CXOの選考ではどのような経験が評価されやすいですか？

P/L責任を持った事業運営の実績や、全社的な変革（トランスフォーメーション）をリードした経験が最も重視されます。加えて、サステナビリティを企業価値向上に結びつけた戦略実行力や、投資家・取締役会との対話経験も重要です。選考では「社会価値と経済価値を両立させる経営ビジョン」と「組織を動かし成果を出すリーダーシップ」が問われます。

CXOの採用需要は増加傾向ですか？

増加傾向にあります。サステナビリティ経営が全社戦略の柱となる中、CSO（最高サステナビリティ責任者）をはじめとする経営層ポジションの新設が相次いでいます。スタートアップから大手企業まで、変革を担うCXO人材の獲得競争は激化しています。経営の最前線でサステナビリティを実装したい方にとって、またとない機会が広がっています。

CXOの将来性や年収の見通しについて教えてください

サステナビリティが経営アジェンダの中核に位置づけられる流れは不可逆的であり、それを牽引するCXOの将来性は極めて高いといえます。年収は企業規模や役割により大きく異なりますが、1,500万円から数千万円規模で、ストックオプション等のインセンティブが加わるケースも多くあります。経営と社会課題解決の最前線を走る、報酬・やりがいともに最高水準のポジションです。

株式会社TBM／人・組織戦略（GXユニコーン）／CHRO候補【東京】／勤務地：東京都の中途採用・転職・求人情報／サステナビリティ求人・転職エージェントならサスキャリ

業務内容

カーボンソリューション企業として変革し、サステナビリティ革命をビジネスで勝ちながら実現する “全員レギュラー” のスケールアップ組織となるために、経営陣・部門長とスクラムを組み「人・組織戦略」を実行していただくことをミッションとし、ゴールから逆算した組織戦略立案・遂行をお任せしていきます。 ※以下はあくまで業務の一例であり、実際にどのような施策を動かすのかはゴールから逆算してご自身で進めていただく形になります。・キャリア・新卒の人員計画の達成に向けた全体戦略立案・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）・「人×組織文化」両輪で、TBM Compass浸透、採用・成長促進・一体感ある組織づくり・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行・社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行・人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行・その他、人事企画や制度設計、労務における管理業務

【業務内容の変更の範囲】会社の定める範囲

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求める経験（必須）

・スタートアップ、メーカー（製造業）・IT・メガベンチャーいずれか業界における採用領域での管理職経験・経営層や部長クラスとの採用戦略立案・実行経験・リファラル、ダイレクト採用設計の経験。・事業成長のための人材戦略を人事の立場から立案、推進したことのある方

求める経験（歓迎）

・ TOPや経営陣とスクラムで、人事戦略を“事業戦略に直結”させて回した経験（採用戦略立案／実行、事業成長のための人材戦略）・ハイレイヤー／希少領域の採用を、ダイレクト・リファラル中心にスピーディに勝ち切った経験（採用チャネル設計含む）・グローバル採用／海外拠点の人材獲得経験・評価・報酬・制度設計を“高い目標に挑戦する運用”として回した経験・組織OSをアップデートした経験

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募集要項

試用期間
募集職種	【職種】CXO
給与	【年収】650〜1,500万円【賞与】無し【昇給】昇給あり、評価制度2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給【給与に関する備考】月給制、経験・スキル・ポテンシャルを考慮し決定
勤務地	【就業場所】東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階【就業場所の変更の範囲】本社および全ての支社、営業所【リモートワーク】一部リモート可
就業時間	【就業時間】09:00-18:00 【休憩時間】1時間【時間外労働有無】有
休日・福利厚生	【休日】週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）【長期休暇】年末年始休暇【社会保険】健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険【福利厚生】住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）通勤手当（上限3万円） 3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）時短制度（適用条件有）表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）【就業場所の受動喫煙防止措置】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
雇用形態	【雇用形態】正社員【雇用期間】無し

求人担当者からのコメント

担当コンサルタント

白土悠平

「サステナビリティ革命」の実現に向けて急成長を続ける日本発のユニコーン企業が、次なるスケールアップを見据えてCHRO候補を募集します。グローバル展開やIPOを含む非連続な成長を支えるため、事業戦略と直結した組織基盤（組織OS）をスピーディに構築することが今回のミッションです。ヒトと組織の力で地球規模の課題解決を加速させる、極めて重要な役割を担っていただきます。まだ制度が整いきっていない変化の激しい環境を楽しみ、高い目標に前のめりに挑戦できる方を歓迎します。経営層とスクラムを組み、自ら主導して“勝てる組織”への変革を牽引したい方に最適なポジションです。事業と組織を同時に創り上げるという、スタートアップならではのダイナミズムを体感してみませんか。日本発の仕組みで世界に挑み、大きな感動を分かち合える方からのご応募を心よりお待ちしております。

会社情報

会社名	株式会社TBM
設立日	2011年8月30日
所在地	〒100-0006 東京都有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F東宝日比谷ビル15F

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よくある質問

A異業種からの転職は十分に可能であり、むしろ多様な業界経験を持つ経営人材が求められています。事業会社での経営経験、コンサルティングファームでの戦略立案、特定領域での深い専門性などは、サステナビリティ経営を牽引するCXOとして高く評価されます。社会課題を経営の中核に据える企業が増える中、変革をリードできる経営人材へのニーズは業界を問わず高まっています。