GX・脱炭素・カーボンニュートラルの求人一覧

サーキュラーエコノミー／脱炭素

主にはカーボンリサイクル、再生材等を推進する事業グロースに向けた戦略マーケティングの立案から、営業部門との連携によるセールス強化、オンライン・オフライン（展示会、プロモーション・営業ツールの制作物等）マーケティング施策の戦略立案・実施のディレクションまで、マーケティング業務全般に携わっていただくポジションです。※ご経験や能力に応じて、リーダーやマネージャーとしての採用となります。 ▼具体的な業務例 ・GX領域（カーボンリサイクル／再生材）のプロダクトマーケ戦略立案 ・PMF（プロダクトマーケットフィット）／GTM（市場投入戦略）の設計・実行 ・ターゲット戦略設計およびKPI設計（商談創出・LTV最大化） ・営業・開発部門と連携したセールス強化・価値訴求設計 ・ホワイトペーパー／製品資料／Webコンテンツの企画・ディレクション ・デジタル／オフライン（展示会等）マーケ施策の統合設計・効果測定 ・ブランド／PR戦略の立案および実行

・製造業でのB2Bのマーケティングの経験（3年以上）又は戦略コンサルティング業務の経験（3年以上） ・特定のプロジェクトにおいて、戦略立案から実行までを主導し、高い成果を出した経験 ・社内の他部門や外部パートナーを巻き込み、業務ディレクションの経験

サーキュラーエコノミー／脱炭素

＜短期＞ 主力製品を武器にマーケットを切り拓き、中長期的には市場の潜在的ニーズを汲み取り、新製品の企画立案から事業化までを一気通貫で遂行 国内のみならず、アジア、北米、欧州といったグローバル市場への展開と、世界各地のパートナー企業と連携した販売網の構築 事業の戦略立案と推進（市場選定、事業モデル構築、販売・価格戦略の策定） ＜中長期＞ TBMのアセット（素材技術・顧客基盤・グローバルネットワーク等）を活用し、新規事業の創出を担っていただきます。 ▼具体的な業務 ・新規事業テーマの探索・企画 ・市場調査、顧客ヒアリング、仮説検証による事業コンセプト設計 ・プロダクト・サービスのPoC設計および事業性検証 ・大手企業とのアライアンス構築・事業開発 ・社内外リソースを活用した事業立ち上げの推進 ・事業化後の事業責任者としての事業グロース推進 ※検証の結果、有望な事業テーマについては事業責任者として事業をリードいただくことを想定しています。

・法人営業または事業開発経験 ・販売戦略立案・パートナー開拓の経験 ・課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方

サーキュラーエコノミー／脱炭素

日本政府が掲げる2050年カーボンニュートラル目標の達成に貢献するため、LIMEXを通じて脱炭素社会を推進する市場創出がミッションです。大手エンドユーザーへの直接提案や印刷会社、広告代理店とのパートナーシップ推進を通じて、LIMEXを使用した製品を広めていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・LIMEXを使用して製造した製品の提案営業（エンドユーザー向け直販、または広告代理店・販売代理店経由） ・市場調査と企画提案（新規用途の開発とターゲット選定） ・案件創出からクロージング、見積り・試作・納品後のフォローまでのプロジェクト一貫対応 ・自社関連部門（研究開発部門など）や顧客との折衝

・法人営業経験（商材は不問） 入社時点で化学や素材の知見は必須ではなく、業界未経験のメンバーも数多く活躍しています。

サーキュラーエコノミー／脱炭素

LIMEX事業のグローバル展開を進めるべく、担当国・地域（東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インド等）の市場開発をお任せします。 ゼロから各エリアの市場開拓を行い、LIMEX製品の海外展開を牽引することがミッションです。 選考を通じて適切なグレード（部門長やマネージャー候補）を決定し、商社・代理店網の構築からグローバルカンパニーへの直接提案まで、経験に応じた役割を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 - ターゲットエリアにおける市場リサーチ（市場調査、ターゲットの選定等） - 海外戦略の立案と検証、および代理店を活用した販売網の構築 - 成形メーカー、エンドユーザーへのLIMEX製品の販売可能性のフィージビリティスタディ - 製造パートナーと連携した製品の企画・開発・提案から、実際の売上獲得までの一連の業務

・グローバルマーケットにおける事業開発経験もしくは法人営業経験（5年以上） ・ビジネスレベルの英語力

脱炭素

＜担当業務＞ エネルギー・素材インダストリー（Energy, Utilities & Resources, EU&R）は、PwC Japan有限責任監査法人の組織横断型イニシアチブのひとつです。部門やサービスを超えてコレクティブに協働しながら、企業の経営層、経営管理部門（経理・財務・リスク管理・内部監査・情報システム等）に対して、サステナビリティ・ESG、業務プロセス、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、情報セキュリティ、情報開示等の幅広いサービスを展開していきます。 ◆所属組織としては、財務報告アドバイザリー部（FRA）、ガバナンス・リスク・コンプライアンス部（GRC）、リスク・アシュアランス部（RA）、サステナビリティ・アドバイザリー部（SUS）のいずれかの部門に在籍しつつ、以下の役割を担うことを求められています。 ＜主なプロジェクト内容＞ ・決算プロセスの改善、高度化 ・管理会計プロセスの改善・高度化 ・全社リスク管理（ERM）の構築と高度化 ・グループガバナンスの整備・高度化 ・グループコンプライアンス態勢の整備・高度化 ・サステナビリティ、ESG領域に関するアドバイザリー ・IT・デジタルガバナンスに関する評価と高度化 ・大規模開発プロジェクト・アジャイル開発に対する第三者評価 ・情報開示に関する高度化 ・情報セキュリティガバナンスの評価と高度化　 ・サイバーセキュリティ/サプライチェーンセキュリティに関する評価と高度化 ・データガバナンスに関する評価と高度化 ・経済安全保障に関する対応支援　等 　 ＜担当領域＞ 石油、電力、ガス、非鉄、化学などの業界を中心に、クライアントが抱える経営管理上の課題に伴走していただきます。当該領域に精通したコンサルタントと柔軟に連携をしながらクライアントにとって最適なソリューションを提供いただきます。

▼共通 ・経営管理部門（経理・財務・企画・リスク管理・内部監査・情報システム・DX企画推進等のいずれか）での実務経験 ・社内・社外から役割や職能の異なるメンバーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ▼シニアアソシエイト以下 ・コンサルティング、監査法人、またはシンクタンクでの実務経験2年以上の方 ・経営管理部門（経理・財務・企画・リスク管理・内部監査・情報システム・DX企画推進等いずれか）での実務経験2年以上の方

脱炭素

サプライチェーンマネジメント（SCM）の専門性を活かして、クライアント企業におけるサプライチェーンの見直しやマネジメントの仕組み構築、オペレーション改革を通じた事業のバリューアップを支援する。 クライアント事業の価値向上・維持に向けたサプライチェーン戦略立案、SCM改革の企画・検討から改革施策の実行支援 M&AのIn-Deal局面における対象会社のサプライチェーンオペレーション上の強みと弱み、バリューアップ機会、シナジー機会等の把握を目的としたオペレーション・デューデリジェンス業務 M&A後のサプライチェーン観点での事業バリューアップに向けたデータアナリティクスを活用した分析支援、バリューアップ計画の策定および施策の実行支援 ※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

1　下記の分野に於いて2～3年以上の実務経験： ・コンサルティングファームにおけるサプライチェーン改革構想立案および実行支援業務の経験 ・事業会社における事業を俯瞰する立場での業務経験（グローバルサプライチェーン改革、サプライチェーンリスクマネジメント、全社ERP導入等） 2　製造、小売、流通、物流等の業界に対する深い知見と業務経験 3　ビジネスにおけるデータ分析・解析のスキル・経験 4　スキル：MS OFFICE(POWER POINT/EXCEL) 5　クライアントへの価値提供にコミットできる人

脱炭素／ソーシャルビジネス

■発電施設に関するリスク分析・評価業務 対象施設の現地調査結果、当該施設の過去の事故・被災履歴、同種設備の過去の被災履歴、自然災害統計などをもとに、対象施設に潜在する火災・爆発リスクや自然災害リスクなどをレポートに取りまとめ、お客様に提供する業務です。 対象と目的は、①発電施設開発者、所有者、管理者などへリスク情報を提供する場合と、②保険会社の保険引き受けに際しての情報提供の2パターンが主体です。 ■発電施設のリスク分析手法の開発 従来からある火力発電所などと異なり、風力発電所などは、まだ過去の被災履歴が蓄積されておらず、業界での標準的なリスク分析手法といったものも確立されていません。 弊社では、評価手法自体を自ら構築しています。 ■再エネ施設に関するリスクコンサルティング業務 リスク分析・評価業務や過去の事故情報の分析で培った知見から、お客様（とくに事業会社）へリスクマネジメントに関わる様々なコンサルティングサービスを提供する業務です。 ＜取引先/プロジェクト例＞ ■発電施設開発者 ■発電施設所有者や出資者（金融機関等） ■発電施設管理者 ＜入社後の流れ＞ ■サポーター役を1名配置 ■社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など） ■その後はOJTにて業務内容の理解を深めて頂くよう支援していきます！

■理工系大卒以上（技術系） ■新たな領域へのチャレンジ意欲のある方 ■発電所・プラントの技術系業務

脱炭素

商材：主に上場企業のサステナビリティ推進部や経営企画部などを主なお客様とした気候変動対応のコンサルティングという無形商材 ①マーケティング、フィールドセールスとのコミュニケーション（10%） ②必要なデータの整理とCRM設定（20％） ・インサイドセールスとして必要なデータを特定します。 ・CRM（セールスフォース）を使い、常にアップデートします。 ③問い合わせ元やホワイトペーパーをダウンロードしたお客様、セミナー参加者に対する架電（50％） ・マーケティングが獲得したリードに対して架電やメール等で商談を訴求し初回面談の機会を獲得します ④トークスクリプトの改良（10%） ・リード、お客様の課題が変化する中で訴求するコンテンツや適切なプロセス案を見出し実行します ⑤顧客の声を反映したサービス開発（10%） ・既存のサービスやコンサルメニューにはない課題について相談いただいた際に、そのリード/お客様の課題を解決するサービスやコンサルメニューを他グループと共に開発します

■ご経験 ・2年以上の法人へのインサイドセールス業務のご経験 ・インサイドセールスのプロセス改善のご経験 ■スキル ・新規顧客開拓経験に基づく顧客関係構築のスキル

脱炭素

■ご経験 ・5年以上の大手（上場企業など）への法人営業経験 ・2年以上のマネージャー経験（数字目標責任） ・新規顧客開拓経験 ■スキル ・チームにおける目標設定スキル ・チームにおける目標達成スキル ・メンバー育成スキル ・自身や組織の有りたい姿を描くスキル ・自身や組織の現状を正しく認識するスキル ・有りたい姿と現状のギャップに対して打ち手を設定し行動するスキル

■ご経験 ・5年以上の大手（上場企業など）への法人営業経験 ・2年以上のマネージャー経験（数字目標責任） ・新規顧客開拓経験 ■スキル ・チームにおける目標設定スキル ・チームにおける目標達成スキル ・メンバー育成スキル ・自身や組織の有りたい姿を描くスキル ・自身や組織の現状を正しく認識するスキル ・有りたい姿と現状のギャップに対して打ち手を設定し行動するスキル

脱炭素／地方創生・街づくり

本ポジションは、「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、両輪の推進力が求められるポジションです。 ・社内外に点在する「事業のタネ」を拾い上げ、仮説立案・検証・実行へとつなげる ・経営陣から与えられるテーマや大枠方針を受け、自らオーナーシップを持って企画〜実行まで主導する ・行政、地場企業、技術パートナーなど多様な関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして事業開発をリード ・収益モデルや実行体制、地域との合意形成を見据えた、“現場起点”のビジネスモデル構築 ・ゆくゆくは自ら立ち上げた事業の副責任者〜責任者として、継続的なスケールにも関与 ＜弊社事業開発部の仕事の魅力＞ ・構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させられる醍醐味 ・プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結 ・上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと成長実感が得られる ・現地に飛び込み、現場で検証しながらビジネスをつくるため、リアルな社会課題に向き合う力が身につきます ・意思決定が速い環境で、自らの成果が会社の成長に直結する実感を味わえます

・仮説設定〜検証〜改善のPDCAを回した経験（業界問わず） ・事業企画／新規事業開発／事業提案などの経験（目安：2年以上） ・社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験（目安：2年以上） ・社外のステークホルダーと調整・提携した経験 ・リサーチ・資料作成・プレゼンテーションの基礎能力

サーキュラーエコノミー／脱炭素

産業廃棄物を扱う事業における、ドライバーや工場スタッフの中途採用業務をご担当いただきます。経営層との距離も近く、経営課題としての人材戦略に関与しながら、採用活動全体の推進を担っていただきます。 ■具体的には 中途採用業務全般 ・採用企画・運営、戦略立案 ・母集団形成（ダイレクトスカウト、紹介がメイン） ・面接対応（対面・オンライン）※１次面接者として合否の判断まで関わる ・内定までの選考全般のフォロー その他業務 ・人材育成企画 ・労務対応 当社の採用は、あらかじめ明確に定義された要件に沿って進めるだけではなく、事業や組織の状況に応じて採用の方向性そのものを考えていくことが求められます。※採用要件の設計や戦略立案については、上長やチームとすり合わせながら、入社後にキャッチアップいただく前提です。最初は既存の採用活動を担当しながら、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ご本人の適性やご希望を鑑みて、ゆくゆくは採用業務以外（人事領域でのキャリア形成）/あるいは人事領域以外でのキャリア形成も可能です。 現人事チームは、部長１名（40代女性）、メンバー４名（３名女性、１名男性）の計５名です。

・人材採用に関する経験3年程度

サーキュラーエコノミー／脱炭素

GX新素材の事業拡大に向け、営業戦略を構築し、国内外の大手企業との中長期的なオフテイク契約・販売提携を創出し、売上基盤と需要予見性を構築することを担っていただきます。 ・大手企業への新規開拓 ・案件化から提案・PoC設計・条件交渉・契約締結までの一気通貫対応 ・商社・メーカー・ディストリビューター等とのアライアンス構築 ・社内の事業開発・技術・SCM部門と連携した提案ストーリーの設計 ・販売計画・案件パイプライン管理・経営向けレポーティング など

・大手企業との新規案件創出、アライアンス、または事業開発のいずれかの経験

サーキュラーエコノミー／脱炭素

CO2を活用したカーボンリサイクル事業の国内展開に向け、顧客・パートナーを巻き込みながら用途設計・供給スキームを構築し、市場創出と事業成立をリードする役割を担っていただきます。 ・案件創出から事業成立までの一貫した推進 ・商流・契約（オフテイク含む）の設計・交渉 ・パートナー企業（素材・加工・エネルギー等）の開拓・連携と案件の取りまとめ

・法人営業経験

サーキュラーエコノミー／脱炭素

海外のOEMパートナーを開拓し、製造・供給体制を構築することで、事業拡大に必要なサプライチェーンと商材供給力を確立することがミッションです。 ▼具体的な業務内容 ・海外メーカー・OEM候補の探索、面談、評価、比較検討 ・品質・コスト・納期・供給能力・契約条件の交渉 ・社内の技術・品質・SCM・営業部門と連携した立ち上げ推進 ・市場ニーズを踏まえた新商材・新供給スキームの企画

・海外パートナー開拓、事業開発、調達、アライアンスのいずれかの実務経験 ・ビジネスレベルの英語力

サーキュラーエコノミー／脱炭素

CSO付で1）全社レベルの戦略立案とモニタリング、および2）事業開発および社外アライアンスの推進を行っていただきます。 ▼具体的な業務内容 1）事業部門およびコーポレート部門と連携し、事業や計数に関する分析と施策の立案、また実現に向け社内リエゾン（推進者）として現場に入り仕事を行う。 ・現状分析および事業戦略の立案とモニタリング ・会議のファシリテーション ・各部間の調整（その他、業務内容は多岐にわたります） 2）国内外の企業との業務提携に関する折衝と推進（事業計画策定、ファイナンス、契約交渉、ファシリテーション）

・コンサルティングファームでのご経験（戦略系・業務系・会計系など） ・事業会社での経営企画部門のご経験 ・商社でのご経験（海外出資先への駐在経験など）

サーキュラーエコノミー／脱炭素

セールス部門のオペレーション統括として、実務の標準化とチームマネジメントを主導し、組織を一段上のフェーズへ引き上げていただくポジションです。 現在は正社員2名、パートスタッフ7名の計9名体制ですが、事業拡大に伴う業務量の増加によって、正社員がコア業務に集中しきれない課題があります 。まずはパートスタッフの管理業務を切り離し、オペレーションの司令塔として進捗管理やクオリティ担保を担っていただきます。 将来的には、マニュアル整備やAI活用によるDX推進に加え、SCM・経理部門等との部署横断的な業務整理など、組織全体のオペレーションを最適化し、全社的な数値の可視化に貢献していただくことを期待しています。 ▼具体的な業務 ※マネジメントだけでなく、ご自身でも仕組み作りや実務を担っていただくプレイングリーダーの立ち位置です 。 ・パートスタッフ（7名）の統括・管理： 業務進捗の確認、適切な指導、およびオペレーションのクオリティ担保。 ・オペレーションの標準化・名文化：顧客ごとの個別対応を徹底的にマニュアル化し、引き継ぎ時のエラーや属人化を防ぐ仕組みの構築。 ・DX推進と業務整理：AIツールの活用による単純作業の自動化企画。また、SCM・経理部門等との部署横断的な業務に関わる既存メンバーの業務整理や他部門とのプロセス調整。 ・重要実務の遂行：ファブレス関連業務など、専門性の高いオペレーションの分担。

・バックオフィス（営業事務、一般事務など）での実務経験 ・PCスキル（Excel/PowerPoint/Word）中級レベル 　 ┗Wordによる文書校正、Excel関数（IF、SUMIF、VLOOKUP、XLOOKUP等）を用いたフォーマット作成やピボットテーブル集計 ・ビジネスの商流や社内ルールを深く理解し、応用して考える（分解して考える）力をお持ちの方 ・与えられたことをこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、主体的に組織をアップデートしたい方

脱炭素

■採用戦略 　・人事戦略立案 　・採用戦略立案 　・採用ブランディング設計 　・採用マーケティング設計 　・採用広報戦略策定 　・採用ピッチ資料の刷新 　・採用イベント実施 　・各種採用ツールの作成 　・Entrance Bookの刷新 　・エントリーマネージメントブックの作成 　・その他用途に応じて採用ツールの作成 　・採用実務 　・採用経路の検討 　・母集団形成 　・書類選考 　・最終面接後のディレクション ■組織戦略（ご希望やご経験に応じる） 　・エントリーマネージメントの実施 　・入社オンボーディングの策定/実施 　・Mission/Visionの策定/浸透 　・マネージメント育成 　・人事制度設計/運用 　・福利厚生/働き方の提案 　・各種ポリシー策定 　　・人事ポリシー 　　・組織ポリシー 　　・マネージメントポリシー 　　・コミュニケーションポリシー　など

■ご経験 ・人事歴2年程度で一定の裁量のもと成果を上げた経験 ■スキル ・論理的思考力（自分の考えを的確に伝えることができる、行動の理由を説明することができる等） ・資料作成スキル

脱炭素／サーキュラーエコノミー／生物多様性／人権

・PHP、MySQL、JavaScript等を使ったWebアプリケーション開発 ・クラウドサービスの構築、改善、運用、保守、監視業務 ・システム設計、開発、導入、メンテナンス ・社内機器管理

・ウェブアプリケーション開発の基礎知識 ・Linux/RDBMSの基礎知識 ・PHPの基礎知識 ・MySQLの基礎知識

脱炭素／地方創生・街づくり

IPOを目指す成長フェーズにおいて、IT統制・情報セキュリティ・社内インフラを実務レベルで構築・高度化できる責任者を募集します。 Slack Enterprise Grid導入済、Google Workspace中心のSSO設計環境、ISMS／Pマーク両立運用体制を前提に、IPO水準の統制へ引き上げていただきます。 本ポジションはマネジメント中心ではなく、実装・設計・設定変更・文書化・監査対応まで自ら遂行する実務主導ポジションです。 ・IPO・IT統制整備 ITGC（アクセス管理／変更管理／運用管理）の設計および実装 証跡管理の仕組み化 監査法人／主幹事証券会社対応 IT統制文書整備 ・Google／Slack環境統制 Google Workspace組織設計 MFA／特権ID管理設計 Slack Enterprise Grid権限設計 SAML／SCIM連携管理 ・ISMS／Pマーク両立運用 リスクアセスメント更新 内部監査対応 規程整備・改訂 審査対応 ・社内インフラ実務 SaaS統制 MDM／EDR運用 IT資産管理 キッティング管理 インシデント初動対応 ・チーム運営 既存メンバーの実務フォロー 業務標準化 業務の仕組み化

・事業会社情シス経験5年以上 ・Google Workspace管理実務経験 ・Slack管理実務経験 ・ISMSまたはPマーク運用実務経験 ・SSO／SAML設計経験 ・実際に設定変更・実装を行ってきた経験

脱炭素／地方創生・街づくり

ブランド創りにおいて重要な、『ブランド戦略の策定～浸透』『パーパスやビジョンの策定～浸透』『ブランド構築に向けた様々な施策の実行支援』といったコンサルティングサービスの顧客開拓、コンサル提案を行っていただきます。 ・クライアント企業への提案営業 ・営業戦略の立案と推進 ・クライアント企業のブランド戦略プランニング ・インナーブランディング、アウターブランディング戦略プランニング

・法人営業経験3年以上（無形商材） ・新規開拓営業経験 ・ブランド戦略策定、実行支援への意欲と学習意欲の高い方 ・高いコミュニケーション能力と調整力 ・論理的思考力と問題解決能力

サーキュラーエコノミー／脱炭素

①M&A（国内外）先のバリューアップ サステナビリティ領域で成長可能性のある有望な技術や事業を持ちながらも成長軌道に乗れていない国内・海外の企業を買収し、買収先の経営者として、TBMのネットワークや販路等のアセットもフル活用しながら、事業の立て直し、バリューアップと成長を実現し、ユニコーン企業に育てるミッションを担って頂きます。（M&Aのディール自体は、M&Aチームと連携しながらクローズして頂きます） ②大学、起業に眠るシーズテクノロジーの事業化 ゼロからの新規事業の立上げから事業化まで、経営者として担って頂きます。新規事業は、TBMの持つ既存の技術や事業、ネットワークを活かせるような事業を外部から発掘していきます。事業のタネとなる、企業や大学に眠るサステナビリティに資する有望技術やビジネスアイデアの発掘・ドアノック、事業性の評価、事業化に向けた提携スキーム（技術の譲渡や買収を含む）の立案から実行、新規事業または新会社の立上げ、そしてその経営をお任せします。その会社/事業の経営者として、事業を成長させて収益を生み出し、将来的にユニコーンに成長させていくことがミッションとなります。

①会社（大手企業の子会社やベンチャーを含む）の経営経験のある方 ②又は、経営経験は無くとも、本気で経営者を目指しており、以下の要件を満たす方 ・論理的な思考力（文章、プレゼンテーションを含む）、コミュニケーション能力 ・チームをマネジメントして、チームで困難な目標に挑戦して達成した経験 ・本気で経営者になりたい人、自己成長に貪欲な人

サーキュラーエコノミー／脱炭素

高機能再生材製品の海外市場への展開を推進し、グローバルでの用途拡大と事業成長を牽引する役割です。 ▼具体的な業務内容 ・海外顧客に向けた、高機能再生材を用いた製品（成形品・パッケージ等）の提案営業 ・顧客の製品設計・用途に応じた導入提案 ・加工メーカー・パートナー企業との連携 ・顧客要望を踏まえた製品開発・改良の推進 ・案件管理および売上創出のリード

・法人への新規営業経験（概ね3年以上） ・ビジネスレベルの英語力

サーキュラーエコノミー／脱炭素

高機能再生材の供給体制拡大に向け、国内OEMパートナーの開拓・連携を通じて製造・供給能力を構築する役割を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・国内再生材の調達、国内OEMパートナー（成形・加工企業）の開拓 ・製造委託における条件交渉（品質・コスト・納期） ・製造プロセス・品質基準の設計・改善 ・供給体制の構築および安定化 ・社内（技術・品質・営業）との連携

・法人営業または購買/調達/アライアンス経験 ・外部パートナーとの交渉経験

サーキュラーエコノミー／脱炭素

TBMのアセット（素材技術・顧客基盤・グローバルネットワーク等）を活用し、新規事業の創出を担っていただきます。 ▼具体的には以下を想定しています。 ・新規事業テーマの探索・企画 ・市場調査、顧客ヒアリング、仮説検証による事業コンセプト設計 ・プロダクト・サービスのPoC設計および事業性検証 ・大手企業とのアライアンス構築・事業開発 ・社内外リソースを活用した事業立ち上げの推進 ・事業化後の事業責任者としての事業グロース推進 ※検証の結果、有望な事業テーマについては事業責任者として事業をリードいただくことを想定しています。

・事業会社において新規事業の企画〜PoC〜事業化までのプロセスに主体的に関与した経験（3年以上） ・事業責任者、またはそれに準ずる立場で事業立ち上げ・事業拡大を推進した経験

ESG投資・インパクト投資／脱炭素

事業推進第二部のバイスプレジデント又はアソシエイトとして、脱炭素に対する投資業務をご担当いただきます。 担当案件は、地域密着型案件、また、中小企業が主導する案件となります。 ＜具体的な業務内容＞ ①投資対象候補の発掘、及び事業性評価、資産価値評価 ②外部関係者(事業者・協調出資者・等プロジェクト関係当事者)との契約交渉等 ③投資委員会等での討議資料の作成 ④投資案件の事業・資産価値向上に向けたバリューアップ、ハンズオン支援、及びExitに向けた営業活動等

・3年以上、金融機関での企業向け投融資業務経験(融資審査等を含む)があること ・四年制大学卒以上、もしくはこれと同等以上の教養を有すること ・脱炭素事業に対する強い関心をお持ちの方

脱炭素／地方創生・街づくり

BWカーボンニュートラル総研には、大きく二つの業務があります。 ①大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング 環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、「GX-BPO」という新しいカタチで支援します。 特に、環境価値（クレジットや証書など）を軸とした事業開発コンサルティングによる支援で、世の中にインパクトを与える「先進事例」を創出します。 ②従来のコンサルティングのカタチを変え、「GXプラットフォーム」となるプロダクトの開発・導入拡大 上記で得た先端的な知見×世界の最先端のＧＸ関連情報を活用し、独自のプロダクト開発を開始しています。 このプロダクトを、開発し、大手企業を中心に導入を加速させることで、企業のＧＸを加速します。 上記２つの業務は相互に連携・連動しつつ高め合う関係にあります。 本募集は、②の責任者を急募するものです。

・脱炭素領域知見 ・無形商材のプロダクト営業経験 ・無形商材のプロダクト開発経験 ・無形商材のマーケティング企画・実施経験

脱炭素／地方創生・街づくり

バイウィルの多岐にわたるオペレーションをIT/DXにより、業務効率化/精緻化を推し進める部門であるシステム開発部に所属していただきます。 市販のクラウドERPをベースにした業務システム導入において、ユーザのニーズを理解し、システム導入の計画・実行をリードする役割を担います。 ・ユーザの要件定義とシステム設計 ・ベンダーマネジメント ・プロジェクトの進捗管理と報告 ・システム導入後の評価と改善提案 ・次期展開計画立案・実行 ・チームメンバーとの協力とコミュニケーション

①技術的スキル ・ERPシステムに関する知識と経験（導入・運用経験。流通業、製造業は尚可） ・クラウド(Saas)導入・運用、データベース管理、システム統合、基盤、カスタマイズの経験（全てなくとも可） ②プロジェクト管理スキル ・プロジェクト計画、進捗管理、リスク管理の経験） ・チームを効果的にリードし、コミュニケーションを円滑にする能力 ③コミュニケーション能力 ・開発ベンダーとの調整や社内の関係者との連携がスムーズに行えること ・問題解決能力と交渉力 ④ビジネス理解 ・企業の業務プロセスに対する理解特に販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理、財務会計などの業務知識 ・弊社の業務プロセス、ビジネスモデルはそのままあてはまるものはないので、流通業、製造業等のプロセスをうまく応用してモデルに当てはめて考えられること ・ERPシステムがどのようにビジネスの効率化に寄与するかを理解していること ⑤実務能力 ・ドキュメント作成、簡単なプログラム・マクロ等の作成を自身で行うことができること ⑥柔軟性と適応力 ・変化する状況に迅速に対応できる能力。 ・新しい技術やプロセスに対する学習意欲。

サーキュラーエコノミー／脱炭素

カーボンソリューション企業として変革し、サステナビリティ革命をビジネスで勝ちながら実現する “全員レギュラー” のスケールアップ組織となるために、経営陣・部門長とスクラムを組み「人・組織戦略」を実行していただくことをミッションとし、ゴールから逆算した組織戦略立案・遂行をお任せしていきます。 ※以下はあくまで業務の一例であり、実際にどのような施策を動かすのかはゴールから逆算してご自身で進めていただく形になります。 ・キャリア・新卒の人員計画の達成に向けた全体戦略立案 ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ・「人×組織文化」両輪で、TBM Compass浸透、採用・成長促進・一体感ある組織づくり ・組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行 ・社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行 ・人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行 ・その他、人事企画や制度設計、労務における管理業務

・スタートアップ、メーカー（製造業）・IT・メガベンチャーいずれか業界における採用領域での管理職経験 ・経営層や部長クラスとの採用戦略立案・実行経験 ・リファラル、ダイレクト採用設計の経験。 ・事業成長のための人材戦略を人事の立場から立案、推進したことのある方

サーキュラーエコノミー／脱炭素

CO2を活用したカーボンリサイクル事業の海外展開に向け、顧客・パートナーを巻き込みながら用途設計・供給スキームを構築し、市場創出と事業成立をリードする。 ▼具体的な業務内容 ・パートナー企業（素材・加工・エネルギー等）の開拓・連携と案件の取りまとめ ・商流・契約（オフテイク含む）の設計・交渉 ・案件創出から事業成立までの一貫した推進

・法人営業経験 ・ビジネスレベルでの英語力

サーキュラーエコノミー／脱炭素

TBMがグローバルのサステナビリティ領域で新たなユニコーン企業を創出するために、有望な技術や事業を持つM&A先を発掘し、ドアノック/ファーストコンタクト、基本合意、DD、契約交渉、入金・クロージングまで、M＆Aの戦略立案から実行までをお任せします。 M&A対象は国内のみならず、海外もスコープに入ります。外部アドバイザーからの紹介を待つだけではなく、ターゲット先に対して諦めることなく自ら能動的にアプローチして頂き、TBMが掲げるビジョン、サステナビリティ革命を起こす重要性を語り、ファンになって頂き、M&A先との信頼関係を構築し、”自らの手と足”を使って、M&Aを実現して頂きます。

・M&A先を自ら開拓し、クロージングまで実行した経験 ・チームのマネジメント経験 ・M&Aや企業提携における交渉の経験 ※事業会社、コンサルティングファーム、M&A仲介など業界は問いません。