リクロマ株式会社コンサルティンググループ／シニアコンサルタント（サステナ推進担当の経験者向け）

①気候変動に付随するコンサルティング業務（40%） 高度な課題解決：お客様のありたい姿と現状、そのギャップ（＝課題）を特定し、複雑な案件をリードします 戦略提案：セールスや上司とともに課題を解決する提案を行い、プロジェクト全体の方向性を決定します 品質管理：複数プロジェクトの品質管理・リスク管理を統括します ②気候変動に付随するサービスメニューの開発（30%） 新サービス企画：お客様の課題を解決するためのコンサルティングサービスメニューを考案し推進します サービス標準化：考案したコンサルティングサービスメニューを複数のお客様に提案可能なメニューに一般化します 市場開拓：新規サービスの市場投入・顧客開拓戦略を立案しセールスとともに実行します ※コンサルティング以外のサービス考案も付随して行っていただきます ③コンサルティングメンバーの育成（20%） OJT指導：メンバーに対する積極的な指導を行います スキル開発：メンバーのスキルアップ計画策定・実行を担当します パフォーマンス管理：メンバーの成果評価・キャリア支援を行います ④コンサルティングサービスメニューのマニュアル化と効率化（10%） プロセス改善：既存のコンサルティングサービスメニューをより効率的かつ現在の状況に適したマニュアルに変更し続けます ナレッジ管理：組織全体のナレッジ蓄積・共有の仕組み作りを推進します

■以下のいずれかの具体的なご経験 ・事業会社のサステナビリティ担当として気候変動情報開示に関してリードをされたご経験 ・事業会社で3年以上のご経験 ■スキル ・複数PJを管理するプロマネスキル ・PPTやWord，エクセル等の資料作成スキル

以下は業務上よく利用されるスキル・ツールであり、使用経験があると業務キャッチアップがスムーズです。 - 複数プロジェクト管理スキル（ガントチャート、リソース配分等） - 高度なPowerPoint・Excel資料作成スキル - 気候変動関連法規制・国際基準の深い理解（TCFD、SBT、RE100等）