リファインバース株式会社の求人一覧

サーキュラーエコノミー／脱炭素

産業廃棄物を扱う事業における、ドライバーや工場スタッフの中途採用業務をご担当いただきます。経営層との距離も近く、経営課題としての人材戦略に関与しながら、採用活動全体の推進を担っていただきます。 ■具体的には 中途採用業務全般 ・採用企画・運営、戦略立案 ・母集団形成（ダイレクトスカウト、紹介がメイン） ・面接対応（対面・オンライン）※１次面接者として合否の判断まで関わる ・内定までの選考全般のフォロー その他業務 ・人材育成企画 ・労務対応 当社の採用は、あらかじめ明確に定義された要件に沿って進めるだけではなく、事業や組織の状況に応じて採用の方向性そのものを考えていくことが求められます。※採用要件の設計や戦略立案については、上長やチームとすり合わせながら、入社後にキャッチアップいただく前提です。最初は既存の採用活動を担当しながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ご本人の適性やご希望を鑑みて、ゆくゆくは採用業務以外（人事領域でのキャリア形成）/あるいは人事領域以外でのキャリア形成も可能です。 現人事チームは、部長１名（40代女性）、メンバー４名（３名女性、１名男性）の計５名です。

・人材採用に関する経験3年程度

サーキュラーエコノミー／脱炭素

事業をゼロから構想し、事業計画を立案、外部企業とも連携しながら新たな事業を具現化し、事業を成長させていく事にチャレンジする仕事です。 サステナブルな社会を作るためにあらゆる産業セクターの動きが活発になっています。 当社でもジョイントベンチャーの設立やM&A、クロスボーダーライセンスによる海外展開、独自開発技術をベースとした新規事業開発など様々な事業機会が増加しています。 当社で手掛ける事業は純粋にビジネスとして利益追求を行うことが、温室効果ガスの削減への寄与や、サーキュラーエコノミーの実現、廃棄物の削減、枯渇性資源への依存度の低下などサステナブルな社会を構築するうえで必要な要件を充足していくことになります。

・企画提案資料の作成・提案経験 ・プロジェクトの実行をリードした経験