サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）の選考ではどのような経験が評価されやすいですか？

中期経営計画の策定支援やマテリアリティ特定、事業ポートフォリオの見直しなど、経営の上流に関わった経験が特に評価されます。加えて、TCFD・TNFD等の開示フレームワークへの知見や、複数部門を巻き込んだ変革プロジェクトのリード経験は強力なアピール材料です。選考では「企業価値と社会価値をどう両立させるか」という視座を持っていることが差別化のポイントになります。

サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）の採用需要は増加傾向ですか？

急速に増加しています。企業のサステナビリティ経営が「CSR部門の取り組み」から「全社経営戦略の柱」へと位置づけが変わり、戦略レベルで助言できるコンサルタントの需要が高まっています。特にプライム市場上場企業を中心に、外部コンサルタントへの依頼が増加しており、コンサルファーム各社がサステナビリティチームを拡充中です。専門性を磨くなら、ポジションの選択肢が豊富な今が絶好の参入タイミングといえます。

サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）の将来性や年収の見通しについて教えてください

将来性は非常に高い領域です。サステナビリティが経営アジェンダの中核に据えられる流れは不可逆的であり、戦略・変革領域のコンサルタントは今後もニーズが拡大する見込みです。年収水準はコンサルティングファームの報酬体系に準じ、マネージャークラスで800万〜1,200万円程度が一般的です。CxOアドバイザリーや海外案件を手がけることでさらなるキャリアアップも見込め、長期的に高い市場価値を維持できるポジションです。

PwCコンサルティング合同会社／サステナビリティ・コンサルタント（SX×戦略・専門領域）【東京】／勤務地：東京都の中途採用・転職・求人情報／サステナビリティ求人・転職エージェントならサスキャリ

業務内容

＜組織概要＞ BMX-SXは、サステナビリティの専門性と多様なスキル、総合力を組み合わせ、サステナビリティ、ESG、環境課題、社会課題領域における戦略・計画策定、情報開示や企業のSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）を一貫して推進することを目的に、2025年7月に設立したPwCコンサルティングの組織です。＜主なプロジェクト内容＞・レポーティング＋データPF（プラットフォーム）・サステナビリティ戦略策定・気候/自然/資源/人権等の戦略策定・気候変動(CN/GX/LCA等)の施策検討および実行支援・自然資本(生物多様性等)の施策検討および実行支援・資源循環/バイオエコノミーの施策検討および実行支援・人権/ESGリスクの施策検討および実行支援＜担当領域＞・業界を問わず様々なクライアントが、長期的かつサステナブルな成長を実現するための支援を幅広く提供しています。私たちは、クライアント企業の抱える課題として、国際的な開示規制、気候変動、生物多様性、サーキュラーエコノミー、人権などサステナビリティにおける幅広いテーマにおいて、サステナビリティと経営・事業が統合されたサステナビリティ経営の実現を目指すサス戦略策定から、企業の真のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）をクライアントの様々な部門と連携してリードし、実行から成果創出までを一貫してご支援します。・また、これらのクライアント企業の課題解決・変革にとどまらず、その先の社会全体の変革も視野に入れたご支援、提言を行っています。

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求める経験（必須）

・戦略/総合コンサル会社、又はESG専門コンサル会社での3年以上の実務経験・マネージャー以上は、1年以上のJM経験、PD経験

募集要項

募集職種	【職種】サステナビリティコンサルタント（戦略・変革）
給与	【年収】600〜2,000万円【賞与】■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 【昇給】■昇給・昇格：年2回【固定残業代制度を採用する場合の詳細】固定残業手当/月：107,400円～202,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給【給与に関する備考】＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,030円～1,464,170円固定残業手当/月：107,400円～202,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 508,430円～1,666,670円（一律手当を含む）＜給与補足＞ ※想定年収は業績賞与を含んだ金額です ※給与は経験･能力を考慮の上、当社報酬規定により決定します
勤務地	【就業場所】東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー【就業場所の変更の範囲】変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）　※転勤なし【リモートワーク】一部リモート可
就業時間	【就業時間】09:15-17:15 【休憩時間】＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分【時間外労働有無】有
休日・福利厚生	【休日】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日【長期休暇】夏季休暇、年末年始休日（ 12 月 29 日から翌年日から翌年 1月 3日まで）【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】通勤手当、厚生年金基金、各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）、マッサージルーム常設、コーチング制度、集合研修、海外研修、語学学習支援制度・資格取得支援制度【就業場所の受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：屋内全面禁煙
雇用形態	【雇用形態】正社員【雇用期間】期間の定め：無し
試用期間	【試用期間の有無】有【試用期間の長さ】4ヶ月
選考内容	【学歴】大学院、大学卒以上【資格】無【語学力】無

求人担当者からのコメント

担当コンサルタント

白土悠平

気候変動・生物多様性・人権・サーキュラーエコノミーと、企業が向き合うべきサステナビリティの課題は多岐にわたり、かつ待ったなしの状況です。PwCコンサルティングのBMX-SXユニットでは、戦略策定から実行・成果創出まで一貫してクライアントを支援し、企業変革にとどまらず社会全体の変革をも視野に入れたアドバイザリーを提供します。グローバルネットワークを背景に、サステナビリティ経営の最前線で大きなインパクトを生み出せるポジションです。戦略・総合コンサル会社またはESG専門コンサル会社での3年以上の実務経験を持つ方を対象としており、気候変動やLCA、人権デューデリジェンス、自然資本など特定の専門領域に強みを持つ方はぜひご検討ください。サステナビリティと経営を統合する視点でビジネスを創り出す気概があり、クライアントの変革を粘り強く伴走できる方を歓迎します。 ESG・サステナビリティの専門知識と経験を、世界水準のプラットフォームでさらに高めたい方のご応募をお待ちしています。スタッフからディレクターまで幅広く募集しており、現在のキャリアステージに合わせた形でご相談ください。

会社情報

会社名	PwCコンサルティング合同会社
設立日	1983年1月31日
所在地	〒100-0004 東京都大手町1-2-1 Otemachi One TowerOtemachi One タワー

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よくある質問

A異業種・異職種からの転職は十分に可能です。戦略コンサルティングや経営企画で培った「課題構造化力」や「クライアントとの合意形成力」は、サステナビリティ戦略の現場で直接活かせるスキルです。近年は事業会社の経営層から「社会課題を経営戦略に統合できる人材」への需要が急増しており、異業種出身者ならではのビジネス視点がむしろ歓迎される傾向にあります。まずは自身の経験を「戦略×サステナビリティ」の文脈で棚卸しし、応募してみることをおすすめします。