株式会社TBMTBMの未来を担う採用／マネージャー・リーダー【東京】
職種人事
業界メーカー
給与応相談
勤務地東京都、一部リモート可
サーキュラーエコノミー脱炭素
業務内容
経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事・採用戦略を策定しながら、事業と組織の成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。
▼具体的な業務内容について
・キャリア・新卒の人員計画の全体戦略立案と実行
・ポジションごとの採用戦略立案・実行（チャネル選定・目標設定等）
・キャリア・新卒の人員計画の達成に向けた全体戦略立案と実行
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
・各種採用施策の実現（ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）
・企業理念体系「TBM Compass」を核とした企業カルチャーの対外発信とそれによる人材確保への道筋構築
【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務
求める経験（必須）
・スタートアップ、メーカー（製造業）・IT・メガベンチャーいずれかの業界での採用マネージャー／HRBP／人事企画経験
・経営層や部長クラスとの採用戦略立案・実行経験
・リファラル・ダイレクト採用設計の経験
・将来的に正社員としての従事が可能な方
求める経験（歓迎）
・IPO/上場準備フェーズでの人員計画・人件費設計経験
・グローバル採用／海外拠点人材獲得経験
・リファラル採用（ATS/HRデータ分析・改善）経験
募集要項
| 募集職種 | 【職種】人事 |
|---|---|
| 給与 | 【年収】応相談 【賞与】無し 【昇給】昇給あり、評価制度2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 【給与に関する備考】月給制、経験・スキル・ポテンシャルを考慮し決定 |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階 【就業場所の変更の範囲】本社および全ての支社、営業所 【リモートワーク】一部リモート可 |
| 就業時間 | 【就業時間】09:00-18:00 【休憩時間】1時間 【時間外労働有無】有 |
| 休日・福利厚生 | 【休日】週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 【長期休暇】年末年始休暇 【社会保険】健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険 【福利厚生】住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） 通勤手当（上限3万円） 3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） 時短制度（適用条件有） 表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） 【就業場所の受動喫煙防止措置】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】無し |
| 試用期間 | 【試用期間の有無】有 【試用期間の長さ】6ヶ月 |
| 選考内容 | 【選考フロー】「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させていただきます。 SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます 【学歴】大学院卒、大卒 |
求人担当者からのコメント
担当コンサルタント
白土悠平
事業のポートフォリオ転換やIPO準備など、急成長を続ける同社の経営基盤を「人」の側面から支える採用マネージャー/リーダーを募集します。今回のミッションは、経営陣や各部門の責任者と連携しながら、キャリアおよび新卒の採用戦略を立案・実行することです。企業理念である『TBM Compass』を核としたカルチャーの発信を通じて、組織の成長を力強く牽引する役割を担っていただきます。
スタートアップ、製造業、IT、メガベンチャーのいずれかにおける採用マネジメントやHRBPなどの実務経験を求めています。経営層や部長クラスと対等に議論を交わし、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用などの仕組み構築を主導してきた方に最適な環境です。
組織創りに深くコミットしていきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
会社情報
| 会社名 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 設立日 | 2011年8月30日 |
| 所在地 | 〒100-0006 東京都有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F東宝日比谷ビル15F |
よくある質問
A異業種からの転職は可能です。採用、人事制度設計、組織開発、労務といった人事の実務経験は、サステナビリティ領域でもそのまま活かせます。2023年から人的資本情報の開示が義務化され、「人材を経営資源として可視化し活用する」体制づくりが急務となっています。人と組織の力を引き出しながら、企業の持続的成長に貢献したい方にとって最適なフィールドです。
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