株式会社ミスミグループ本社GX推進担当／管理職候補【東京】
職種サステナビリティ推進
業界メーカー
給与500〜1,000万円
勤務地東京都、一部リモート可
脱炭素
業務内容
①
グループ全体のGHG Scope1-3の算定、GHG削減策の企画・推進・支援、その他GHG関連業務 (CDP回答、CBAM対応など）
②
環境戦略立案への参画
③
情報収集活動（81社の環境対応・情報交換会に毎月参加し積極的に情報交換、他社や有識者等の情報ルートの拡大、メデｲア活用）
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
求める経験（必須）
1. 企業におけるGX関連の業務経験
2. 企業における環境関連の業務経験
3. 企業における省エネ関連の業務経験
⇒ 1～3は "or条件"
4. 企業における環境又はGX関連の基礎知識 （「環境の知識」or「GXの知識」)
5. 社内調整の為のコミュニケーション力と柔軟性
6. ビジネス英語力（参考値：TOEIC700点以上、かつ英語で円滑にメールおよび会話でやり取り・調整ができるスキル）
7. 基本的なExcel処理能力（例えば VLookUp機能程度が使えること）
⇒ 4～7は ”and条件”
求める経験（歓迎）
1. ESG評価機関（例、CDP、EcoVadis、MSCIなど）の対応業務の経験
2. エコ商品、環境配慮商品に関連した業務経験
3. 商品のLCA（ライフサイクルアセスメント）の業務経験
＊全て"or条件"
募集要項
| 募集職種 | 【職種】サステナビリティ推進 |
|---|---|
| 給与 | 【年収】500〜1,000万円 【昇給】有 【固定残業代制度を採用する場合の詳細】年収には月30時間の残業代が含まれる 月30時間を超える残業代は別途支給。 |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 【リモートワーク】一部リモート可 |
| 就業時間 | 【就業時間】09:00-17:30 【休憩時間】60分 ※フレックスタイム制 コアタイム 11:00 ～ 15:00 【時間外労働有無】有 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】年間休日124日 完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始／慶弔休暇／特別休暇／有給休暇 ※夏期休暇は別途有休で取得 【社会保険】社会保険完備 【福利厚生】・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。) ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 ※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 【就業場所の受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙 |
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定め：無 |
| 試用期間 | 【試用期間の有無】有 【試用期間の長さ】3ヶ月 |
| 選考内容 | 【学歴】大学卒以上 【資格】不問 【語学力】ビジネス英語力（参考値：TOEIC700点以上、かつ英語で円滑にメールおよび会話でやり取り・調整ができるスキル） |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
ミスミのサステナビリティ推進室では、GHG Scope1-3の算定・削減策の推進をメイン業務として、CDP回答やCBAM対応など幅広いGX関連業務を担います。2020年比で70%超のGHG削減を実現しながらも、さらなる課題に挑み続けるこのポジションは、企業のGX推進という社会的意義の大きなテーマに正面から向き合える、成長とやりがいを両立できる役割です。
GX・環境・省エネいずれかの業務経験を持ち、論理的な思考力とコミュニケーション力を備えた方に向いています。ビジネス英語でグローバルメンバーとやり取りできることが必須です。大きな課題を「自己成長の壁」として前向きに捉え、創意工夫で突破していける方、知識吸収や情報収集を積極的に楽しめる方を特に歓迎します。
GXという時代の重要テーマで、ロジック思考を活かして着実にキャリアを積みたい方のご応募をお待ちしています。発足3年の若い組織だからこそ、自分の取り組みが組織と社会の変化に直結する手応えを感じられる環境です。
会社情報
| 会社名 | 株式会社ミスミグループ本社 |
|---|---|
| 設立日 | 1963年2月23日 |
| 所在地 | 〒102-8583 東京都九段南1-6-5 九段会館テラス |
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