ESGの求人一覧

サーキュラーエコノミー／脱炭素

CR 事業の責任者候補として、プラントの社会実装から、原料・素材の用途開発、さらにはカーボンクレジットを通じた環境価値の創出まで、カーボンリサイクル事業を一気通貫で牽引頂きます。 事業化初期フェーズにおいて、CO₂固定化素材の社会実装を主導し、建材・住宅・化学・エネルギーなど多業界の企業と共に、新たなカーボンリサイクルエコシステムを構築していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・CR 事業の戦略立案と推進（市場選定、事業モデル構築、販売計画策定） ・建材・住宅・自動車などのメーカー向けスペックイン営業／サンプル提供・評価対応 ・建材メーカー・住宅メーカーとの共同開発・用途開拓（例：CO₂を閉じ込めた建材の製品化推進） ・素材販売からライセンシングまでを含む事業スキーム構築（CO₂排出事業者とのアライアンス、契約/NDA交渉） ・プロジェクトマネジメント（プラント設計や日揮などのエンジニアリングパートナーへの指示・進捗管理） ・ショールーム・展示会などを通じた広報・ブランディング戦略の推進 ・社内技術チーム・研究機関・行政との連携による社会実装支援

メーカー（建材・化学・住宅など）向けのスペックイン営業または事業開発経験 └顧客の製品開発プロセスを理解し、サンプル提供～採用仕様化/スペックインまでをリードした経験 あるいは、化学プラントなどの工場建設プロジェクトを推進した経験 （商社、化学メーカー、プラントメーカー、機械メーカー等の出身で、工場建設に関わるステークホルダーとのコミュニケーションが取れる方）

サーキュラーエコノミー／脱炭素

TBMでは、サステナビリティ革命の実現に向けた新たな事業創造を加速させるため、 新規事業「新市場開発室」を立ち上げました。 LIMEXや再生材など自社素材を使用した製品だけでなく、他社から仕入れた商材を活用して、より短期スパンでの導入・収益化を目指す「商社ビジネス」を展開していきます。 現在、新市場開発室は管掌役員として常務執行役員CSOの山口が就任。 「新市場開発室」の体制は、LIMEX事業本部の営業8名のメンバーが兼務。（新入社員の配属も複数名内定）今後、キャリア採用（副業人材、業務委託人材含む）に注力します。 また、社内のSCMや品質保証、開発、サステナビリティ、マーケティング部門とも連携いただきます。TBMが有する幅広い顧客基盤やステークホルダー、厳しい要望に応えられる法人営業の仕組みを活かし、新たな市場を切り拓くことがミッションです。 ▼具体的な業務 ・新規事業戦略、営業戦略の企画と推進 ・TBMのサステナビリティ戦略や顧客ニーズを踏まえ、短期導入が可能な仕入れ商材の選定や事業戦略を策定 ・仕入先開拓および交渉 ・国内外の企業からの商材調達に向けたリサーチやネットワーキング、条件交渉 ・新規/既存顧客へのソリューション営業 ・小売・ホテル・飲食・製造業など、TBMが持つ既存販路の活用と新規チャネルの開拓 ・商社ビジネスの推進、ビジネスモデルの構築・最適化 ・仕入れ～販売までのバリューチェーン構築と効率的なオペレーション設計 ・社内外との連携マネジメント ・SCMや品質保証、開発、サステナビリティ、マーケティング部門との協業、およびサプライヤーとの連携・調整

・BtoBの新規事業または事業開発の経験（3年以上目安） ・社内外ステークホルダーとのクロスファンクショナルなプロジェクト推進力 ・高い自走力と営業力、責任感を持ち、チームの成果にコミットできる方

サーキュラーエコノミー／脱炭素

主にはカーボンリサイクル、再生材等を推進する事業グロースに向けた戦略マーケティングの立案から、営業部門との連携によるセールス強化、オンライン・オフライン（展示会、プロモーション・営業ツールの制作物等）マーケティング施策の戦略立案・実施のディレクションまで、マーケティング業務全般に携わっていただくポジションです。※ご経験や能力に応じて、リーダーやマネージャーとしての採用となります。 ▼具体的な業務例 ・GX領域（カーボンリサイクル／再生材）のプロダクトマーケ戦略立案 ・PMF（プロダクトマーケットフィット）／GTM（市場投入戦略）の設計・実行 ・ターゲット戦略設計およびKPI設計（商談創出・LTV最大化） ・営業・開発部門と連携したセールス強化・価値訴求設計 ・ホワイトペーパー／製品資料／Webコンテンツの企画・ディレクション ・デジタル／オフライン（展示会等）マーケ施策の統合設計・効果測定 ・ブランド／PR戦略の立案および実行

・製造業でのB2Bのマーケティングの経験（3年以上）又は戦略コンサルティング業務の経験（3年以上） ・特定のプロジェクトにおいて、戦略立案から実行までを主導し、高い成果を出した経験 ・社内の他部門や外部パートナーを巻き込み、業務ディレクションの経験

サーキュラーエコノミー／脱炭素

＜短期＞ 主力製品を武器にマーケットを切り拓き、中長期的には市場の潜在的ニーズを汲み取り、新製品の企画立案から事業化までを一気通貫で遂行 国内のみならず、アジア、北米、欧州といったグローバル市場への展開と、世界各地のパートナー企業と連携した販売網の構築 事業の戦略立案と推進（市場選定、事業モデル構築、販売・価格戦略の策定） ＜中長期＞ TBMのアセット（素材技術・顧客基盤・グローバルネットワーク等）を活用し、新規事業の創出を担っていただきます。 ▼具体的な業務 ・新規事業テーマの探索・企画 ・市場調査、顧客ヒアリング、仮説検証による事業コンセプト設計 ・プロダクト・サービスのPoC設計および事業性検証 ・大手企業とのアライアンス構築・事業開発 ・社内外リソースを活用した事業立ち上げの推進 ・事業化後の事業責任者としての事業グロース推進 ※検証の結果、有望な事業テーマについては事業責任者として事業をリードいただくことを想定しています。

・法人営業または事業開発経験 ・販売戦略立案・パートナー開拓の経験 ・課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方

脱炭素／地方創生・街づくり

本ポジションは、「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、両輪の推進力が求められるポジションです。 ・社内外に点在する「事業のタネ」を拾い上げ、仮説立案・検証・実行へとつなげる ・経営陣から与えられるテーマや大枠方針を受け、自らオーナーシップを持って企画〜実行まで主導する ・行政、地場企業、技術パートナーなど多様な関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして事業開発をリード ・収益モデルや実行体制、地域との合意形成を見据えた、“現場起点”のビジネスモデル構築 ・ゆくゆくは自ら立ち上げた事業の副責任者〜責任者として、継続的なスケールにも関与 ＜弊社事業開発部の仕事の魅力＞ ・構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させられる醍醐味 ・プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結 ・上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと成長実感が得られる ・現地に飛び込み、現場で検証しながらビジネスをつくるため、リアルな社会課題に向き合う力が身につきます ・意思決定が速い環境で、自らの成果が会社の成長に直結する実感を味わえます

・仮説設定〜検証〜改善のPDCAを回した経験（業界問わず） ・事業企画／新規事業開発／事業提案などの経験（目安：2年以上） ・社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験（目安：2年以上） ・社外のステークホルダーと調整・提携した経験 ・リサーチ・資料作成・プレゼンテーションの基礎能力

サーキュラーエコノミー／脱炭素

TBMのアセット（素材技術・顧客基盤・グローバルネットワーク等）を活用し、新規事業の創出を担っていただきます。 ▼具体的には以下を想定しています。 ・新規事業テーマの探索・企画 ・市場調査、顧客ヒアリング、仮説検証による事業コンセプト設計 ・プロダクト・サービスのPoC設計および事業性検証 ・大手企業とのアライアンス構築・事業開発 ・社内外リソースを活用した事業立ち上げの推進 ・事業化後の事業責任者としての事業グロース推進 ※検証の結果、有望な事業テーマについては事業責任者として事業をリードいただくことを想定しています。

・事業会社において新規事業の企画〜PoC〜事業化までのプロセスに主体的に関与した経験（3年以上） ・事業責任者、またはそれに準ずる立場で事業立ち上げ・事業拡大を推進した経験

ガバナンス／人権

上位者と連携しながら、サステナビリティ領域における「設計・高度化フェーズ」の中核メンバーとして、自ら課題を特定し、企画・推進を担います。 ■経営戦略の具体化と仕組み化 経営方針や中長期計画を理解し、検討が不十分な新しいテーマに対し、国内外の事例調査や論点整理を自ら実施。社内規定・マニュアル・運用プロセスとして「形」にします。 ■経営管理への実装と現場定着 マテリアリティや人権対応などのテーマを、単なる「宣言」で終わらせず、各事業部門のKPIや業務フローに組み込み、組織全体が無理なく継続できる状態を作ります。 ■プレイングエグゼキューション 上位者との連携を図りつつ、重要局面や立ち上げ期には、自らドキュメント作成や関係部署との合意形成のフロントに立ち、仕組みが定着するまで泥臭くやり切る姿勢を重視します。 ■組織について ・専任7名、兼務アサイン約50名、兼務サポートメンバー約200名の組織となっており、幅広いランクのメンバーが所属しています。 ・サステナビリティ活動は専任（7名）以外にも、社内のコンサルティング部門のメンバーが兼務・関与する領域もあり、専門性が高く、幅広いランクのメンバーが活躍しています。 ・当チームでの活動を通じて社会に貢献したい意欲の高いメンバーが多く、新しい企画などにも積極的に取り組んでいます。 ■入社後の想定業務 ※コンサルタント職ではなく、バックオフィスでの勤務となります。 ※コンサルタント職（クライアントへの提言）ではなく、自社の持続的成長を担うバックオフィスでの勤務となります。 ※以下の業務から、ご経験に基づき、自らマイルストーンを描き、完遂までをリードしていただきます。 ・マテリアリティの見直しおよびグローバル展開の設計 ・人権対応の方針・ルール・運用モデル設計 ・サステナビリティ委員会／分科会のテーマ設定および年間アジェンダ設計 ・サステナビリティ報告書のテーマ・ストーリー設計および編集方針策定 ・情報発信や研修に関する改善方針、KPI、体系設計 ・サステナビリティ領域に関する社会情勢、各種専門機関の提言内容、 　他社事例などの情報収集・分析 ・国内外関係部門や海外拠点との調整・合意形成、経営層や委員会への説明 ・メンバーの業務マネジメント（進捗・品質管理） ＜キャリアを通じて身につけられること＞ ・企業におけるサステナビリティを考え、企業変革を実現する力 ・サステナビリティに関する知見の深化 ・さまざまな立場の人とのコミュニケーションや交渉を通じてプロジェクト等を推進する力 ・社内外への広報を通じたブランド力向上のための発信力

・サステナビリティ領域（報告書/人権/ガバナンス/社内浸透施策など）のいずれかにおいて、自ら課題を特定し、施策の起案から実行・定着までを一貫してリードした経験 ・複数名のメンバーが関わるプロジェクトのリード経験（進捗管理、クオリティコントロール） ※組織マネジメント経験またはピープルマネジメント経験がある方は、管理職としてマネジメントをお任せいたします

脱炭素／サーキュラーエコノミー／人権／労働安全衛生／ガバナンス／生物多様性

今回、同社およびグループ企業におけるサステナビリティプロジェクトを推進させていくため、中心となってプロジェクト推進を進めていただける方を募集することになりました。 ▼案件の魅力・オススメポイント 老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です！ サステナビリティ施策の企画・推進を担う社会的貢献度が高いやりがいのあるお仕事となります！ ▼業務概要 ・グループ各社のサステナビリティ推進に関わる業務を幅広くお任せいたします。 ・グループ経営の根幹を支える部署での業務になります。ご自身のご経験を活かして事業のさらなる拡大に貢献していただける方を求めています。 ▼具体的な業務内容 ・サステナビリティに係る社の基本方針策定、サステナビリティ活動の推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー） ・CSRやESGに関する中長期的な運営方針及び実行計画の調整、立案、実行 ・サステナビリティ委員会事務局としての運営、レポート、情報開示など ・アニュアルレポート等の企画立案及びESG評価機関等の調査対応、社内外への情報開示、発信 ・社会貢献活動の企画・推進 ・戦略やPJに係る契約締結、ドキュメント管理、交渉、計画推進 上記を中心として幅広く対応していただくこととなります。

下記いずれか2項目以上 ・サステナビリティ、CSR、ESG戦略に関する社内・グループ企業内での推進活動 ・アニュアルレポートやCSRレポートの企画・制作 ・ESG評価機関対応経験 ・製造業もしくは製造部門のご出身の方 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・コミュニケーション力、資料作成力、説明力、英語力（読・書、TOEIC600点以上）

サーキュラーエコノミー／生物多様性／人権

1. サステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） 2. 上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応 3. サステナブルファイナンスに関するとりまとめや分析、ESG評価機関対応

・業務経験年数：5～15年 ・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル ・大企業や公的機関で、関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験・スキル ・関係部署とのデータ提供や手続整備にかかる交渉を実施するのに必要なコミュニケーション力

脱炭素／サーキュラーエコノミー／生物多様性／人権

１．サステナビリティ情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理 ２．規制内容に応じたMUFGの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理 ３．社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調整

・監査法人等で大企業の法定開示にかかる監査もしくは態勢整備にかかるコンサルティング業務を主導した経験・スキル ・大企業で海外進出や会計基準変更等に伴って、内部統制の整備、改修を主導した経験・スキル

脱炭素

■サステナビリティ推進が注目されている背景と私たち（サステナブルビジネス統括部）の役割について 現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。GX（グリーントランスフォーメーション）は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS（Mobility as a Service）は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。 当社のBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）は、世の中に求められている課題に対し、課題の可視化からプロセスの改善まで行い、お客様の生産性を最大限に向上させてきました。私たちはその経験と実績を活かし、サステナビリティ推進領域で成長が見込まれるGX・ドローン・MaaSの分野において、コンサルティングやBPOサービスを提供しています。そしてお客様の課題解決やお客様の成長支援を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 ■期待する役割 ・GX・交通DX・フィールドDX・スマートシティなどといった社会課題解決に寄与しながら持続可能な経営（サステナブルビジネス）を目指すクライアントのプロジェクトをリード・推進していただきます。 ・一気通貫の伴走型ビジネス支援サービスならではの立ち位置を活かして、お客様が抱える様々な課題の解決に取り組んでいただきます。 ※選考の中で幅広くポジションを検討し、お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてお任せするプロジェクトを決定していきます。 ■具体的なプロジェクト例 ◎GXコンサルティングサービス 　　∟CO2排出量の算定支援や算定ツール導入支援 　　∟脱炭素経営に関するコンサルティング～排出量削減施策の実行支援まで ◎ドローン技術の社会実装支援 　　∟ドローンを活用した物流、インフラ点検、災害対応などの分野におけるサービス開発支援 　　∟法規制や運用体制の構築、実証実験から事業化に向けた支援 ◎MaaS（Mobility as a Service）の導入・事業化支援 　　∟MaaSを活用した移動交通サービスの設計や事業開発支援 　　∟データ分析・解析を通じたサービス改善コンサルティング ◎国家プロジェクト支援 　　∟国が主導する研究開発プロジェクトに対する戦略・企画支援 　　∟官民連携プロジェクトにおけるPMO支援 　　∟システム開発プロジェクトにおける開発PMO支援 ※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。 ※能力開発を目的にGX・ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。 ■サステナブルビジネス統括部について（展開しているサービス一覧） ・GXソリューション部（脱炭素ビジネス支援G）：脱炭素経営・運用支援、脱炭素クラウドツールの導入/サポート、ビジネス支援（拡販・人材育成）など ・交通DXソリューション部（モビリティビジネス支援G）：モビリティソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、データ分析支援、ビジネス支援（拡販・人材育成）など ・フィールドDXソリューション部（ドローンビジネス支援G）：ドローンソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、導入効果検討開発、ビジネス支援（拡販・人材育成）など ・スマートシティソリューション部（社会実装支援G）：スマートシティに関連するテクノロジーの社会実装支援および技術開発支援（事業推進/事務局/PMO）を対応。

・事業推進もしくはプロジェクト推進の実務経験（業界不問、目安３年以上） ・社外(対法人)の関係者との調整・折衝経験

サーキュラーエコノミー／脱炭素

TBMのサステナビリティに関する取り組みを、Chief Sustainability Officerと共に進めていただきます。 下記の具体的な業務領域における業務全般を、ご本人の希望や得意分野に応じて共に検討します。 ・開発部門・サプライチェーンマネジメント部門・製造部門と連携してサステナブルな商品を企画したり、サプライチェーンにおける環境・社会配慮を推進する ・営業部門・マーケティング部門と連携して、TBMの商品の価値をより正確かつ魅力的に伝えられるような体制を作る ・コミュニケーション部門と連携して、サステナビリティに関するPRやIRでのコミュニケーションを強化する ※もちろん、上に記載のない取り組みであっても、企画・推進、大歓迎です。 ［主な活用ツール］ ・Microsoft Office：PowerPoint・Excel・Wordなど ・Google Workspace：Gmail・Calendar・Drive・Docs・Sheets・Forms・Sites・Geminiなど ・LINE WORKS

・サステナビリティ領域への熱意・興味

脱炭素／サーキュラーエコノミー／生物多様性／人権

1. 社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） 2. 社会課題解決の推進体制構築、社会課題解決の取組に係るロジックモデルの策定及びインパクト評価の枠組みの検討実行、社内浸透並びにこれらのPDCA 3.上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応 4.上記を踏まえた社内外広報戦略、開示対応

・業務経験年数：5～15年 ・金融業界（大手金融機関・コンサル等）での業務経験 ・関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験・スキル ・関係部署とのデータ提供や手続整備にかかる交渉を実施するのに必要なコミュニケーション力

脱炭素

1. 気候変動問題に関連する社内外の情報の収集、上記を踏まえたMUFGのカーボンニュートラル戦略の企画・推進・実行、マネジメント宛報告(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） 2. 中間目標設定済の高排出セクター向け投融資ポートフォリオ及びポートフォリオ全体にかかる温室効果ガス排出量の算定と増減要因の分析・将来予測の実施。外部動向も踏まえた中間目標達成に向けた対応策・目標見直しの検討 3. 上記を正確且つ安定的に実施する社内の態勢・プロセスの整備 4. 上記を踏まえた法定・任意開示対応

・気候変動対応、サステナビリティ経営、インパクトファイナンスのいずれかの関連分野における経験・スキル＜実務経験3年以上> ・大手金融機関やグローバルビジネスを有する大企業、コンサルなどにおける関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験・スキル＜実務経験3年以上＞ ・データの集計・加工・分析の経験・スキル＜実務経験3年以上＞ ・関係者からの情報提供や施策策定・導入にかかる交渉を実施するのに必要なコミュニケーション力

脱炭素／サーキュラーエコノミー／生物多様性／人権

1. マネジメントのスケジュール管理・担当者分も含めた社内外とのミーティング調整。 2. 各種会議体のロジ 3. 経費精算、通達・期限管理などのサポート業務 4. 室内DX推進

・大企業におけるアシスタント/サポート業務の経験3年以上 ・資料作成（word, excel, ppt)のスキル・サステナビリティ/ESGの関連分野での経験・スキル ・サステナビリティ/ESGの関連分野での経験・スキル ・周囲と良好なコミュニケーションを築きながら、正確かつスピーディーに物事に対応する力 ・サポート業務を通じて将来的に企画の立案、推進にも業務の幅を広げる志向性（応募時点での経験不問）

脱炭素／サーキュラーエコノミー／ガバナンス

ESG（環境・社会・ガバナンス）は、企業価値向上の重要な要素として注目されており、顧客やステークホルダーからの期待も高まっています。 特に環境対応（E）は事業部の商品戦略と直結し、競争優位性を確保する上で不可欠で、25年度事業方針の中でも重要性を言及している分野です。 ホールディングスではサステナビリティ推進室がコーポレートレベルでのESGを推進していますが、事業部レベルでは専門組織がなく各部門が兼務する体制に依存しており、顧客からの要請（例：CFP（カーボンフットプリント）対応）や規制強化により、商品レベルでの環境対応が急務となっているため、顧客ニーズに迅速かつ的確に応えるために事業部単位での推進が必要になっています。 ▼具体的な業務内容 ①事業部のESG活動を統括し、商品軸での環境対応を推進する 商品企画、マーケティング、技術、調達、製造などの日々の活動と密接に関係 ②顧客要請や規制対応を的確に行い、事業部の競争力を強化する 具体的には ・戦略立案（事業戦略に基づいたESG活動の計画策定） ・プロジェクト推進（商品レベルでの環境対応（CFP算定、ACT Label取得、他） ・社内外の連携（ホールディングスのサステナビリティ推進室や外部ステークホルダーとの調整、事業部内の部門連携強化） ・教育・啓発（社内のESG意識向上やスキルアップ支援） ▼ 組織について ESG推進課は新設組織で立ち上げメンバーの募集になります。課長と今回入社していただく方の2名でまずはスタートする予定で、ホールディングスのESG推進室メンバーや欧州のESGメンバーとも協力しながら事業部のESGの取り組みを推進し、競争力のある製品開発、組織づくりをリードしていただきたいと考えています。

・サステナビリティ/ESGに関する業務経験、専門知識を有する方 ・メーカー経験（調達→製造→販売のプロセスを有していれば製品は不問） ・日常会話レベル以上の英語力（ビジネスレベル歓迎、欧州メンバーとの会議あり

脱炭素／サーキュラーエコノミー／生物多様性／人権

当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、経験に応じ以下のような業務をご担当いただく。 ・部内の企画管理業務（総務、経営資源管理、内部管理等） ・部員のサポート業務 ・部内座談会等の企画・ファシリテート等

銀行の業務知識・ファイナンスの知識は不問ですが、Word、Excel、パワーポイント（MOS一般レベル）の対応が可能な方

脱炭素／サーキュラーエコノミー／人権／ガバナンス／生物多様性

① 1.GHG・環境対応 2.ESG評価機関対応 3.サステナブル調達活動(SCM)4統合報告書など開示業務 というルーチン業務につき、部門メンバーをリードし業務遂行 ② 年度のビジネスプラン策定や将来計画の検討(GMと共に) ③ 部門のプロジェクト管理、予算の作成・管理（GMやディレクターと共に） ④ グローバルサステナ体制の推進(GMと共に) ・グローバルサステナ会議(3カ月に1回)の運営、リード ・グローバル個別課題の相談対応・支援

・企業におけるサステナビリテイ対応の実務経験 ・部下のマネジメント・育成経験 ・英語を使用したビジネス経験 ＊上記は全て、AND条件

脱炭素／サーキュラーエコノミー／生物多様性／人権

「オーマイ」商品をはじめとした有名ブランドを展開する同社で、上場企業として戦略的なサステナビリティ活動と透明性のある情報開示が求められる中、戦略策定、情 報開示の経験のある人財を募集します。2022年にサステナビリティ推進部を立ち上げ、ESG経営の強化を進めています。まだ新しい組織であるため、レベルアップを進めており、事業部門を巻き込みながら一緒 に組織を作り上げていける方を求めております。 ■業務概要 ・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達･人権対応の関する戦略策定業務 ・気候変動等の情報開示、有価証券報告書（サステナビリティ関連）、統合報告書等の情報開示業務、企業調査アンケートのとりまとめ対応 ・CSR活動（食育･社会貢献活動）など 入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてマネジマントを担当し、キャリアアップにチャレンジいただける環境です。 ■組織構成 部長1名、課長3名、メンバー4名の方がご活躍されております。 戦略チーム、開示チーム、活動推進チームの3チーム構成です

下記いずれかの経験が3年以上ある方 ・サステナビリティ関連（気候変動対応、サプライチェーン、資源環境等）の戦略策定 ・気候変動情報開示、統合報告書、会社Webサイトの作成･開示、関連するアンケート調査対応

脱炭素／サーキュラーエコノミー／生物多様性

ありがたいことに、トヨタ自動車や三菱UFJフィナンシャル・グループなど、国内有数の大企業のお客様にも数多くご利用頂いております。 また、ESG領域におけるプラットフォーマーとなるべく、事業会社のみならず評価機関やベンダー、コンサルティングファームといったステークホルダーともパートナーシップを結ぶべく、事業開発の募集を開始しました。 今回のポジションは、海外を含む新規事業開発及びESG領域におけるキープレイヤーとのアライアンスを推進する責任者候補となります。0→1・1→10フェーズを駆け上がる事業で、様々なレバーを引きながら、急速な成長を実現して頂くことがミッションとなります。 ■BizDev ・新規事業・サービス開発に関する顧客ヒアリング・市場調査等のリード ・パートナーと連携した新たなプロダクト/ソリューション開発ディレクション ・金融市場への展開を具体検討する際の市場調査・ドメインナレッジの注入、プロダクト開発のリード等 ■アライアンス統括 ・パートナー開拓の戦略策定 　 ・リーダーとしてチームメンバーの採用/育成 　 ・金融市場におけるアライアンス推進における課題設定、改善策の検討

・B2B事業におけるセールス責任者あるいはそれに近しい立場でチームを牽引した経験 ・B2B事業におけるパートナーアライアンスの経験 ・事業開発、新規サービス開発等の経験 ・部下のマネジメント経験

サステナブルファイナンス

・対象顧客は国内の上場会社・未上場会社、公共法人となります。顧客にとって最適な資金調達ソリューションがSDGsと結びつくことで更に戦略的なものになるよう、ESG専門部署として知見をもって顧客に提案して頂きます ・SDGs債の発行、SDGs⁻IPOやSDGs⁻POなどのエクイティ案件のSA（ストラクチャリング・エージェント）を獲得し、当該案件の運営を成功に導いて頂きます。案件執行では、第三者評価機関などの専門家と発行体であるお客様の橋渡し役となり、案件終了後もレポーティングなどご対応頂きます ・ESG関連ファイナンスについては、デット・ファイナンスだけでなく、IPOを含むエクイティ・ファイナンスにおける提案や執行を行っています ・海外の評価機関や、ICMA、CBI、証券業協会などの関連当局との対応、また国内外のマスコミの対応も必要となります ・当社のグローバルネットワークとハイブリッド経営におけるグループ会社と連携し、レバレッジを最大化を目指して自由な発想での提案を期待しています ・顧客向けにセミナーを通じてSDGs/ESGの情報を浸透させており、その運営にも携わって頂きます

・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowePoint等を使って資料作成が可能） ・関連ファイナンス知識（財務・会計など）の専門知識を有する、又は習得に意欲的 ・証券外務員資格一種（入社後取得可能）

サーキュラーエコノミー／脱炭素

本ポジションで入社した方には、代表取締役CEOの直下のもと、TBMが掲げる「サスティナビリティ革命」を実現するために、TBMを次のステージへ導くための新規事業の責任者を担っていただきます。これまで祖業として素材ビジネス、次のビジネスの柱として資源循環ビジネス、続く「第3、第4の柱」となるビジネスを構想し、事業の0→1をTBMの経営層と並走しながら形にしていくポジションです。 社長室において、TBMの多様なネットワーク、顧客基盤、既存アセットもフルに活用して、様々な顧客の課題解決に挑むための新規事業を創出、市場調査、事業計画策定、事業の進捗管理、KPI設定、成果測定含め、新規事業を推進する大きなミッションを担っていただける方を期待します。 その他、新規事業領域の組織運営として、ピープルマネジメント、事業運営のルールの策定などもご担当いただきます。 業務例は以下の通りです： ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、このポジションは、単なる事業開発ではなく、 TBMの次なるユニコーン事業を自らも「構想し、動かす」経営直下のミッションです。 ・国内外の環境・素材・AI領域など、成長産業分野での新規事業の創出とバリューアップ ・事業コンセプトの立案および事業計画策定 ・大学・研究機関・スタートアップ・大企業などとの共創スキーム構築（PoC・JV・M&A含む） ・代表取締役CEO・経営陣と連携した投資判断・経営会議への参加 ・立ち上げ後の事業推進・PMO・組織設計・アライアンス実行 ・
社会課題・技術・ファイナンス・人の想いを結びつけ、世界に新しい循環型産業を生み出していく ――その中心を担う経験が得られます。 なお、新規事業として、既にAI領域で下記の事業を推進しております。 https://tb-m.com/business/ai-training/
 TBMの事業シーズを発掘（Ex.環境配慮型プロダクトのBtoC向けの展開等）、眠っている新規事業の種をTBM社内のメンバーと協働しながら、新規事業を立ち上げ、グロースする役割も担っていただきます。

・事業会社又はスタートアップにて新規事業の立ち上げ、新規事業開発（0→1）、5年以上の実務経験
・経営層と連携して事業を進めた3年以上の実務経験 ・マーケティング、販売戦略、プロジェクトマネジメント、交渉、合意形成スキルの高い方 ・No.1になる執念のある方、勝ちにこだわる方 ・大きな構想を持ちつつも、地道な調整業務にも丁寧に取り組める方 ・スピードと柔軟性を持って意思決定、実行できる方 ・BS／PL、収支管理のスキル

サーキュラーエコノミー／脱炭素

事業をゼロから構想し、事業計画を立案、外部企業とも連携しながら新たな事業を具現化し、事業を成長させていく事にチャレンジする仕事です。 サステナブルな社会を作るためにあらゆる産業セクターの動きが活発になっています。 当社でもジョイントベンチャーの設立やM&A、クロスボーダーライセンスによる海外展開、独自開発技術をベースとした新規事業開発など様々な事業機会が増加しています。 当社で手掛ける事業は純粋にビジネスとして利益追求を行うことが、温室効果ガスの削減への寄与や、サーキュラーエコノミーの実現、廃棄物の削減、枯渇性資源への依存度の低下などサステナブルな社会を構築するうえで必要な要件を充足していくことになります。

・企画提案資料の作成・提案経験 ・プロジェクトの実行をリードした経験

生物多様性／脱炭素／人権／サステナブルファイナンス

・社内外へのサステナビリティ情報の発信（気候関連をはじめとするサステナビリティ開示基準の動向調査や開示対応、機関投資家との面談、ESG格付機関への対応）​ ・カーボンニュートラルの推進（海外拠点を含む温室効果ガス排出量の測定・モニタリング・第三者保証対応や、国内外の動向を踏まえたScope3削減に関する企画）　​ ・生物多様性や自然資本分野における評価やモニタリングに関する企画・立案、開示対応​ ・気候変動・自然資本・人権を含む環境・社会リスクの管理およびデューデリジェンスに関する方針策定、モニタリング体制整備​ 社会的インパクト評価​

・業務内容記載の分野における実務経験　または 上記以外のサステナビリティ領域における職務経験（必須スキル）​ ・英語力（ビジネスレベル以上）​ ・企画立案能力及びリサーチスキル​ ・主体的な課題解決能力