リクロマ株式会社コーポレートグループ／採用責任者

■採用戦略 　・人事戦略立案 　・採用戦略立案 　・採用ブランディング設計 　・採用マーケティング設計 　・採用広報戦略策定 　・採用ピッチ資料の刷新 　・採用イベント実施 　・各種採用ツールの作成 　・Entrance Bookの刷新 　・エントリーマネージメントブックの作成 　・その他用途に応じて採用ツールの作成 　・採用実務 　・採用経路の検討 　・母集団形成 　・書類選考 　・最終面接後のディレクション ■組織戦略（ご希望やご経験に応じる） 　・エントリーマネージメントの実施 　・入社オンボーディングの策定/実施 　・Mission/Visionの策定/浸透 　・マネージメント育成 　・人事制度設計/運用 　・福利厚生/働き方の提案 　・各種ポリシー策定 　　・人事ポリシー 　　・組織ポリシー 　　・マネージメントポリシー 　　・コミュニケーションポリシー　など

■ご経験 ・人事歴2年程度で一定の裁量のもと成果を上げた経験 ■スキル ・論理的思考力（自分の考えを的確に伝えることができる、行動の理由を説明することができる等） ・資料作成スキル

・ベンチャー・スタートアップの経験