業務内容
ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」の事業の根幹となる、パートナー企業（食品メーカー等）の課題解決型セールスとマーチャンダイジングを一気通貫で推進していただきます。
定型的な商品の仕入れにとどまらず、メーカーの経営課題に深く踏み込み、協業を通じてフードロス削減の可能性を広げる、事業提携型のポジションです。
・パートナー企業の新規開拓・関係構築
（リストアップ、アプローチ、商談、信頼関係の構築）
・マーチャンダイジング戦略の策定
（商品の仕入れ、価格設定、販売方法、販売スケジュールの調整まで、売上に直結する戦略を策定・実行）
・課題解決型ソリューションの提案
（買取にとどまらず、ブランド価値向上やSDGs推進に寄与するアライアンス提案を主導）
・部門横断の企画立案
（他部署を巻き込み、ソーシャルグッドな企画を立案・実行）
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
求める経験（必須）
・法人営業経験2年以上
・自身の営業予算（目標）を持ち、達成に向けてPDCAを回し、結果を出した実績
・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint）
求める経験（歓迎）
・EC業界または小売業界でのMD・バイヤー業務の経験
・規模を問わず、課題解決型営業（ソリューションセールス）の経験
・部署を横断し、社内外を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
募集要項
| 募集職種 | 【職種】法人営業・カスタマーサクセス |
|---|---|
| 給与 | 【年収】400〜700万円 【昇給】有り／年2回（7月、1月） 【手当】86,700万 【固定残業代制度を採用する場合の詳細】固定残業手当/月：86,700円～151,700円（固定残業時間45時間0分/月）、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【給与に関する備考】年俸制（月額：333,000円～583,000円※12分割、※一律手当を含む）、交通費：実費支給（上限5万円/月）、経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。 |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5F 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 就業時間 | 【就業時間】09:30-18:30 【休憩時間】1時間 【時間外労働有無】有 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】完全週休二日制（年間休日125日） ・有給休暇 ・特別休暇（Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇etc,) ・該当者向け休暇（結婚、出産、忌引、看護介護） 【社会保険】雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】サービス割引：Kuradashi family割、EC kuradashiの商品をお得にご購入いだける制度です、関東ITソフトウェア健保保有施設利用／交流・勉強支援 ：入社時オンボーディングサポート、メンター制度、部活支援制度、書籍購入支援制度、勉強会支援制度／健康管理：雇用時健診負担、健康診断、婦人科健診費用負担、ストレスチェック、産業医面談、受診サポートアプリ導入（first call） 【就業場所の受動喫煙防止措置】屋内禁煙 |
| 雇用形態 |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
クラダシは「フードロス削減」という社会課題に、ビジネスの力で正面から向き合う企業です。今回募集するのは、食品メーカーなどのパートナー企業が抱える余剰在庫の課題に対し、商品の仕入れから価格設定、販売戦略までを一気通貫で担うポジションです。単なる買い取りではなく、メーカーの経営課題に深く踏み込み、協業を通じてフードロス削減の可能性を広げる、社会貢献とビジネスが直結した仕事です。
求められるのは、法人営業の経験を活かしながら、自ら目標達成に向けて主体的に動ける方。課題解決型の提案に意欲がある方や、他部署や社外を巻き込んでプロジェクトを進めることにやりがいを感じる方にぴったりの環境です。
経験が浅くても大きなプロジェクトに挑戦できる土壌があります。社会に貢献しながら、高度なビジネススキルを磨きたいとお考えの方は、ぜひこの機会にご応募ください。
会社情報
| 会社名 | 株式会社クラダシ |
|---|---|
| 設立日 | 2014年7月1日 |
| 所在地 | 〒141-0021 東京都上大崎3-2-1 目黒センタービル 5F |
よくある質問
A異業種からの転職は十分に可能です。法人営業やカスタマーサクセスの基本スキル（顧客課題のヒアリング、提案型営業、リレーション構築）は業界を問わず共通であり、サステナビリティ分野でもそのまま武器になります。ESGサービス、環境ソリューション、SaaS型のサステナビリティツールなど、提案先企業の課題に寄り添える営業人材は常に求められています。社会課題解決に携わりながら営業力を発揮したい方に最適な選択肢です。
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