株式会社クラダシ労務総務担当【東京】
職種人事
業界IT・インターネット
給与450〜600万円
勤務地東京都
脱炭素
業務内容
給与計算や社会保険手続きといった定常業務だけではなく、多拠点・多雇用形態組織の労務体制構築や、M&A後の統合対応など、より難易度の高いテーマに挑戦していただきます。
①労務業務
・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算および社会保険手続きの管理
・年末調整対応
・産休育休対応
・労務相談対応
・各種法改正対応
②外部パートナー管理
・社労士との連携
・給与計算BPOとの連携
・業務品質管理
・業務フロー改善
③制度・仕組みづくり
・労務オペレーション設計
・業務フロー整備
・規程改定
・人事制度運用サポート
・労務リスク管理
④総務業務
・オフィス運営
・備品管理
・契約管理
・各種社内環境整備
将来的に下記の業務も担っていただきます。
・M&Aに伴う労務統合作業
・多拠点組織の労務体制構築
・人事制度企画
・労務領域の業務改善プロジェクト推進
・コーポレート組織づくり
求める経験（必須）
・労務経験経験（2年以上）
・社労士とのコミュニケーション経験
求める経験（歓迎）
・上場企業もしくはスタートアップでの就業経験
・総務業務までの経験
募集要項
| 募集職種 | 【職種】人事 |
|---|---|
| 給与 | 【年収】450〜600万円 【基本給】375,000万 【昇給】有り／年2回（7月、1月） 【給与に関する備考】交通費：実費支給（上限5万円/月）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。 |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都品川区上大崎3丁目2-1 目黒センタービル5F |
| 就業時間 | 【就業時間】09:30-18:30 【休憩時間】1時間 【時間外労働有無】有 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】完全週休二日制（年間休日125日） ・有給休暇 ・特別休暇（Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇etc,) ・該当者向け休暇（結婚、出産、忌引、看護介護） 【社会保険】雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】サービス割引：Kuradashi family割、EC kuradashiの商品をお得にご購入いだける制度です、関東ITソフトウェア健保保有施設利用／交流・勉強支援 ：入社時オンボーディングサポート、メンター制度、部活支援制度、書籍購入支援制度、勉強会支援制度／健康管理：雇用時健診負担、健康診断、婦人科健診費用負担、ストレスチェック、産業医面談、受診サポートアプリ導入（first call） 【就業場所の受動喫煙防止措置】屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定め：無し |
| 試用期間 | 【試用期間の有無】有 【試用期間の長さ】6ヶ月 |
| 選考内容 | 【選考フロー】一次選考（オンライン）→最終選考（対面）＋SPIと課題→内定 |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
クラダシは、食品ロスや電力ロスといった社会課題をビジネスで解決する企業です。事業拡大やM&Aが進むなか、多様な働き方や複数拠点を支える労務の体制づくりが重要なテーマになっています。今回の労務担当は、日々の業務を回すだけでなく、仕組みやルールそのものを設計し、組織の土台を支える役割です。
決められた業務をこなすだけでなく、業務改善や制度づくりといった一歩先の仕事に挑戦したい方にぴったりです。指示を待つのではなく自ら考えて動ける方、変化の多い環境を前向きに楽しめる方を歓迎します。
これまでの労務経験を活かし、会社の成長を支える仕組みづくりに挑みたい方は、ぜひご応募ください。
会社情報
| 会社名 | 株式会社クラダシ |
|---|---|
| 設立日 | 2014年7月1日 |
| 所在地 | 〒141-0021 東京都上大崎3-2-1 目黒センタービル 5F |
よくある質問
A異業種からの転職は可能です。採用、人事制度設計、組織開発、労務といった人事の実務経験は、サステナビリティ領域でもそのまま活かせます。2023年から人的資本情報の開示が義務化され、「人材を経営資源として可視化し活用する」体制づくりが急務となっています。人と組織の力を引き出しながら、企業の持続的成長に貢献したい方にとって最適なフィールドです。
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