職は十分に可能です。経営企画・事業企画の中核スキル（事業計画策定、データ分析、社内外の調整力）は業界を問わず通用し、サステナビリティ領域でもそのまま武器になります。マテリアリティ特定や中期経営計画へのサステナビリティ統合など、経営の上流に関わる業務が拡大しています。事業の成長と社会課題解決を両立させる仕組みづくりに携わりたい方に最適です。